原虎一
会議録に記録された「原虎一」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,913 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党（第二控室・右）
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1950/12/07
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金3 件
- 労働・賃金2 件
- 防衛1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 地方行政委員会53 件・53%
- 予算委員会33 件・33%
- 本会議7 件・7%
- 労働委員会4 件・4%
- 議院運営委員会3 件・3%
※ 全 1,913 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 明確なる答弁がありまして、そこで私はこの基本的な公務員法というようなものができました後に、この基本法に基いて、今岡野大臣が言われまするように、地方の公共団体が、人事委員会から勧告があつたときにはこれを聞かなければならん、履行の義務を負わすという條例を作ることが抵触しないかという点を明らかにして頂きたい。これは法制局もその見解を明らかにして貰いたい。
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 一つだけならいいです。
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 そこで今国務大臣が言われたのと、政府委員当局の御答弁は全く違つておる、そういう状態で私は審議は進められない。従つて私はこの問題は非常に重大でありますから、政府当局が十分に検討されて、なお法制局も検討されて、そういう地方におけるところの條例を作つてもいいかどうかという点を明らかにされてから私の質問を続けて行きたい。どうか本日はこの程度で打ち切られんことを切望いたします。（「賛成」と呼ぶ者あり）
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 大臣の御趣旨は御趣旨としてお聞きして置きますが、私どもが審議の上において当局の解釈が問題になると思います。当局の解釈は先ほどの御説明では明確を欠いておりますので、従つて大臣の言辞をとつてどうこうというのではないのですが、当局が法律を制定するときに最も明確にして置かなければ、後日法の解釈如何によつて問題が紛糾する。私は苦がい経験を持ち責任を痛感しておるのです。それは公労法十六條でありますが、この公労法の十六條は繰返して言います…
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 人事院総裁にお尋ねいたします。その前に、委員長が今日関係方面においでになりまして、他のかたが代つて委員長をやられました先般の私の質問に対する政府の答弁が、岡野国務大臣と鈴木政府委員との御答弁が食い違つております。これは速記を飜訳いたしまして、見た上でなお質さなければならん。而もこれは重要なることであります。従つて連合委員会を打切られるにいたしましても、私の質問を打切られるということは甚だ迷惑であります。なお政府は法の解釈に対…
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 これは勿論所管が違いますから質問か少し的をはずれたようなお考えをお持ちになるかもわかりませんが、少くとも公務員法に準ずるものでありますし、人事院規則に準ずるものが将来生まれて来るのであります。従つてこれは現在の人事院においては国家公務員法による運営の結果がどういう状態になるかということは、責任の地位にあるあなたが一番よく御存知のはずであります。その総裁の証言というものは、これはこの法の制定に当る我々の審議に重要なる証言である…
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 それでは具体的にお伺いいたしますが、御承知のように憲法に造詣の深いあなたでありまして憲法の第二十八條の団結権、団体交渉権、団体協約の権利をこの法律は取上げてしまうのであります。そうして公務員の労働條件、いわゆる勤務時間、給與の問題は人事委並びに公平委員会がきめるのであります。この人事委、公平委員会がきめるという場合に、あなたの今までの御経験によれば、我々も悩んでおるでありますが、今まで数回人事院が給與の改訂を政府に向つて勧告…
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 そこでお伺いしますが、その場合何ですが、政令二百一号がなかつた場合にというが、これがあるから今日罷業権も奪われておる、正規の団体協約を結ぶということも不可能である。政令二百一号が廃止されたら、以前のように憲法二十八條けそのまま労働者に適用されるのであります。この法律を作るということは、政令二百一号を永久にやるという法律を作ることになるのです。政令二百一号が撤回されれば、こういう拘束は受けないのであります。その点で現在公務員は…
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 総裁の御答弁によりますと、公共の福祉のためには憲法二十八條の権限を極度に侵害しても止むを得ない。これは逆に申しますれば、憲法二十八條というものは、公共の福祉のために全部を、何でも彼でも構わない全部を剥奪しても構わないというふうにお考えのように受取れるのであります。これはとんでもない間違いでありまして、御承知のように国の資本で国の経営にかかる国鉄或いに專売にいたしましても、公共の福祉のために罷業権を剥奪いたしましたので、仲裁裁…
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 制度上はよろしいということは、今日初めてお聞きするのでありますが、いわゆる人事院の勧告が今日のような状態に……、今まで勧告を二、三回出されてそれが実施されない状態にある。これは人事院における責任者の総裁として、一体この状態がこれでいいのであるか。国家公務員が従事するのにこういう状態が簡單に行われているということが、それで正しいというお考えであるかどうか。この点を私はお伺いしておるわけであります。
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 誰ですか。
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 ちよつと御答弁が私は呑込めないのでありますが、甚だ愚鈍にして申訳ありませんが、私が先ほど質問いたしましたのは、第五十五條の二項のしまいの方にあります「当該地方公共団体の当局と書面による申合せを結ぶことができる。」これに対して申合せを履行せざる場合において、どういう処置が取り得るのであるか。例えば労働者側が違反した場合に、履行しなかつた場合において、逆にその団体の地方自治体の長から損害を受けたときに、損害賠償というようなことが…
第9回 参議院 地方行政・人事・文部・労働連合委員会 第4号
○原虎一君 議事進行で動議が出まして私は動議が成立したように思つたのでありますけれども、（「その通り」と呼ぶ者あり）そうでないで休憩されるということになれば、先ほどの点を簡單ですから明確にして置きたいと思います。
第9回 参議院 労働委員会 第5号
○原虎一君 労働大臣はお見えになりますか。
第9回 参議院 労働委員会 第5号
○原虎一君 そうすると今次官と局長だけですね、僕は時間に余裕がつくなら請願をやつて、それであとで大臣がお見えになつてから……時間がなければ質問は次にします。
第9回 参議院 労働委員会 第5号
○原虎一君 質問は簡單ですが、請願があるでしよう。
第9回 参議院 労働委員会 第5号
○原虎一君 政府のほうの説明を願います。
第9回 参議院 労働委員会 第5号
○原虎一君 それはちよつと聞き漏らしたんですが、政府としては請願の趣旨のようにできると思いますか。できないと思いますか
第9回 参議院 労働委員会 第5号
○原虎一君 ちよつと安定局長にお伺いしますが、西條安定所の実状の報告を受けられて、大体その安定所が扱つている利用分量といいますか、その程度のものが安定所になつているのが他にあるのですか。
第9回 参議院 労働委員会 第5号
○原虎一君 紹介議員から意見を聞いて行くことにしましよう。留保しましよう。