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日本社会党・護憲民主連合参議院衆議院
総発言数
5,786
直近の所属会派
日本社会党・護憲民主連合
直近の役職
直近の発言日
1981/06/04

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 地方行政委員会47 件・47%
  • 建設委員会27 件・27%
  • 予算委員会22 件・22%
  • 本会議4 件・4%

※ 全 5,786 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

5,786 20 を表示
日本社会党1981/06/04

94参議院 地方行政委員会 第14号

○佐藤三吾君 何か別に案を持っているんですか、別の方向。

日本社会党1981/06/04

94参議院 地方行政委員会 第14号

○佐藤三吾君 そこで、この「職員」、これは国の場合は大体どういう職種というか、考えておるんですか。

日本社会党1981/06/04

94参議院 地方行政委員会 第14号

○佐藤三吾君 これは、自治体の場合は離島のお医者さんということですか、そういうことですか。もっと幅があるんですか、どうなんですか。

日本社会党1981/06/04

94参議院 地方行政委員会 第14号

○佐藤三吾君 いまの点わかりました。 これは、延長職員というのは十七条職員じゃないかと私は思うんですが、十七条職員ということなんですがね、十七条と言うと語弊がありますから正規職員と言いましょうか。その中での期限つき任用職員という位置づけになるのか、それとも新たな職員とこういうことになるのか、ここの点がちょっとおとといの質問の中で聞き忘れたんですが、ここら辺は地公法上どういう位置づけに延長職員というのはなるのか聞いておきたいんですがね。

日本社会党1981/06/04

94参議院 地方行政委員会 第14号

○佐藤三吾君 ええ。

日本社会党1981/06/04

94参議院 地方行政委員会 第14号

○佐藤三吾君 そうすると、十七条職員と、こういうことになるわけですかね。——わかりました。 現業とか安全の場合は、おとといの答弁では、非現業と同じだと、こういう回答があったんですが、延長基準、こういった問題については、団体交渉で確認をするわけではないんですね、これは。なるんですか。

日本社会党1981/06/04

94参議院 地方行政委員会 第14号

○佐藤三吾君 わかりました。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 いま大臣から提案理由の説明をいただいたわけですが、どうも公務員制度というものに定年制というものは私はなじまないというふふに思っておるわけですが、いま説明を聞いただけでもなお釈然としない部分もあるわけです。 そういう意味で、きょうは総理府の副長官も見えておるようですが、終身雇用ということを前提とした公務員制度の中で、今回定年制を導入するこの趣旨というか、もう一遍ひとつその辺を御説明いただきたいと思います。 同時にまた、自治大…

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 いま聞きましただけでも、佐藤さんと自治省の答弁というのは全然食い違うわけですね。総理府の答弁は、行政能率、それから計画人事、活力、これが入れた最大の理由だとおっしゃる。しかし、計画人事の問題にしましても、これは後ほど聞きますが、勧奨制度その他が機能していないという前提に立ってやっておるのかということも聞きたくなるわけだし、自治省の答弁は今度は身分保障だと、したがってそういう観点で一律にしなきゃならぬのだと、こういう全然答弁…

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 それでは、分限というのはどういう意味ですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 身分保障をする総称的な概念、こういう御答弁だったですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 何で公務員の場合に、身分保障をしておるこの分限ですかね、そういう制度が設けられたんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 そうしますと、いま御説明いただきますと、公務員の場合には、全体の奉仕者、政治的な中立、それから服務義務、こういうものが課せられているので、安んじて公務に専念できる、こういう意味合いでこの分限制度が設けられておるんだと、こういう説明だったと思うんですが、しかし、これはさっきあなたの答弁聞きますと、同時に勤務条件にかかわる問題もあると、こういう御説明なんですがね。そうしますと、こういう分限事項については当然勤務条件にかかわる問…

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 これは総理府はどうですか。総理府と人事院。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 総理府の答弁は、五現業については限定された中で団体交渉の範囲に入ると。非現業は全然言わなかったね、いまあなた。どういうことなんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 そうすると、自治省の答弁と食い違いが起こるんじゃないですか。自治省の答弁は、さっき言ったように広い意味の勤務条件の一端であるから、当然これは団体交渉の対象に含まれると。いかがですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 言葉が足らなかったんじゃないんだ。あなたの方は私はあたりまえだと思うんだね。問題は、総理府の答弁が言葉が足らなかったんじゃないですか。総理府、どうなんですか。現在国家公務員の場合に退職手当の交渉というのはこれは組合と交渉やってないですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 承る立場に立つわけでしょう。どうなんですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 いま、承るというのは、それは職員団体の皆さんとあなた個人で、まさにあなたの善意で、法律によらないで承っておると、こういうことですか。

日本社会党1981/06/02

94参議院 地方行政委員会 第13号

○佐藤三吾君 だから、全然さっきのあなたの答弁とは違うじゃない。なぜそれじゃ——いま法律の条文を読みましたがね、受ける立場に立つのか。これが交渉事項であり勤務条件だから、受ける立場に立つんじゃないんですか。