大嶋孝 の国会発言

自治省行政局公務員部長衆議院参議院

総発言数: 746 件
直近の所属会派: —
直近の役職: 自治省行政局公務員部長
直近の発言日: 1981/10/27

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

社会保障・年金3 件
半導体0 件
AI0 件
GX・脱炭素0 件
経済安保0 件
宇宙0 件
医療0 件
農業0 件
地方創生0 件
防衛0 件
防災0 件
こども・子育て0 件
教育0 件
デジタル行政0 件
労働・賃金0 件
エネルギー0 件
観光・インバウンド0 件
住宅・不動産0 件
スタートアップ0 件
通商・貿易0 件

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本

地方行政委員会52 件・52%
建設委員会25 件・25%
災害対策特別委員会12 件・12%
環境委員会5 件・5%
運輸委員会3 件・3%
予算委員会第一分科会2 件・2%

※ 全 746 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

746 件中 20 件を表示

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）地方公共団体も組織体でございますので、組織の活力を維持するということにおきましては、やはり適当な新陳代謝というのは図っていかなければならぬだろうと思います。そういう意味合いにおきましてこの定年制度というのができるわけでございます。特定の個人の能力、これをどうしても生かしていきたい、生かさなきゃならぬというような特別の事情があるというような場合につきましては再任用というような制度もあるわけでございまして、そういう…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）現在におきまして、いわゆる勧奨退職の制度というのがそれなりに活用されておるといいますか、それなりに退職管理について機能をしておるということは私は言えると思います。しかし、今後におきまして、御案内のとおり、日本は非常な高齢化社会を迎えてくるわけでございます。そういった中で円滑な退職管理というものを考えてまいりますときに、やはり定年による退職というものがセットされなければ、このまま勧奨退職というのがずっと円滑に活用さ…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）健康管理等のことによりまして、だんだん高齢者でも元気よく働くということはあろうと思いますけれども、しかし、このまま勧奨退職年齢がどんどん上がっていくということになりますと、やはり先ほど申し上げましたように、組織の活力なりあるいは職員の年齢構成というものがうまく動かない、動かないと申しますか、うまい形にならないというような問題がいろいろ出てくるだろうと思います。したがいまして、ここで原則六十歳定年ということを設けて…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）六十年に六十歳定年ができる、この法案が通ればそういうことになるわけでございます。それに合わせまして各地方公共団体としては、いままでいろんな年齢で勧奨をやっておったわけでございますが、六十年に六十歳定年というものができることを前提にいたしまして、長期的な人事配置なりあるいは退職管理なりというものについていろいろ考えていくということになろうかと思います。

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）現在までのところ、具体的にそういう研究を行ったということはないわけでございますが、自治省といたしましても、これから高齢者という問題が出てくるわけでございます。そういう高齢者がどういう職場で働くのがいいのか、あるいはそのための開発というものをどういうふうに考えたらいいのかということは、当然私どもとしても研究してまいらなきゃならぬ問題だと思います。いま総理府の方からもお答えがありましたように、あるいは人事院からもお答…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）年金の問題につきましては、これはその職員の勤務年数の長短というような問題もありまして、すべての職員が同じような年金をもらうわけではないということはもちろん申すまでもないわけでございます。一般的に申し上げますればまあまあの年金水準ではないかと私は思っております。それでもなおかつ低いという御意見もありましょうと思いますけれども、一般的に申せばそういうことではないかと思っております。ただ、六十歳で定年退職をするという…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）定年制が施行されました場合に、在職する職員が定年で退職するという場合におきまして、退職年金あるいは通算退職年金の受給資格を持たないというときの取り扱いにつきましては、国家公務員の場合と共通の問題になるわけでございます。ですが、厚生年金、そういった民間におきます特例措置を参酌いたしまして、その範囲内におきまして経過的な共済法上の措置によって対処いたしたいということで、関係省庁と協議しながら検討を進めてまいりたいと、…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）それらにつきまして、いま申し上げましたように、厚生年金等の特例措置といったものを考えながら研究してまいりたいと……

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）御参考までに申し上げますと、たとえば厚生年金制度におきます特例と申しますのは、被保険者期間十年以上二十年未満の人が、被保険者でなくなった場合におきまして、本人の申し出によりまして、継続して保険料を老齢年金の最短年限に達するまで納付することが認められておるわけでございます。また、もう一つには、四十歳に達した月以後被保険者期間が十五年以上である人が、六十歳に達した後に被保険者の資格を喪失する、あるいはまた、被保険者の…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）一つには、任命権者が地方団体においていろいろ違うと、その間むずかしい問題があるではないかという点につきましては、確かに御指摘のとおり、地方団体の中にも任命権者がいろいろあるわけでございます。しかし、現在の地方団体の勧奨退職の場合におきまして、いろいろ再就職というような努力が地方団体でなされておるわけでございます。そういうときには、これは任命権者が首長でないから、地方団体としてはその任命権者の方で何とかしなさいとい…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）就職あっせんのための機関をどれだけの団体が設けておるかということにつきましては私承知をしておりませんけれども、先ほどから申し上げましたように、地方団体、知事なり市町村長なりという方々が一生懸命努力されておるということが実態であるというふうに承知をいたしております。

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）再就職のあっせんに当たりまして、その地域の経済情勢なりあるいは民間なりあるいは民間でないたとえば団体なりというものの人を求めるニーズというのがいろいろあるだろうと思います。そこで私は、一〇〇％うまくいくということを申し上げておるのではございませんけれども、少なくとも長年公務に携わって定年によりまして、円満にというのは語弊がありますけれども、退職をされていかれるという方について、それは定年退職だから地方団体としては…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）先生御案内だと思いますけれども、私どもの調査、退職勧奨によりまして退職をする、そこで再就職を希望する人の約九三・七％、九四％の方は何らかの形で再就職をしておるという調査がございます。これは五十四年度でございます。いま御指摘のような、団体によりましていろいろあるだろうと思いますけれども、それが定年によって退職をした人がすべて完全に再就職できるというような保障があるかというような御質問であれば、それはいろいろ努力は…

自治省行政局公務員部長1981/10/27

第95回参議院地方行政委員会第5号

○政府委員（大嶋孝君）先ほど来申し上げておりますように、定年制度というのは組織としての新陳代謝なり活力を維持するということで設けられるべきものでございます。したがいまして、そういう点におきましては、本人の意思にかかわりなく定年を迎えますと退職をするのはそれは御指摘のとおりでございます。そこで、先ほど来繰り返して申し上げますけれども、地方団体としては、従来は勧奨でありましたけれども、いろいろと再就職のあっせんを努力をしておるわけでござ…

自治省行政局公務員部長1981/10/27