吉田茂
会議録に記録された「吉田茂」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 5,963 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 文部省高等教育局長
- 直近の発言日
- 1948/11/26
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛57 件
- 社会保障・年金17 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 文教委員会65 件・65%
- 宗教法人に関する特別委員会10 件・10%
- 予算委員会第三分科会9 件・9%
- 決算委員会8 件・8%
- 予算委員会5 件・5%
- 文部科学委員会3 件・3%
※ 全 5,963 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第3回 衆議院 人事委員会 第11号
○吉田國務大臣 党としてはいろいろ研究いたしているようであります。しかしながら私のところえ持つて來て、今お話のように私も協議にあずかつて同意したとか、あるいは協議にあずかつたということはまだありません。
第3回 衆議院 人事委員会 第11号
○吉田國務大臣 私は大藏大臣を兼任しておらないものですから、今大藏大臣との間にどういう話がありますか存じません。しかしながら私の手元にはまだまわつて來ておりません。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） お答えをいたしますが、この問題はしばしば委員会、本議場等においてお答えをしております。政府の見るところでは、人事院の新給與ベースについても相当理由のあるものと考え、又同時にこれは実際の問題でありまするが、十二月における給與は、いろいろな税等を差引かれるというと、三分の一というような、非常な窮迫した給與になるということは、政府としても如何にも忍び難いという二つの理由と申すか、それらの点について、政府としては人事院の…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） これは今実際の状況を申したわけでありますが、今どういうふうな調査進行工合でありますか、これは実は私も詳細は承知いたしません。主管大臣からお聞き願いたいと思いますが、ただ私としてはつきりここに申上げ得るのは、是非ともどうかしなければならん事情にありますから、政府としては必ず何かいたすという覚悟だけははつきり申上げて置きます。これ以上は実際の問題については、主管大臣からお聞きを願いたい。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） これははつきり申しますが、どうもそう必ず出すと言つてお約束できるような程簡單な問題でないのでありますから、必ず審議中、この審議を、取調を了する……、速かに出すと申上げ基以上に、いつ幾日必ずこの会期中に出すということまでに私はここで以て確信を持つてお答えができない事態にございます。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） 私は食い逃げ解散というような意思は毛頭ございません。解散があろうがなかろうが、この問題は政府において必ず考えなければならんということは御了承を願いたいと思います。これは公務員の位置から考えて見ましても、給與の実際の状態から考えて見ても、三分の一の給與を年末に與えるということは、政府としても如何にも忍び難いことでありますから、何かの方で以て必ず方法を見出す。解散の如何に拘わらず、食い逃げというものでなくて、別にその…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） それは私が先程申した通り、解散と給與の関係は別に考えたい、こういうふうに考えております。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） 私も純粹なステーツマンでございませんから、御期待に副うような御返事できないかも知れませんが、先ず第一にお答えいたしますのは、八月二十日でありますか、オーストラリアの代表が極東委員会において云々というお話がありましたが、当時私は病床にあつたものですから読んでおりません。これは尚一読して調べます。 それから政党と官僚についてのお話がありましたが、これは率直に申せば、日本の過去においては、政党も官僚も余りよくなかつた点…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） 私は決してそういう氣持はありません。自分の意見と違う者を不逞の輩と申せば非常に多過ぎて私の方が少数となつてしまうわけであります。そういう考えは持つておりません。（笑声） それから労働組合については、私は労働組合の本質その他について余り深き知識はありませんが、併し私の常識から考えて見て、健全なる労働組合はどうしても発達せしめなければ、どうしても日本の再建はむずかしい。日本の今後の再建は一に日本の労働力によるわけであ…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） それはよく考えますが、一應の私の考えを申述べました。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） それは誠に望ましくないことは御同感であります。成るべく法律は変えずに……法律の威嚴を保つために関係者の地位から考えて見ても決して好ましくないのでありますが、お示しのタフト・ハートレー法に対するアメリカの考え方からいろいろ御指摘がありましたが、今日我々としては、日本政府としてはこの公務員法の問題はマツカーサー書簡の勧告によつてできたものであつて、これはマツカーサー司令部との間に前内閣においてすでに公約せられたことで…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） それは始終他の委員会においても御議論員ありますので、外務省に命じてお話のような点については調べさしております。参考には必ずいたします。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） 警察國家の望ましくないことは御意見の通りであります。それでありますが、この公務員法が直ちに警察國家に導くような、これがその始めであるというお考えは少し酷に失しはしないか、この法律を余り残酷に御覧になつて結果ではないか、仮にそうであるとしても、政府としてこれを施行する場合においては十分考えることは考えまして、そういうふうな計らざる不幸な、思い設けないような方向に施行の場合において持つて行くようなことは断じていたさな…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） どうも私の態度は甚だ不親切であるというお話でありましたが、本人はそのつもりではないのですから、そのおつもりで御了承願いたいと思います。これは労働問題……何といいますか、失業者等の問題に対しては、これは例えば行政整理があつても、その行政整理を急激にはしない。成るべく失業者の出ない穩当な方法でやりたいということは、これはこの委員会でなかつたかも知りませんが、その他の委員会でもしばしば申しておるところで、決して極端なこ…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） これは無論安定施策の方にウエイトを置きます。急激な不安定な状態に行くことを避けたいと考えております。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） 給與の問題でありますが、この給與は密接な関係があることは勿論であるのみならず、私は公務員法酪何に拘わらず、政府としては先程申した通りの、十二月の末の給與はいろいろな租税を除くと三分の一になるという話でありますから、政府としてはこれはうつちやつて置けない。公務員法如何に拘わらず、うつちやつて置けない。ただ問題は財源問題と給與のベースの問題でありますが、これは先程申しました通りに、物價政策に関係もある、又民間の企業に…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） これは今申しました通りに、私共の考え方としては公務員法は一つの原則であつて、その原則が決まつた後に計算をいたすべきものではないか。これが考え方の順序でありますけれども……思想の、考え方の順序でありますが、併し実際問題としては今申たしようにいろいろな関係がありますから、今日見通しがまだ付かないということを申上げる以外に申上げようがないのであります。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） 法務総裁と同感であります。憂慮すべき事態が生じ得ると考えまして先程申しましたように、三分の二はいずれにしても生活が困難になるということは明らかなところでありますから、決してうつちやらかしておるわけではないのであります。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） 公務員法は、單に今お話のような権利の剥奪ばかりは決して考えているわけではなくて、公務員の福祉厚生については、十分考えるようにこの法律はできておりますことを御注意願いたいと思います。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第9号
○國務大臣（吉田茂君） お答え漏れをいたしましたが、決して右にならえとか、何とかいつた圧迫する氣持でこの公務員法はできていると私は考えないのみならず、仮にそういうような実行の場合にそういうような憂えが生じましたら政府としては必ず適当な処置をいたしますので、その点はどうぞ御信頼を願いたいと思います。