多賀谷真稔

第22回衆議院商工委員会第31号

○多賀谷委員実は質問をする気力を失ったわけなんですが、経済資料にこんな大きな差がありますと、今後私はかなりこまかく質問を展開したいと思って、いろいろデータを調べておるのですが、もう根本的な問題に差があるから、ましてやそのほか需要の見通しなんというのに差があるのは当然である。今の政府としては当然であろうと考えられるほど大きな差を生じておるわけですが、一つこれはこの審議が行われる次の委員会、すなわち木曜日ですが、木曜日の委員会の劈頭に御答…

第22回衆議院商工委員会第31号

○多賀谷委員では五千万トンに固執するものでなく、将来のエネルギー総合対策としては、五千百万トン、五千二百万トンになることがあり得ると了承してよろしいのでしょうか。

第22回衆議院商工委員会第31号

○多賀谷委員次に石炭需要の見通しでありますが、まず私は電力の消費量についてお尋ねをいたしたいと思うのであります。それは総合エネルギー対策におきまして、昭和二十九年度に比べまして、三十五年度は四〇％増加と見込んでおる。そこで発電端電力量を八百五億キロワット・アワーと算定しておる。火力は二百七億キロワット・アワーと見込んでおる。これに要する火力用炭が九百十万トンである、こういうことを発表されております。ところがどう計算をいたしましても、こ…

第22回衆議院商工委員会第31号

○多賀谷委員平水と豊水の点が若干わかりましたけれども、それにしてもどうも納得できないのは、この豊水をたしか四％の豊水率に見ておられると私は計算をしたわけです。なぜ四％に見られたか。一体平水というのは過去十カ年の雨量の平均であると考えるのですが、そういう平水率をもってするということがきまっておるにかかわらず、なぜ政府の方では豊水四％として計算をされるのか。そういうことになれば、何も平水ということを基準にして公益事業局あたりが需給の計画を…

第22回衆議院商工委員会第31号

○多賀谷委員大臣お聞き及びの通りですが、同じ省で公益事業局の方では渇水準備金というものを電気業者に積み立たせるために平水をとっておる。平水をとるというのが各国共通であるというならば石炭局のいき方がおかしいのでありますが、一方金を積み立てるときは平水をとっておる。そうしてそれを一般に発表しておる。これはたしか告示か何かでするのではなかろうかと思うのですが、電気事業連合会ですか、その方から持ってきたものを省で修正をして発表しておるわけです…

第22回衆議院商工委員会第31号

○多賀谷委員調べましてということですが、これはかなり大きな問題です。一割豊水となるとならないとでは、御存じのように、水力は火力の大体三倍使っておる。七五％が水力、二五％が大体火力であると言われておる。そこで一割豊水ということになりますと、火力の一割でないのでありますかり、水力の一割でありますから、現在八百万トンなら八百万トン、七百万トンなら七百万トン使っておるとすれは、七百万トンの三倍であるから、そうすると二千百万トンという差が出てる…

第22回衆議院社会労働委員会第26号

○多賀谷委員関連して、運輸省並びに厚生省にお尋ねいたしたいと思いますが、船員法の八十九条では、結局疾病がなおるまで療養するということになっていますから、船員法を別に改正する要はないと思います。問題は、九十五条によって、船員保険法によってこの義務は免れているのですから、保険法の方を改正すればいいのではなかろうか、かように私は考えるわけですが、一体どういうように保険局長はお考えになりますか、それから船員局長はどうお考えになりますか。

第22回衆議院社会労働委員会第26号

○多賀谷委員その点八十九条に、なおるまで療養するとこういうようになっている、九十五条で減免の措置を講じている。それは船員保険法の保険によって災害補償をするからと、こういうようになっておるのです。そこで、このけい肺はないにいたしましても、外傷性脊髄障害はなおるまでやるという観念ならば、保険法の方によって特別の措置、すなわち、たとえば船員保険法四十条なら四十条に、三年以内に治癒せざるも、その期間を経過した場合において、こういうのをカッコか…

第22回衆議院社会労働委員会第26号

○多賀谷委員法体来々々々と言われますが、このけい肺並びに外傷性脊髄障害に対する特別保護法というのは、これは国民病だ、こういうお話です。そこで、何もこれは基準法にそのまま乗っかる問題でなく、便宜的に基準法並びに労災法に、ことに労災保険を使ってそうして政府が見てやる、こういう形になっておる。ですから、船員の方に問題がありますのは、結局治癒するまで見てやる、こういう規定があるから、そこに法律関係が輻湊するわけですけれども、これは何も労働基準…

第22回衆議院社会労働委員会第26号

○多賀谷委員具体的に申し上げますと、例の年金をもらっておるのですから、あるいは年金を給付する期間を二年間延期して、その間休業給付とさらに療養給付をもらう、こういうことになると思います。そこで、実際問題としては、政府の費用の分担金の問題もありますけれども、例の民主党と自由党で、予算で決定いたしました二分の一を支出するといたしましても、この二年間の給付に二分の一を出せばいいわけです。そこで、従来すでに使用者が出しておりますところの年金の分…

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員細井化学の組合員の方にお尋ねいたしますが、あなたの方の組合では、公休は何曜日おきになっていますか。一カ月に四回あるのですか、こういう点についてお尋ねいたします。

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員今、組合の方から、第一工場の方は第一、第三しか公休がないので、第二、第四を休むと皆勤手当がもらえない、こういうお話がございましたが、こういう点、間違いありませんか、経営者にお聞きしたい。

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員あなたの方は、どういう手続でそういう処置をなさっておるのですか。

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員これは基準法違反なんですが、それを御存じですか。

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員では、組合にお尋ねいたしますが、有給休暇はありますか。それから生理休暇はどういうようになっておるか、お聞かせ願いたいと思います。

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員わかりかねるというのは、どういう意味ですか。

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員経営者の方にお尋ねいたしたいのですが、基準法というのは、例外規定もございますけれども、労働者の方がよろしいと言いましても、法律違反になることになっております。ですから、あなたの方では、組合との相談の上、従来のしきたりもあって第一、第三だけを休ませておった、こういうことになりますと、明らかに三十五条の違反になりますが、これは御存じですか。

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員その問題については、あとから政府当局にお尋ねいたしたいと思います。続いて質問いたしますが、争議に入ってからだろうと思いますけれども、組合員以外の人で残業しておる人には、夜食として従来にないようなよい食事を提供し、さらに酒一合をこれに対して出した、こういうことは、実は東京都の労働局から出しておる記事に載っておるわけであります。この酒を出されるということについては、どうもがえんじられない点があるわけですが、あなたの方では、作…

第22回衆議院社会労働委員会第24号

○多賀谷委員組合にお尋ねいたします。従来も酒を出されたという例があるわけですか。それはどういう場合に出されておりますか。