佐藤達夫
会議録に記録された「佐藤達夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 6,949 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1965/08/03
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金69 件
- 通商・貿易9 件
- 防衛6 件
- 社会保障・年金6 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会59 件・59%
- 外務委員会18 件・18%
- 農林水産委員会13 件・13%
- 地方行政委員会6 件・6%
- 財務金融委員会2 件・2%
- 厚生労働委員会1 件・1%
※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 最後の一言は、われながらつまらぬことを申し上げたと思います。ただ、そういうことを申し上げたのは、調査が去年よりちょっとおくれているものですから、そういう関係から、何でも正直に申し上げるたちでそういうことを口ばしったわけです。ここにも給与局長もおりますし、これからなお努力いたします。大いに督励いたしまして、できるだけのことはやりたいと思います。
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 ただいまのお話は、主として春闘のいわゆる積み残しと申しますか、春闘のおくれを中心としてのお尋ねではないかと思います。昨年あたりから春闘はだんだんおくれてまいって、ことしは相当おくれているということは、一般の常識となっておるわけであります。私どもとしては、やはり手持ちの確固たる調査のデータというものを基礎にして判断しなければなりませんが、まだふたをあけてみないことには軽軽しいことは申し上げられませんけれども、しかし、…
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 一言のもとに申し上げますれば、完全な予測がつきません。結局、私どもの立場としては、民間調査の結果をふたをあけてみて、それから官側の調査を突き合わした上の格差というものをよりどころにして作業を進めておるわけでございますので、これも、たとえば毎勤等の違いがあるではないかというようなことを御指摘になりますけれども、それはそれとしておそらく理由があると思いますが、率直に申し上げまして、ふたをあけてみないことには見当が全然つ…
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 公務員に団交権を与えるのがいいか悪いかというような遠い問題は、私どものまだ申し上げる筋合いのことではありません。まず目前の問題として、先ほどのおことばにもありましたように、私どもは団交権の代償的機能を任務とする代行機関とされておる。したがいまして、たとえばわが勧告の場合におきましても、これがせめて公労委の仲裁裁定のように完全に実施されることがなければ、完全に代行機能を営んだことには制度的にはならないのじゃないかとい…
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 私から申し上げるまでもないことでありまして、この附帯決議は、ほんとうにこれほど私はありがたい、あるいはうれしいと思ったことはないわけです。ぜひこのとおりにことしはいくものと確信いたしております。
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 今日まで私どものやっております作業は、いまおことばにも出ましたように、すでに公表されております各調査がございます。それらの調査を克明に検討してまいりました。同時に、今回の改定の重点をどの辺に置くべきか、これもいずれ格差によることでございまして、決定的なことはもちろんできませんけれども、しかし、こうも考えられる、ああも考えられるというような形でその方向の検討を重ねて、そしてできるだけ短い期間に数字の盛り上げ作業ができ…
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 ちょっとことばが足りないようで恐縮いたしますが、御承知のように、勧告の発表をごらんになりますと、いろいろ参考の資料が出ております。あれには民間から出た資料をずいぶん出しております。ああいう形でいままでわかったものは、ずいぶんございます。そういうものは検討を続けております。それから大きな方針として、上のほうはどうしようか、下のほうはどういうふうに持っていこうかというようなことくらいは、これはいろいろな場合を想定しなが…
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 それはたいへん迷惑で、話は長くなりますから詳しいことを申し上げても無意味でありますから申しませんけれども、これは新聞の記事で御判断いただけますように、いろいろな既存のデータを積み上げまして、三段論法でよって左のごとしということで出ております。その点では筋の通った計算ではございますが、それでは私どもの最も根拠としております官民格差というものは出ない。それが出たって、全然当たっておるやらはずれておるやら何やら見当がつき…
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 先ほど申し上げました対象の唯一の客体である民間の給与の実態調査というものが、まだ集計の段階でございまして、それが出て、それから今度は公務員のものと突き合わせて、そして格差が出るわけでありますから、それがまだ出ておりませんということを申し上げておるわけです。
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 早いにこしたことはないことは、先ほど田口委員にるるお答えしたとおりで、そのつもりでおります。いまのお話の予算関係は、これは来年度の予算のことですから、それはそれとして、私どもは、今年度のものはひとつぜひ五月からこの補正予算を急いでいただきたい、完全にやっていただきたい。それを御要望するわけです。よろしくお願いいたします。
第49回 衆議院 内閣委員会 第2号
○佐藤（達）政府委員 その問題は、去年の勧告の後に、直ちに閣議決定の付記事項のような形で検討事項としてあげられたわけです。私どもは当然そういうことも初めから考えて常にやっておったことですけれども、いずれこの調査時期をずらし、あるいは実施時期をずらすということによって、給与勧告をさらに完全実施のほうに近づきやすいということがあれば、これにこしたことはないことですから、私どもは全力をあげて検討いたしまして、また、その点に関しましては政府とも…
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第7号
○政府委員（佐藤達夫君） 条約が効力を発生いたしますれば、そのような結果にも−抵触関係を牛ずるというふうに思います。
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第7号
○政府委員（佐藤達夫君） 法律的には、条約発効と、少なくとも同時に変更の措置をとればそれでいいわけであります。しかしながら、その前といえども、簡単に変更できるじゃないかという点がお尋ねの一つのポイントであろうと思います。事柄自体としては、それ自体望ましいことであると思いますけれども、ただ、私ども、当面の問題として考えられますことは、いまおことばにも、先ほどから出ております今回の衆議院の修正の実体をどう見るか。あの中には、やはり部外者を役…
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第7号
○政府委員（佐藤達夫君） たいへん重大な責任を私が負うようなことになりましたのですけれども、事柄は、解釈変更と申しますけれども、そう簡単に右に左に解釈をいじれるものじゃございません。これは御承知のとおりでございます。それからその解釈に基づいて、人事院規則でその結果を法制の形で出しておるわけです。それをいじるかいじらぬかということにつきましては、今度は立法の趣旨はともかく、国会の御意思というものと矛盾したことは、これはできませんですから、…
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第7号
○政府委員（佐藤達夫君） いや、別にございません。
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第7号
○政府委員（佐藤達夫君） ただいまお尋ねのようなことは、現在は人事院でやっているわけです。かつ各庁との個別的な接触も保ちながら、これはもちろんよくしていくほうはいいわけで、それを阻止するはずはありませんから、調整をとりながらやっているわけです。ただ、今回の改正案になりますというと、いま岡田室長の申しましたようなことになりますけれども、結局この公務員法の条文から申しますというと、たとえば能率、厚生については七十三条というのがありまして、そ…
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第7号
○政府委員（佐藤達夫君） 鈴木委員が先ほど来お述べになりました根本的な考え方というものは私ども全く同感であります。また、そういう考え方はこのＩＬＯに伴う公務員法の改正が問題になりまして以来、ずっと私どもは強く各方面にこれは訴えてまいったつもりであります。むろん今日の法案になったわけでありましたが、結局従来の法案と今回の御提案になっております法案とを比べますと、まあ相当の御理解と言いますか、だいぶん前の案とは変わってきておるわけであります…
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第5号
○政府委員（佐藤達夫君） ただいまやたらにふやすということにつながりをもって、管理職手当のことに言及されましたけれども、これはいつぞやここでも、予算委員会でお答えしたと思いますけれども、管理職手当は、法律の表現はいささか、管理職、管理者というようなこと女今度の場合と似たような表現をとっておりますけれども、私ども運用の立場から一口に申しますと、超勤を一々やるのになじまない職務だというような、給与上の問題に重点を置いてやっているわけでありま…
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第5号
○政府委員（佐藤達夫君） 現在の管理職弁当の性格については、先ほど申し上げたとおりであります、ただいまその全体の人数をお尋ねでございましたが、たしか二万九千人になっております。
第48回 参議院 国際労働条約第８７号等特別委員会 第5号
○政府委員（佐藤達夫君） だいぶふえております。一万一千であったわけです。