八木一男
会議録に記録された「八木一男」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 5,974 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1964/03/17
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金535 件
- 労働・賃金4 件
- 防衛2 件
- 宇宙1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会47 件・47%
- 予算委員会42 件・42%
- 予算委員会第一分科会11 件・11%
※ 全 5,974 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 すなおな質問をしておるのですから率直に御答弁願いたいと思います。こういう事実があったらどうなさいますかと言っておるわけです。長官は、調べてみますだけでは答弁にならない。あったらどうなさいますか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 長官は国家の重要な機関の長官として国の法律を当然守らなければならない。こういうことが労働組合法に違反をしておるということは明らかに御承知だと思いますが、どうですか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 法律に違反をしたことを行政官がやるときに、この不当労働行為をもとに復帰させるという問題でなしに、こういう行政官がそういうようなことを指導したときには、当然行政官としての完全な責任を果たしていないし、それを汚したことになる。これは当然懲戒免職に当たると思う。長官はそうお考えになりませんでしょうか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 労働政務次官と労政局長はおられますね。もう一回読みますから、労働省側として御判断を願いたい。 熊本営林局の鈴木事業部長は、昭和三十八年十二月十四日に熊本営林局担当区研修の終了式の席上、次のような発言をしている。「全林野のはね上がりを押え、良識の日林労を育てる」、「これはあいさつでない、講義として聞け」、もう一件は、照本営林局総務部長名畑高雄という人が昭和三十八年十月の管理官会議で次のような発言をしております。「不当労働…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 労働政務次官は労働大臣の代理としての立場を自覚なさらなければいけないと思う。労働組合法を大切なものとして守らなければならない立場です。不当労働行為をやっても紙きれ一枚であやまれば済む、これは不当労働行為を積極的にやる意思があることは明らかです。それに対して穏当を欠く、そのようなことで労働行政ができますか。もう一回答弁をあらためてやってください。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 適当ではないでは労働政務次官としては不適格です。そのほかの点では非常にりっぱな蔵内さんも、あやまちを犯さないように答弁を、——私が申し上げますから、そのとおりにしてください。これは重大な問題で断じて許すことはできない、そういうように御答弁願いたい。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 林野庁の方でもけっこうですが、私いまちょっと条文を持っておりませんので、懲戒免職はどういうときに当たるか、条文をそこにお持ちでございましたら教えていただきたい。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 人事院規則のほうもよく調べてみますが、「職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合」「国民全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあった場合」、法治国である国の行政官が、国の法律で明らかな規定があるのに、それをじゅうりんすることを積極的にすすめる、そういうことをやってもかまわない、あとは一片の紙きれであやまれば済むというようなことは、このような条文の一番重要な点に当たると思います。からだが悪くてなまけて休んだとか、あるい…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 不当労働行為にはいろいろなものがあります。たとえば、一般的に労働組合に不利な扱いをしたときは、そこで判定されればその人のいろいろな条件がもとに戻る。これは不出労働行為ではあるけれどもそういう問題とは違う。労働法の不当労働行為の規定を国家公務員である行政官が知っておりながら、それを破る。しかも自分が破るだけでなくて、自分の部下のいろいろな幹部に法律を破ることをすすめる。破ってばれても一片の紙きれであやまれば済む、そっちの…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 林野庁長官にお伺いいたします。 これは調査を至急にされまして処分をしていただきたいと思います。それをじんぜん応問を延ばされることは私どもとしては承服ができません。証人は明らかでございますから証拠の隠滅をなさることもできません。長官はそういうことをなさらないと思いますが、そういうことをもしまたされたならば、それはそれとしてそういうことをした者ばピンからキリまで懲戒処分にしなければならないと思いますが、それについての長官の…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 これに関連して申し上げたいのですが、このように長官の部下の諸君はほかのことには熱心であるかどうか知りませんけれども、不当労働行為ということにはめちゃくちゃに熱心なんです。それから組合弾圧ということについては。ですからさっきの問題を調査されても、そういうような不当労働行為、組合弾圧を一生懸命に考えている人のつくった規定をそういう人たちにどういうふうになっているのだといって調査をしても、そういう考え方のもとにごまかして報告…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 熊本のことばかり申し上げましたから、今後は全国的にそういうようなことがあるということで長野のほうの例をちょっと申し上げたい。 昭和三十八年の九月三十日と十一月の一日に、長野営林局の守衛をしている村田貞二という人が公労委でこういう証言をいたしております。私は長野営林局管理者の命令で長野営林局第二組合をつくるためにスパイをやりましたということを証言をしております。林野庁長官これ御存じでございますか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 いまどこで係争中でございますか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 昭和三十七年の三月三日に、同じ長野営林局の野尻の営林署で、管理者が組合の事務局の隣の部屋にテープレコーダーを置いて盗聴した事件がございます。これは国会で非常な追及が行なわれまして、その後四十三国会、この前の通常国会の御答弁では管理者を懲戒処分にしたという御報告があった。このテープレコーダー以上に、今度の、人を使ってスパイをやらせたという要件ははるかに悪質な事件です。それについて前と同じようにそれを指令した管理者に対して…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 それが明らかになったときには、懲戒処分に必ずされなければならないと思いますが、されますでしょうか
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 それじゃ質問を先に進めたいと思います。 この前の通常国会の第四十三国会におきましての七月五日に、林野庁長官は、国際労働条約第八十七号等特別委員会においてこのように答弁をしておられます。管理運営事項でも労働条件とうらはらの事項は団体交渉をいたします、というふうに御答弁を、されております。その次に三月十四日参議院の社会労働委員会で、労働条件に変更を来たす場合には、十分に組合と協議をして実施するように努力しますというふうな御…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 簡単に答えられましたけれども、二つ申し上げたのです。管理運営事項でも、労働条件とうらはらの事項は団体交渉をいたします。その次に、労働条件に変更を来たす場合には、十分事前に労働組合と協議して実施するよう努力します。このとおりの気持ちであるかどうか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 そのとおりのことで団体交渉をどんどんやっていただきたいと思います。いろいろと組合のほうでも不満があるようでございますが、長官はそういうお気持ちでいらっしゃいますので、今後ともに、管理運営事項でも、労働条件とうらはらのことはどんどん団体交渉をスムーズにやっていただきたい。 その次に、労働条件に変更を来たす場合には、十分事前に労働組合と協議して実施するように努力しますということを言っておられた。いま長官から明らかな御答弁を…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 協約は百二十六件ほど破棄をされておりましたが、その中に事前協議に関するものが十件ございます。夢前協議に関するものは事前協議をしていくという御答弁が一たんありながら、事前協議を規定した協約が十件破棄をされておる。百二十六件破棄された中で十件ほどそれがあるわけであります。百二十六件全部もとに戻されたほうがいいと思いますが、少なくとも事前協議協約に関する限りは、長官の事前協議をしていくという御趣旨に反したやり方をしているわけ…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 長官も、その協約の内容をよく御存じないようであります。私も調査不十分で、協約の内容をいまよく知っておりませんが、少なくとも事前協議に関するものを破棄したということであれば、これは長官のこういう事前協議をたくさんやっていこうという趣旨に反するわけでございますから、そういう状態があれば、これをもとに戻すということをなされなければならないと思う。これは御調査になっていただいてからでけっこうであります。事前協議条二項を破棄した…