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日本社会党・護憲民主連合参議院衆議院
総発言数
5,786
直近の所属会派
日本社会党・護憲民主連合
直近の役職
直近の発言日
1981/06/02

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 地方行政委員会47 件・47%
  • 建設委員会27 件・27%
  • 予算委員会22 件・22%
  • 本会議4 件・4%

※ 全 5,786 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

5,786 20 を表示
日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 いや、私は、労働基本権に基づいた団体交渉権の問題で、これは国家公務員、地方公務員とも規制されておるわけだから、それは承知の上で質問してますよ。しかし問題は、これがいわゆる法文に言うところの受けて立つ交渉事項かどうかということを聞いておるわけで、そうでしょう、勤務条件だから、交渉を受ける立場に立つんでしょう。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 交渉事項に立つわけですね。そうすれば、これが今度は分限に入っても交渉事項の広い範囲の対象になるという自治省の解釈に同意するんですか。どうなんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 人事院はどうなんですか。さっきの答弁、妙な答弁しよったね。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 そうすると、もう一つ聞いておきたいんですが、いろいろ細かい問題はありますが、いままでのこの分限事項ですね、今度定年制が入ったらこれは広い意味の交渉事項になる。そうすると、いままでの分限事項は交渉事項だったのか。どうなんですか。現行法。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 いままでの現行法の中であるとすればという言葉がございましたが、じゃ、あるとすれば具体的にはどういうことですか。交渉事項。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 総理府の方はどうなんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 そうしますと、現行法の中では分限条項は交渉の余地のない任命権者の裁量権の問題、管理運営事項、自治省の場合には条例で定める中身の問題で、二十八条三項ですか、そういう交渉事項に類するものがあれば、勤務条件に関するものがあれば、これは現行法の中でも当然交渉の対象になると、こういう見解だったと思うんですが、それに今度は退職、いわゆる管理の定年が入る。これについては、勤務条件の一環として広い意味での交渉事項に入る、こういう双方のお答…

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 これは、国の方は比較的に、たとえば六十歳であるとか六十三歳であるとかいろいろ言っておりますが、地方公務員法の関係は、国を基準ということはありますけれども、一応条例に定める、こうなっておるわけですから、この基準の問題をどうとるかというのは、これはいろいろとり方はあると思うんです。しかし、地方自治の本旨にありますように独立しておるわけですから、そこら辺はなかなか律し切れないものが私はあると思うんですよ。 しかし、いずれにしても…

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 いろいろありますけれども、午後にしましょう。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 午前中、分限条項に定年を入れる問題で議論をいただいたんですが、総理府にお伺いしますが、現在退職条件については国家公務員は団体交渉の対象になっておるのか。実際やられておるのかやられていないのか、どうなんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 非現業でやっておって非現業でやってないというのはどういう意味ですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 それは、たとえばどういうことですか、細目の問題で決めた、決めることについても退職条件、勧奨条件、その他について全然交渉をやっていないんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 それはどういう根拠法令で交渉対象事項にしていないんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 人事院、どうですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 しかし、交渉対象事項であることは間違いないでしょう、どうですか。国家公務員といえども。どうなんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 全農林その他でもそうなんですか。そんなことはないでしょう。総理府はどうか知らぬけれども。国家公務員全体の中で、退職勧奨の条件について労働組合との交渉をやっているところは全然ありませんか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 交渉の対象となって、そして決定については干渉されないというのはどういう意味ですか。それじゃ交渉じゃないじゃないですか。そんないいかげんなことを言っちゃいかぬよ。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 ぼくは協定のことを言っているんじゃないじゃないですか。これは、退職勧奨については交渉の対象に立つ立場に政府もあるんでしょう。それに基づいて交渉をやっておるんでしょう。やっておる官署があるでしょう、勤務条件として。そのことを聞いておるのであって、協定なんて一遍もさっきから言っていませんよ。そんなあなた、舌足らずじゃなくて、要らぬことは舌が足り過ぎて、要ることは全然当てずっぽかな答えをするというのはどういうことなんだ。もっとま…

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 だから、結果的に交渉の対象になる。退職条件が交渉対象になるということについては国家公務員といえども変わりはない。それが今回分限条項に入ることによって交渉対象にならなくなる、こういうことですね。どういうことですか、あなたの考え方は。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 それはおかしいんじゃないですか。自治省と同じように当然これはやっぱり交渉一般の中に入るんじゃないんですか、どうですか。