坂口力
会議録に記録された「坂口力」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 13,035 件
- 直近の所属会派
- 公明党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 2001/11/21
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- こども・子育て136 件
- 社会保障・年金64 件
- 医療13 件
- 労働・賃金6 件
- 防衛4 件
- 半導体1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生労働委員会50 件・50%
- 社会保障と税の一体改革に関する特別委員会29 件・29%
- 予算委員会14 件・14%
- 社会保障と税の一体改革に関する特別委員会公聴会7 件・7%
※ 全 13,035 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 先ほどいろいろの例を挙げていただきましたのは特に悪い例ばかり、もっといいのもあると僕は思いますから、例を挙げていただくときにはいいものも一つ二つぜひ公平に挙げていただきたいと思うのです。 それはそれといたしまして、この事業は、先ほどから話が出ておりますように、一時的なつなぎの役割をするということでございます。したがいまして、先ほど例を挙げていただきましたのは青森県でございましたか、いろいろこれをお使いいただいて、そこでは…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 なかなか、介護保険の引き上げというのも、そうなかなか簡単にはいかない話なものですから、お気持ちはわかりますけれども、そう簡単ではないというふうに思います。 確かにそれは、そういう補助金がなくてもお仕事は始められたかもしれませんし、気は心といいますか、やっていただく皆さん方に対するささやかな支援をさせていただいているということにすぎないというふうに私も思います。それだったら、そんな気は心みたいなことはやめて、ささやかなこと…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 もちろん、働く人たちに対し、そのお仕事に対する評価を十分にするにこしたことはないというふうに思いますが、若い人が皆さん方お勤めになって、そして十人のところ七人もやめていかれるというのは、もちろん私は金銭的な面もあるとは思いますけれども、しかし、それだけではなくて、自分たちがやろうとしていた仕事、自分が思っていた仕事の内容と現場の仕事の内容との違い、そのことによっての、やはり落胆といいますか、自分が思っていたのはこういう仕…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 私も、具体的なケースのことにつきましては詳しく知っているわけではございませんが、この不正受給の事実がもしあるとするならば、補助金の返還を含めまして、厳正に対処したいと思います。
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 委員から初めに余り褒めていただいたものですから、これは後は危ないぞと思いながら聞かせていただいておりましたけれども、案の定、初めからなかなか厳しい御質問をいただきました。 やはり日本の現状を見ましたときに、一つは、少子高齢化が超スピードで進んでまいりまして、現在は失業者が非常に多い状況でございますが、もし経済が回復をしてまいりましたことを考えますと、日本の人口は急激にこれから減っていくわけでございます。二〇一〇年ぐらいに…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 東京、大阪、そして名古屋と今まで時間延長をやってきたわけですが、いろいろの皆さん方からの御指摘もあり、現実問題として失業者の皆さん方が朝の九時から五時までではやはり行きにくい、こういうふうに言っていただくものですから、やはりそれにおこたえをしなければならないというので、地方都市にまでこれは広げたいというふうに思っています。 しかし、九時までというのはなかなかちょっと厳しいのかなと。午後七時ぐらいまではやりたいというふうに…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 ハローワークの人数をふやすことができれば一番スムーズに事は運ぶわけでございますが、限られた人数の枠の中で私たちはやっていかなければならない。そういう今全体の環境の中にあるわけでございますので、この正規の人数を大幅にふやしていくということはなかなか難しいんだろうというふうに思います。 しかし、そうはいいますものの、国民の要求が非常に多いということは事実でございますから、このハローワークの分野に、より多くの人がひとつ国民の皆…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 できる限り、今御指摘いただいたように、そういう方向でやりたいというふうに思っています。 しかし、一方におきましては、余りいろいろの条件をつけますと、余り条件がついていて使いにくいというお話も一方ではまた出てくるんだろうというふうに思います。しかし、これは雇用のために予算編成をしたものでございますから、これが雇用のために大きな威力を発揮できるように、私たちも効率的に使わなければいけないというふうに思っております。 したがい…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 予防が大事だという小沢議員のそのお考えは、私も全くそのとおりだと思っています。初めて一致したような気がしますが、これは本当にそのとおりだと私も思っているわけでございます。どんなに失業対策をやるよりも、やはり予防をやらなければならないということはもうそのとおりだというふうに思います。 言ってみれば、経済の中で雇用対策というのは一番最後の出口のところの話でございまして、入り口のところをどうするかということによってこれは決まる…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 解雇ルールの問題につきましては、先般来、私、お答えをいたしておりますように、これは総理から言われたからとかなんとかということではなくて、雇用が多様化をしてまいりますこれから、やはりどうしても必要になるのではないかというふうに考えているから申し上げたわけでございます。決して首切りをしやすいようにというような意味で、私は、解雇ルールなるものをつくろうといったようなことを言っているわけではございません。もちろん、理由なく解雇を…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 転籍には労働者の承諾が必要であるというふうに、私も理解をいたしております。
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 現状を考えましたときに、この失業率をどうすれば下げていくことができるのかということを一生懸命考えなければなりませんが、一方におきまして、最悪のときに一体どうするかということも、当然のことながら考えなければならないというふうに思っております。 今、現状につきましての報告を局長からしたわけでございますが、諸般の事情を総合的に見ながら、これからまた決定をしていきたいというふうに思っております。
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 やはり一年限りでということになりますと、そこからスムーズに正規の就職にということに行きにくい場合もございまして、少し幅を持って対応した方がいいのではないかというふうに思っています。 三年にということをしましたのには、一つは、やはり一年だけということになるとなかなか雇いにくいという雇う側からの声もあったりいたしまして、少しそこは延ばさせていただいたわけでございます。しかし、これからもその延ばしました三年の間で、正規の雇用に…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 正規の問題につきましては、これから検討をしていきたいというふうに思っておりますので、その議論の結果を待ちたいというふうに思っております。
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 正直申しまして、そこまで今考えておりません。 ただ、今御指摘のように、乳牛というのは、飼料のこともあるし、あるいは品種的にも乳牛は出やすいというお話もあるわけでございます。それらのことはもう少し専門家の御意見をお聞きしなければいけないというふうに思いますが、乳牛と、それからそうではなくて肉牛と申しますか、本来の肉牛というのはそんなにうつるものではないというお話もございますので、私も、それはそうではないかというふうに個人的…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 ＩＴ化を行いますときに、その結果によって職員に対する負担がふえる、ふえないという考え方よりも、むしろ、ＩＴ化をすることによってより多くの皆さん方にそれを見ていただく、いわゆる国民の皆さん方に情報をより多く提供できるということが先決問題としてあったと思うんですね。 それは、私は早くそういうふうにした方がいいというふうに言ってまいりましたが、しかし、結果としてそのことが、多くの皆さん方にお越しをいただいて、それをごらんいただ…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第10号
○坂口国務大臣 できる限り雇用を、未然に防いでいくということは大変大事なことでございます。したがいまして、企業がもし、三カ月後あるいは六カ月後には二十人とか三十人の雇用の削減をしたいというようなことがはっきりしてくるようなことがありましたときには、その皆さん方がスムーズに次の雇用に移れるように、その企業をおやめになる前に、いろいろの技術を身につけていただきますとか勉強していただいて、そして新しい企業に移っていただくような制度を今やってお…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第9号
○坂口国務大臣 松島先生がこの委員会でも今までに御指摘をいただきましたし、多くの皆さんからのそういう御要望がございまして、今回この予算化をさせていただいたところでございます。 統計を見ましても、自営業者の皆さん方というのは、この二年間ぐらい前年同月比でだんだんだんだんと減ってきておりまして、いかに自営業者の皆さん方が日本の国の中から少なくなってきているかということを、本当に何か背筋が寒くなるような思いで、私いつもその数字を見せていただく…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第9号
○坂口国務大臣 松島先生がおっしゃるそのことは、私も全くそのとおりだと思っています。 今回のこの特別交付金、これは、今失業をしておみえになります人をどう救うかということの発想、そして、この方々が本当の継続した雇用におつきになりますまでの間の一つのつなぎの役割をしてもらう。そこで、相なるべくならばと申しますか、できることならば、半年間なりあるいは一年間なりお勤めをいただいた、その延長線上でずっと続いて雇用していただくようなケースが生まれれ…
第153回 衆議院 厚生労働委員会 第9号
○坂口国務大臣 そこは、いわゆるカウンセラーという名前をつけましたりアドバイザーという名前をつけましたり、ややこしいのですね、私も見ておりまして。これは一体どちらがどう違うのと。それは、局が違うと名前が違うということになっておりまして、中身は一緒だと私は思っています。 それで、今一番大事なことは何かといえば、私もずっとハローワークを回ったりしておりまして感じておりますのは、一番大事なことは、お一人お一人にかなり懇切丁寧に相談に乗るという…