今野武雄
会議録に記録された「今野武雄」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,097 件
- 直近の所属会派
- 日本共産党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1950/11/30
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会97 件・97%
- 本会議3 件・3%
※ 全 1,097 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 先ほどもこの問題に移る前にまず最初にこういうことをお伺いしたのです。さつき年末手当の問題は事務上の点で何か遅れているということですが、あれだけでは納得できないのです。それはどういうふうにして遅れているか、もつと詳細に言つてもらいたい。まるで子供の使いに対する答えみたいであります。どうして遅れているか、大分長い間懸案になつておりますが……。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 まだないとすれば、三日くらいにはというお話だつたのですけれども、それもあぶないということですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 その点はそれくらいにしまして、まず給與のベース・アツプの点でありますが、さきに大蔵大臣が財政演説の中で、何か今度の予算には朝鮮事変の影響を十分に取入れたというふうに言つております。ところが人事院の勧告があつたのは八月の六日でありますし、その勧告の根本になつたのは、四、五月ごろの資料によるものだと思います。そうすると、そこには朝鮮事変の影響はないわけです。その後起つた朝鮮事変の影響というものを、この中にどういうふうに取入れてや…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 その後に起つたいろいろな特需景気といいますか、それによる物価の値上り、あるいは輸送が非常に困難になつた来たために、たとえば東京や大阪では米がほとんど来ない。パン券が盛んに出ているわけです。そのために勤労者の家庭では非常に金がかかつている。毎日の食事にも金がよけいかかつているというような事情も出ている。また電気料金も今度は大分値上りになつている実情です。それから米も値上りになつている。こういうような事情はすべて考えていない、こ…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 カバーでき得るとすれば、そのカバーできる根拠をはつきり示してもらいたいと思います。さつき松澤さんからもそういう話がありましたが、どうもその点納得できないのです。特に勤務地手当など、生産地と消費地との連絡が悪いために、現実には非常に差が大きくなつているようです。これは貨車のやり繰りなどを見てもよくわかるのです。そういう点から見て、今あれを五％下げるというのは、まつたくそういう影響を考えない。むしろ逆行だ、そういうふうに考えざる…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 勤務地手当のことについてはまたあとにしますが、さつき申した貸料をいただけるかどうか、それを先に答えていただきたいと思います。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 それでは資料か出てからにいたします。 次に、先ほどのお答えの中にこういうのがあつたのです。その後の特需景気とかなんとかは一時的なものでございますから、だから考えない、こういう言葉があつたのです。これはやはりお言葉通り考えていいのですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 それは言葉が矛盾していると思うりです。安定しているから、だから一時的だというのは、どういうことですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 そうすると、朝鮮事変以後の物価高の傾向というのはないとおつしやるのですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 たとい上昇傾向云々がないとしても、その上つた傾向については、安定をしたと言つているけれども、その上つた差については、これは考慮する必要があると思うのですが、その点どうなのですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 その点政府として、副官房長官にお答えできるかどうか知りませんが、おかしいと思うのです。一般には朝鮮事変の影響を十分に取入れた、こういうことを言つているわけです。そうして現に取入れていないわけです。どうも政府は二枚舌を使つているような気がするのですが、その点どうですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 そうすると、朝鮮事変のために、いろいろ日本としても金がかかる。それで国民の支出負担はどんどん大きくなる。物価高その他で負担が大きくなる。けれども勤労者のことはかまわぬ、こういうふうに考えてよいのですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 その点はそのくらいにいたしまして、次に移りたいと思うのですが、先ほどからのベースの問題について、大分議論があつたと思うのです。淺井人事院総裁自身、ベースの考え方は違つて来た、こういうことを言つている。これは非常に大きなごまかしではないかと思うのです。さつき成田君からも盛んに質問があつたのでありますが、現に昨年の行政整理がありましたそのあとで、国鉄の労働者の賃金などを比べてみると、非常に違いがあるのです。整理前は平均が六千五百…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 私は別にベースにこだわつているわけではないのです。むしろ公務員の生活ということが問題なんです。そうすると、人事院は俸給表にこだわつて、公務員の生活はどうでもいい、こういうふうに聞えるわけですか、その点はどうなんですか。たとえば子供一人ふえれば、それだけで四百円ふえる。それで公務員全体の子供がどのくらいふえているかわかりませんが、それだけでも上つているわけです。そうすると、上つたというようなことになるけれども、それでもやはり生…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 そうすると、人事院が一人の生計費でやつて行くということになりますと、六千三百円ベース、これが実行された当初よりも、悪い生活を基準にするということを考えておられるわけですな。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 上まわつて来るということでありますか、それではもう一ぺんお伺いしたいのですが、わかつたようでもありますけれども、念のために最後にお伺いしたい。大体六千九百七十三円くらいになつておる、こういうのですが、しかしたとえば今一人の新規採用をするとすれば、やはり六千三百七円ベースのときの新規採用と同じ俸給でとるわけですね。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 そうすると、今まで、ずつと長い間給與が問題になつていた。そのときの言葉の慣例からいえば、つまり六千三百七円ベースに今度平均千円を加えたということになるわけですね。それはこの要綱にこう書いてあるのです。昭和二十六年一月以降における一般職の職員の平均給與月額を千円引上げておおむね八千円とすると書いてあるのです。これが世間では、何か今の状態が大体七千円ベースだ、それに千円引上げたから大体八千円ベースくらいになるのだ、というふうに伝…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 そうすると、もし引上げを片われる前の建前から継続していえば、私の言つたように、今までは六千三百七円ベースであつた。それに対して今度はそういう建前をやめて、そして平均千円これに上げることにした、こういうふうになるわけだと思うのですけれども、どうですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 それから今度の人事院の勧告には、たしか超過勤務手当とか、寒冷地手当とか、石炭手当というものが含まれていないと思うのですけれども、今度のにはやはり含まれてないわけですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 つまり平均千円上げるとか言つていますね。そういう中に……。