井上美代
会議録に記録された「井上美代」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,091 件
- 直近の所属会派
- 日本共産党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 2003/04/24
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- こども・子育て20 件
- 社会保障・年金5 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生労働委員会98 件・98%
- 本会議2 件・2%
※ 全 1,091 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 私は、それでもやはりずっと下がっていって、繰り返すたびに悪循環になるわけなんですけれども、もうここでそれ以上には行かないということになるんでしょうか。悪循環が、また下げればまた下がっていくんですよ。その辺はどうですか、大臣。
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 何しろ景気はなかなか良くなりませんので希望は持てませんけれども、次へ移ります。 今回、失業手当の離職前の賃金に対する割合そして給付率ですけれども、賃金の相対的に高い人たちに対してこの給付率を六〇％から五〇％に一〇ポイントも引き下げるわけですね。 そこで聞きますけれども、この一〇％を引き下げる労働者は月額の賃金が幾ら以上で、年収にして何万円以上の人でしょうか。この数字をお答え願いたいというふうに思います。
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 ボーナスを除いて四百四十万円という数字は、これ若い人だったら少し高額かなという収入かもしれませんけれども、中高年の労働者にとっては決して高い収入とは思えません。 大臣は高い賃金の人たちに負担を求めたと盛んにおっしゃっておられますけれども、四百四十万円は高い賃金とは言えないのではないかというふうに思いますが、この点、大臣はいかがでしょうか。
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 私は、一昨年の賃金構造基本統計調査で計算をして、六十歳から五十四歳の男性労働者の二〇〇一年六月の現金給与額は平均で四十五万六千円です。これを十二か月分で十二倍しますと、年収ベースで見ると約五百四十七万円です。これは国税庁の調査結果とも符合しておりますけれども、同じように四十五歳から四十九歳の男性労働者では平均で五百三十三万円です。ですから、ボーナスを除いて四百四十万円という数字は、中高年労働者にとっては高賃金どころか平均よ…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 特に中高年のところに配慮をされたというふうに思うんですけれども、それは特にどうしてですか。
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 おっしゃらなかったんですけれども、やはり教育費などが相当掛かっているというのもあったんじゃないでしょうか。 一九九四年の雇用保険法の改正の際の国会審議の議事録を見ましても、当時厚生省は、生計費などは、子供の教育費も含めまして生計費非常にかさんでいると、四十五歳から五十九歳、この辺りについては特に手厚くしたと、こういうふうに述べておられるんですね。 教育費というのを私はだから見てみたんです。一九八〇年代、九〇年代とすさまじい…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 奨学金が、無利子だろうというふうに思いますけれども、あるということは一ついいことではあるというふうに思いますが、失業問題というのはそれだけでは解決できないというふうに思います。 私は、次に進みますけれども、今回の給付削減を行った政府の基本的な考え方にかかわって質問するわけなんですけれども、厚労省が今回の給付削減を根拠付けるものとして使っているのを皆様方のお手元に配ってあります。 これは、その資料についてはお配りしてあるのを…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 この資料から言えることは、ここでいう高賃金層の人たちというのは中高年の失業者だというふうに思います。賃金が高い人ほど年齢も高いことは間違いないというふうに思います。そして、年齢が高ければ、今まで私が述べてきたように、どれだけ教育費やそれから住宅ローンなどの固定的な支出が高いか、そうなればどうしたって再就職するのに当たってもできるだけ賃金の高いところを探すというのはもう当然ではないでしょうか。ですから、支給終了までに就職する…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 私は、午前中の参考人質疑も聞きましたけれども、やはり一部の失業者像だけ、失業者の姿だけで改正をやらないでほしいというのを非常に強く言われたんですよね。だから、そういう意味でも非常にこの部分は重要かなというふうに思っております。 私は今、手元に「失業中の生活と再就職の実態」、東京都立の労働研究所の資料を持っております。年齢別で再就職できない場合の家計維持の方法を調べた調査ですけれども、これを見ますと、三十九歳以下では配偶者の…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 この間のパート労働者とそして常用の労働者の間の格差というのはずっと問題になってきました。パートなど短時間労働者の賃金が非常に低いということが問題なのであります。 そういう中で、賃金が低いこと、低いことが問題になっている方に合わせていく、合わせていく、ここが理解に苦しむところですね。まだ日本では均等待遇が成立しておりません。だから、もうパートはぐっと少ないんですね。だけれども、今回そこに合わせているということです。 かつて、…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 時間がなくなってきていますが、もう一つ。 大臣は、やはり失業給付が切れた後は生活保護でカバーをすると言っておられますよね。しかし、日本の生活保護というのは国際的に見ても大変低い水準だということです。一九九六年にイギリスの社会保障省が行った国際比較の調査があります。これは、日本の公的扶助は対ＧＤＰで見ても適用人員比で見てもＯＥＣＤ諸国二十四か国中、ギリシャ、ポルトガル、いろいろずっと書いてあるんですけれども、それと並んで低い…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第10号
○井上美代君 終わります。
第156回 参議院 国会等の移転に関する特別委員会 第2号
○井上美代君 日本共産党の井上美代でございます。 今日は、お忙しい中を福井参考人とそして市来参考人がおいでくださいまして、貴重なお話をいただきましたこと、お礼申し上げます。 お二人に意見をお伺いしたいと思います。 私は、福井参考人の「首都機能移転論の再検証」という論文をあらかじめ読ませていただきましたので、この論文も参考にして質問をさせていただきたいと思います。 福井参考人は、最初に、首都機能の移転についてこれまで多数の論拠が示されてき…
第156回 参議院 本会議 第18号
○井上美代君 私は、日本共産党を代表して、雇用保険法案について坂口厚生労働大臣に質問をいたします。 完全失業者は三百五十万人、社会保障負担と増税による四兆円の国民負担増で、不況の一層の深刻化が懸念されております。再就職は大変難しく、失業の長期化が進んでおります。失業は、本人にとっては、人間としての尊厳を奪われ、自殺につながることさえ少なくありません。家族の生活も脅かされております。日本国憲法は第二十七条で国民の勤労の権利とそして義務を規…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○井上美代君 日本共産党の井上美代です。 駐留軍の関係の離職者等の臨時措置法及び国際協定の締結等に伴う漁業離職者に関する臨時措置法の一部を改正するこの法律には賛成です。 私は、軍需産業で働く労働者の問題を質問いたします。 これは昨年十一月の十五日に衆議院の厚生労働委員会でも問題にしましたが、石川島播磨重工が会社として作成しておりますＺＣ管理対象者名簿というのがあります。これについてですけれども、このＺＣというのはゼロ・コミュニストの頭文…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○井上美代君 調査については、一切まだ調べておられないんでしょうか。
第156回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○井上美代君 これは事実を挙げておりますので、調べて、調査をきちんとしてほしいということをここでお願いしておきます。 差別に対しては、一つは、東京の八人が今裁判中です。横浜の、八人いますけれども、これは横浜南労基署に訴えております。横浜の場合は昨年十二月から今年の二月まで三回の訴えを続けております。そして、またこの四月の十一日には、百八人の労働者が社長あてに、ＺＣ管理対象者名簿を破棄し、差別をやめることを求める文書というのを提出しており…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○井上美代君 大臣にも答えていただきたいんですけれども、このＺＣ名簿でやっぱり人権が奪われているというところをとらえてほしいんですね。そして、賃金差別など労働条件までも格差を付けるというのは、これはもうさっきから言っているように、これは憲法やそして労働基準法に明確に私は違反するというふうに思うわけなんです。賃金差別をしているんですからね。その他も差別しているんですよ。一杯あるんです。今日は十五分しか時間いただいていないからあれですけれど…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○井上美代君 大臣が言われたように、いろいろな名簿があるのかもしれません。 ここに私は皆名簿も持っているんですけれども、そのほかにあるんですけれども、平成十三年の七月の十九日付けの会社が出した若手の人事勤労マンとＺＣ教育という、それの実施報告がここにあるんですね。この教育講座は平成の十三年六月の二十二日に本社で行われているんですけれども、その中には反企業分子という項目があり、そして反企業分子として、共産党のみならずなんです、今、大臣が言…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○井上美代君 時間ですね。 是非、もう一言、今調査、事実があればというふうに言われましたけれども、私ども、事実を挙げておりますので、それを是非見ていただいて、是非これはもうはっきりと企業を指導していただきたいということを再度お願いをいたしまして、私の質問を終わります。