八木一男
会議録に記録された「八木一男」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 5,974 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1964/03/17
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金535 件
- 労働・賃金4 件
- 防衛2 件
- 宇宙1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会47 件・47%
- 予算委員会42 件・42%
- 予算委員会第一分科会11 件・11%
※ 全 5,974 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 いまの御趣旨で非常にけっこうだと思いますが、それをさらに具体的にするためにはどういうことを考えておられるか。たとえば、大ぜいの人たちで、七千の個所に分かれている人たち、そういう人たちがどういう点に不安を感じどういう点に希望を失って、仕事に邁進できない条件があるかという問題については、長官が本庁のまん中にすわっておられてもなかなかわからない。もちろん林野行政については方々出張されてごらんになって、おられると思いますが、大…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 長官は応問の関係で全部を尽くされなかったと思いますが、先ほどは環境と安全ということをおもにあげられた。それ以上、いや同等以上に大事なことは労働条件だと思います。そういうことについてはもちろん同じように考えておられると思います。先ほど平易なことばで言われましたけれども、積極的に労働組合とどんどんと団交をしていく。むしろ労働組合から要求がなくても、官庁のほうからでも団交をどんどん進めていくというような態度でやられるべきだと…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 もう少し具体的に伺いますが、労働組合に対して不当な弾圧をしたり、団交をなかなかしょうとしなかったり、不当労働行為をしたり、そういうことは一切すべきでないというふうに考えますが、それについて、ずばりとひとつ伺いたい。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 林野庁の労務対策というものは、昔から非常に反動的でありまして、昭和三十三年にこの国会において、非常に大問題になったことがございます。労務ハンドブックというものが明らかになった、非常に問題になりました。この問題についてこれを破棄撤回をし、林野庁の長官が陳謝されました。そしてそういう問題をやめるということが昭和三十三年にあったわけであります。そのときは以前の長官でありました。それから後にそういうようなことについて勧奨されて…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 確かにございませんでしょうか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 私どもの調べたところによるとそういうものがたくさんあるわけです。長官はさっきのように非常な円満な労使関係を考え、組合弾圧を考えていない、不当労働行為をすることはいけないという考え方でおられる。この長官の御見解は非常に正しいものだ。ところが長官の部下が方々で暗躍をしてそういうことをやっておる。そういうことについてもしそういうことをやっておるとしたら長官はどうなさいますか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 昨年の七月に熊本営林局で庁舎管理規則、これは勤務時間や休暇等を含んだ新取り扱いの通牒を出しております。その通牒の内容を熟読いたしてみますと、この四割くらいが組合を弾圧しようという考え方でつくられたものとしか思えない。二、三長官のほうにその内容を申し上げてみたいと思いますか、長官すでに御承知でございましょうか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 それではその内容を私どもの調べた範囲でひとつ申し上げてみたいと思います。二十三の条文からなっておるわけでございますが、いままで慣例でやっていたことを全面的にくつがえそうとしておるわけです。 〔委員長退席、井村委員長代理着席〕 まず、庁舎の使用についていろいろの規定があるわけでございますが、いままでになかった、庁舎の建物の中じゃなしに、庭だとか、芝生の土地というようなものを庁舎として指定して規制をしようとして考えておる。…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 たくさんの条文ですから一つ一つまた機会を見て申し上げてみたいと思うのですけれども、一般的に長官としては組合の弾圧とかそういうことは考えておらないということでございますね。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 これについては組合のほうの側はこの条文の大半が、半分くらいが組合弾圧を策してやったとしか考えられないというふうに理解をしているわけです。私どももその理解をします。ですからこういう問題、いままでも盗難予防とか火災予防とかの規定はあったはずです。あったのにそういうものをつくったというところに問題がある。いままでの長官なりいままでの地方の局長なりが盗難予防だとかあるいはまた火災予防だとかそういうようなことを全然考えないで業務…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 撤回の方向でひとつ前向きに御検討を願って、急速にこれを撤回させるというような措置をいた、だきたいと思いますが、それについての長官の御意見を伺いたい。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 前向きに調査をなさって、それをひとつ調査だけではなしに、組合弾圧に一切ならないように、それを撤回さす方向で進めていただきたいと思います。それについて……。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 そういう趣旨で調べていただくのじゃなくて、十分に調べていただいてそれに措置をしていただきたい。それについてひとつ。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 その御調査の段階において、こういう労働組合弾圧のおそれの多分にある問題でございますから、労働組合と十分に団交その他で御協議になって、ひとつ調査を進めていただきたいと思います。それについてひとつ。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 その立場で調査したいというお気持ちも、管理者としての気持ちもわからないではありませんが、もっと大きな管理者としてのお気持ちになっていただきたい。というのは、労働者がほんとうに釈然とした気持ちで働ける、労働組合運動も釈然とした気持ちで管理者側との団交でいろいろな話が進められるというためには、特にこういう労働者、労働組合弾圧だと考えられている問題については、官庁側の調査だけではなしに、労働組合の意見も聞いて、こういう点があ…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 組合弾圧は断じてしてはいけないという気持ちで調査を進めて措置をしたいということ、それ自体はけっこうです。それについて、この事柄が組合弾圧になるということですから特別に、ほかのこともそうですか、特にそのことについては労働組合の意見なり見解なりを聞いて、調査をされるでしょうが、それも聞いて、その問題の判断をされるべきだと考えるわけです。これは当然のことです。——いま何か変な紙が出てきましたが、長官がほんとうにいい意味での管…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 あとの説得というのは変ですが、説明をするということはかまいません。説明をして、しかしそれはそうじゃないのだという考え方があったならば、それはすなおに聞いて検討されなければならない。一方的であってはならない。いま私が申し上げたことについてもう一回……。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 この問題についてはまた別の機会に御質問申し上げますけれども、きょうはその問題については置いておきますが、次の御質問に関連してまたもとへ戻るかもしれません。あらかじめ申し上げておきます。 先ほど長官は組合弾圧とか不当労働行為は絶対にやってはいけないし、長官が御就任後やっていないというふうな御答弁がありました。ところが長官は、この気持ちで誠意を持ってやっておられるのでありましょうけれども、長官のかなり有力な部下が、長官のそ…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 調べてその事実がおわかりになったらどうなさいますか。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第20号
○八木（一）委員 あったらどうなさいますか。