古池信三
会議録に記録された「古池信三」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,493 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 国際電信電話株式会社取締役社長
- 直近の発言日
- 1964/04/21
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- エネルギー12 件
- 社会保障・年金5 件
- 防衛3 件
- 宇宙1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 逓信委員会52 件・52%
- 予算委員会48 件・48%
※ 全 3,493 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第46回 参議院 逓信委員会 第17号
○国務大臣（古池信三君） この点も、先ほどちょっと触れましたように、やはり一般の社会通念あるいは法律思想というものが不動なものではございませんから、年とともに変わっていくと思います。したがって、所有権というものは絶対であるといわれた時代から見ますると、今日は非常な制限を受ける時代になっております。今後もおそらく、個人の所有権というものは公共の目的のためには相当に広く制限を受けて、社会全体のために奉仕するというふうな使命がだんだん強調され…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 ただいまの御意見は御意見として私拝聴いたしますが、この際の法律的な扱いとしては、やはり法制局当局が説明されたような筋が本筋であろうと私ども考えております。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 この法律によって首を切るというものではございません。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 今日のような社会情勢の著しい進展に即応いたしまして、われわれの日常生活なり、あるいは経済活動に最も密接の関係があって、しかも最も重要な働きをしておりまする通信を、でき得る限り国民の間に普及して、最も能率のよい運営をはかるということは、われわれの理想であり、国民の皆さんが要望しておられるところだと考えます。 今日手動はすでにすたれまして自動化の時代に入っております。そこで電信電話公社でも、先年来非常に力を入れましてこの自動…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 やめる意思表示がなければ、これはそのままその職場におっていただくわけですけれども、私どもとしましては、そうなれば、皆さん良識に富んだ方でありますから、それじゃ自分はやめよう、こういうことになりますれば、多年まことに御苦労さまでございましたというので、一般の退職手当のほかにこれだけの特別な給付金を差し上げて謝意を表する、こういう考えでございます。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 この法案の立案の過程におきまして、いろいろ政府部内において話し合いをいたしたことはもとより当然であろうと思いますが、いまここに、案として委員会で御審議を願っておりまする際において、この問題に対する見解といたしましては、先ほど来法制局当局から法律的にるる御説明がありましたごとく、国家公務員等退職手当法に、一般の公務員に対する退職手当は明定されております。もとより電電公社の職員にも適用があるわけでありますが、今回のこの特殊な…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 かような特殊なものを除きましては、労働条件あるいは給与等に関する問題は、団体交渉でやることがよかろうと考えております。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 現実の問題として、ただいま森本委員の指摘されましたような事情も、むろん私わからぬではございませんが、しかし筋論としましては、やはり退職手当に準ずべきかようなものは、法律で明定することが、いまの法体系から申せば、しかるべきである、こういうように考える次第でございまして、形式論と申せば形式論かもしれませんけれども、法律論としてはそのほうがより適当である、かように私は考えております。したがって、かような退職手当以外の給与とか、…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 一般論といたしまして、ただいま森本委員の御主張になりましたその精神、すなわち労働者の権利を十分に尊重していくべきであるということについては、私も何ら反対はございません。今後もそういうふうな精神をもって当たっていきたいと思いますが、今回のは特殊な場合であるということを御承知願いたいと思います。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○古池国務大臣 これはまことにごもっともなことだと存じます。今後電電公社総裁と十分に話し合いをいたしまして、妥当な基準と申しましょうか、覚え書きと言いましょうか、そういう協定を結ぶ必要がありと考えますので、その線で努力してまいりたいと存じます。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 これは法律のていさいの問題にかかわると思いますが、私は今回の法律案につきましては、郵政省または電信電話公社に限る問題でありまして、かような方法にいたしまして別に差しさわりはない、こう考えております。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 まずかような措置は団体交渉によって取りきめるべきものではないかというお尋ねでございますが、三公社五現業の職員の退職を理由として支給される給付につきましては、国家公務員等退職手当法に定められておる退職手当以外に、実質的に退職手当に類するものは、その名目のいかんを問わずこれを支払うということはできないものと考えられております。したがって、かような給与につきましては、労使間において労働協約を締結して、これを実施するということは…
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 御苦労さまでございました、こういうことでございます。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 さようでございます。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 法律事項はやはり法律に基づいて行なうべきものであって、団体交渉できめるべきものではない、かように解しております。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 公共企業体の方々も、やはりこの国家公務員等退職手当法の精神によりまして退職手当というものを支給されるわけでございまするから、したがって、今回のごとき特別給付金は、これは退職手当に準じたものと考えまするがゆえに、法律によって定めるべきものである、かように考えます。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 公共企業体等の職員の退職手当というものは、純法律論的に申しますと、公労法第八条の規定によりますいわゆる賃金その他の給与に該当するものとも考えられます。したがって、法律の規制がありません場合には団体交渉の対象ということになると思います。しかしながら、現在におきましては、公共企業体等の職員の退職手当については、国家公務員等退職手当法によりましてその額、支給条件等が法定されております。したがって、同法によらないで退職手当を支払…
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 この点については、先ほども少し申し上げましたが、今回は特殊な場合に対する対策でございまして、一種の謝礼的性格を持つものである、かように考えております。したがって、国家公務員等退職手当法による一般の退職手当とは違いますが、やはりそれの特例と申しましょうか、特殊な場合に対する給付金である、かようにお考えいただきたいと思います。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 一般の国家公務員に支給されるものではなく、この際特に法律をもって特例を定めて、電話設備の拡充に係る電話交換方式の自動化の実施に伴い退職する人、それに限って支給する特別給付金である、かようにお考えくださってけっこうかと思います。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○古池国務大臣 一般の国家公務員におしなべて支給される退職手当ではございません。