井堀繁雄
会議録に記録された「井堀繁雄」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,944 件
- 直近の所属会派
- 民主社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1953/07/07
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金131 件
- 労働・賃金7 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会48 件・48%
- 公職選挙法改正に関する調査特別委員会28 件・28%
- 国際労働条約第八十七号等特別委員会16 件・16%
- 予算委員会第四分科会6 件・6%
- 本会議1 件・1%
- 議院運営委員会1 件・1%
※ 全 2,944 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 ただいま上程されております電気事業及び石炭鉱業における争議行為の方法の規制に関する法律案、俗にスト規制法といわれております法案について、お尋ねをいたしたいと思います。 前にちよつとお願いをいたしておきたいと思いますことは、前回高橋委員の質問に対します労働大臣の答弁を伺つておりますと、急所をはずして、故意に答弁を逃げているかの感じをいたしておりますので、さようなことでありましては、この法案を徹底的に審議し、一日も早くその審議を…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 撤回する御意思がないようでございますので、具体的な諸般の質問は時間の関係で後日に譲りたいと思います。
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 昨秋行われました電気事業及び石炭鉱業の両ストライキの原因についてお尋ねをいたしたいと思います。さきに高橋委員から、この点について質問をいたしておりますが、その答弁が、私どもの伺おうとするものとかなりかけ離れたものであります。そこで、私の質問いたします理由を簡単に述べますと、この法律案の提案されまする前提条件になるというような事柄でありますから、ごく具体的にお尋ねをし、具体的な答弁をお願いいたしたいと思うのであります。 まず争…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 何か誤解があるようでありますが、私の伺つておりますのは、争議の直接の原因であります、そのことについては、すでに労働省から資料を発表いたしておりまするが、御案内のように、炭労の場合におきましては、賃金要求とさらに団体交渉の形式において、争議の面接の原因があるようであります。電産の場合におきましては、同様賃金要求と労働協約をめぐつて労使の間の対立がストライキにまで発展いたしておるわけであります。このことを私がお尋ねいたしますのは…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 具体的なことについては、大臣に答弁を願わぬでもけつこうでありますが、ただ労働行政の責任の地位にある者として、こういうことについてはどうしなければならぬ、どういう処置を講じなければならぬといつたような問題は、私はそれぞれの事務的な衝にある者においては行えない事柄に属すると思うのであります。その点について大臣の所見をまず伺い、さらに具体的な点について説明の必要があつたならば、それの関係政府委員から御答弁をいただきたいと思います。
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 こういうような大切な問題について、ただそういう御答弁では、こういう法律案を提案する責任者といたしまして、非常な疑義を私は持つのであります。私は、何も故意に困らせようと思つて質問するのではありませんが、非常に重要なことは、労働争議の原因を正確に把握しないで、それから起つて来た現象だけをとらえて、これに対策を講ずるというようなことは危険なことであります。ことにこの法律は、労働者の基本権にも影響を持ち、憲法上の解釈についても非常に…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 具体的なことについては、あまりお詳しくないようでありますので、遠慮しておきましよう。ただ言つておきたいことは、こういう法律案を出すときには、この種の問題について深い知識をお持ちの方が立案されたものと思うのでありますが、大臣が就任日が浅く十分お聞きとりになつていないとするならば、今からでもおそくはございませんので、もう少し専門的な知識を持たれる人々から御聴取になつて、十分な説明のできるように御用意を願つておきたいと思います。そ…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 それではもう一つ記録に出ておりまする点について、明らかにしておきたいと思いますのは、今かなりはつきりした御答弁でありましたが、高橋委員の質問に対する答弁の中でこういうふうに述べておるのであります。「この法案がスト規制法と書いてあるので、何かストライキ権を、今まであつたものを著しく制限するのだ、制約するのだ、こういうような印象を与えるので、そういう御議論があるいは出るかと思うのでありますが、そうじやないのです。」——こう言つて…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 答弁の中で、良識と慣行の問題について、イギリスの例などもとつておいでになりますが、もちろん団結権をまつたく禁止されたような極端な圧迫の時代をくぐつて、イギリスの労働組合が成長したことは、よく承知いたしております。しかし、よくごらんいただかなければならぬことは、そういう禁止法ができた後に起つた社会現象であります。そうしてまたそれがどういう過程を通じて改められておるかということが、大切であろうと思うのであります。これは日本の場合…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 今の御答弁の中で聞き捨てならないと思いますのは、政府は労使関係については、労使の良識ある慣行をつくり上げて行くといつて、労使間の自然調整を期待しておるようであります。これは私も同感であります。それならば、こういうような法律をつくつて労使調整を期することは、基本的な立場ではない。すなわち、あまり卑近なことで恐縮でありますが、雇い主と労働者の経済的、社会的地位の均衡をはかるために、雇い主は絶対の地位にあるので、これを補うために労…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 どうもからむようで恐縮でありますが、あなたの御答弁は、故意に逃げられているのではないかと思うのです。あなたの御主張の中で、一方においては労使の調整を考えておると言いながら、自主的な解決を一方で期待いたしておるわけであります。それならば何もこんな干渉をせないでもよいではないかということについて、おわかりにならぬはずはないと思う。この法の運用をやつても、ああした労働者のスト権に何らの影響がないといつたようなことを言われました。な…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 三角同盟のあとに、何かこれに似たような規制法が出たと言われたんですが、私は寡聞にして承知しておりません。そうではなくて、輿論のきびしい制裁があつたことは事実であります。それによつて労働組合が自己反省をし、自己批判を行つておる。もしありますならば、どういう法律で、それがどういう期限付のものであるかどうかについてお答え願いたい。 それから、次に問題になりますのは、どうも答弁が十分得られませんので、これではどうもこの法案を審議する…
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 だんだんと次の問題を保留して来るようになつて、進行上非常に遺憾に思いますが、まだ大事なものが一、二ございますので、もう少しごしんぼうを皆さんにお願いをいたし、労働大臣にも、もう少し勇気ある答弁をお願いしたい。
第16回 衆議院 労働委員会 第9号
○井堀委員 ところで、今までいろいろと御答弁になり、議案の趣旨弁明の際に、一番重要な点がどこにあるかという点につきまして、私はその前提となるべきものについて追究をいたしました。 次に、ここでもう一段階踏み込んで、この提案の趣旨をうのみにいたしまして判断をするのでありますが、そこで再々問題になつております憲法の運営に関する解釈上の問題であります。これは私はこの法律の効果をねらうということ以上に重要であると思いますから、この点を明かにいたし…
第16回 衆議院 労働委員会公聴会 第2号
○井堀委員 争議行為の内容を法律で規定する場合に、私どもが経験から考えてみますると、従来、戦争前の団結権が認められていない場合においても、労働争議はかなり頻繁に行われておりました。その当時の争議行為に対しましては、かなり極端な弾圧を受けた際におきましても、ある所轄においては看過され、ある所轄においては厳罰をもつて処罰をした。また警察においても同様でありましたが、さらに裁判所に行つても、刑法その他の法律の適用を受けて処分を受けた場合におき…
第16回 衆議院 労働委員会公聴会 第1号
○井堀委員 ごく簡単にちよつとだけお尋ねをいたしたいと思います。 先生は、御公述の際、スト権と公共の福祉を調和するという立場について、あまり多く触れられていなかつたのですが、私どもの考えまするところでは、公共の福祉という言葉の中には、労働者の団体行動が正しく取上げられているところに、基本権をなしているのではないかと思うのであります。公共の福祉というものが別にあつて、そうしてまたストライキが別にあると考えるというようなことは非常に矛盾して…
第16回 衆議院 労働委員会 第7号
○井堀委員 先ほども風水害に対する労働者の救援については、かなり強い御回答があつたようでありますが、残念なことには、非常に抽象的であります。われわれといたしましては、この当面しております非常な大きな範囲にわたる労働者の生活の問題は、より具体的なものが必要であると思いますので、実は私のほんの思いつきでありますが、労働大臣の熱心な御主張を実現される御意思を伺うために申し上げたいのであります。それは御案内のように、北九州さらに中国等におきまし…
第16回 衆議院 労働委員会 第7号
○井堀委員 現在各府県の労働金庫の実情を見ますと、地方の公共団体は、すでに多額の預託をいたしておる。あるいは定期預金その他の方法で預金をいたしまして、労働金庫の労働者に対する福利活動を援助しておりますことは、御案内の通りであります。政府がこれに援助してないということは、どういう事情に基くかは別にいたしまして、今日のような非常事態にこそ、政府はこのことを踏み切つて行う時期ではないかと私は考えるのであります。さらに言及いたしたいと思いますの…
第16回 衆議院 労働委員会 第5号
○井堀委員 ちよつと一箇所だけ伺つておきたいと思いますが、今課長さんの御答弁の中で、日雇い労務者の給与の基準について、一応賃金の形式を主張されております。労務の対価として、反対給付として支払うという考え方を主張されておるようでありますが、そうだといたしますと、現在の失対の賃金の問題につきましては、よほど大きな問題が生れて来ると思うのであります。でありますから、明らかにいたしておきたい。先ほど、例に東京都の場合をとつたのでありますが、一世…
第16回 衆議院 労働委員会 第5号
○井堀委員 たいへん明らかになつて参つたと思うのでありますが、第一に今明らかにされました民間に対するあつせんの場合であります。日雇い労働者の形のままであつせんしていることを私は伺つたのであります。それが職業紹介の正規のルートを通じてそれぞれ固定した就職へ移動している場合には、あなたのおつしやられた通りであります。ところがカードの状態のままで民間に相当放出しているという事実を私は指摘しておるのであります。でありますから、もしあなたがおつし…