上野通子

第189回参議院内閣委員会第21号

○上野通子君小泉政務官、大変丁寧に詳しく御説明いただきまして、ありがとうございました。しかしながら、今回起こったこともありまして、個人情報のセキュリティーは本当に大丈夫なのかという国民の不安はすぐには拭い切れないと思います。そして、もう一つ、国民の皆様が現在疑問に思っていることの中にこのようなことがありますので、ちょっと大臣にお伺いしたいと思うのですが、それは、今回、なぜ個人情報保護法とマイナンバー法を一体で改正するのかということ…

第189回参議院内閣委員会第21号

○上野通子君大臣、御丁寧な答弁ありがとうございます。続いて、今日は厚労政務官に来ていただいておりますので、日本年金機構における不正アクセスによる情報流出事案についてお尋ね申し上げます。先週、日本年金機構と厚生労働省に設置された第三者機関がそれぞれ本事案について一定の報告を行いました。年金に関する国民の皆様の不安が高まっている中で、これからその信頼を取り戻すことができるよう、政府と日本年金機構が一丸となって真摯に取組を進めていかなけ…

第189回参議院内閣委員会第21号

○上野通子君政務官、ありがとうございました。日本年金機構でも、もう二度とこのような事案が起こらないようにお願いしたいと。あわせて、このマイナンバー制度は、先ほど政務官からもお話がありましたように、広く様々な分野でこれから使われていくわけで、この情報漏えいばかりでなく、他人の番号を盗む成り済ましや不正利用なども相次いで発生してはいけないと思いますので、是非ともこのようなことが二度と起こらないように、情報管理、セキュリティーシステム、…

第189回参議院内閣委員会第21号

○上野通子君御丁寧な答弁ありがとうございます。私の地元の栃木の介護施設の施設長などからも、代理人となるわけで、もし施設で預かっていて紛失したらどうしよう、通知カードですが、どうしようという大変な不安とか、また、連絡が付かない、本来、預かってそれを家族に手渡すのに、その連絡が付かないような方、また遠方にいらっしゃる方の手に届かないということをどうしようなどという不安や疑問もありますので、これらの方も丁寧にいろいろ説明していただけると有…

自由民主党2015/08/06

第189回参議院内閣委員会第19号

○上野通子君自由民主党の上野通子でございます。本日は、三名の参考人の皆様、貴重な御意見をありがとうございます。改めて質問をさせていただく前に、皆様方の御意見の中で、法整備は進んでいるがいまだに女性の離職率も高いのが現状であるということ、また両立支援から活躍の支援への充実をしていくべきであるということ、また非正規労働者の差別化、これをなくしていくということ、このようなことを聞き、大変重要だと思っていますが。私から皆さんにお聞きしたい…

自由民主党2015/08/06

第189回参議院内閣委員会第19号

○上野通子君御三人、ありがとうございます。参考になりました。もう一つ御意見伺いたいんですが、先ほど矢島様の方から、二〇二〇年までに女性管理職三〇％にはちょっと厳しい感じで、絶対にこれ達成は難しいというお話もありましたが、私も、急にはまず無理だと思っておりますが、管理職に対して女性がその女性のイメージづくりというものをしていかなくては意識も改革しないというのは同じ思いでございます。そして、女性にとって、できればその能力が生かされて、…

自由民主党2015/08/06

第189回参議院内閣委員会第19号

○上野通子君できれば三人。

第189回参議院内閣委員会第18号

○上野通子君自由民主党の上野通子でございます。本日は発言の機会をいただきまして、誠にありがとうございます。安倍内閣発足以来、安倍総理は様々な場所で、そのスピーチの中で、女性の活躍推進についての強い意思を示してまいられました。もちろん、今回の施政方針演説の中でも、総理は、「私は、女性の力を強く信じます。家庭で、地域社会で、職場で、それぞれの場で活躍している全ての女性が、その生き方に自信と誇りを持ち、輝くことができる社会をつくり上げてま…

第189回参議院内閣委員会第18号

○上野通子君大臣、ありがとうございます。やはり地域差があるということ、また地域によってもそれぞれのそこの特質、特性があるということで、限られた職業だけではやはり女性が輝けないという現状もあります。内閣府の男女共同参画局の方では、女性のチャレンジ応援プランというのをもう既に地方へも発信してくださっていまして、その中でも、女性の視点を生かした町おこしの活動を広げますとか、女性のアイデアで地域を元気付ける起業支援をしますなどと、今までに…

第189回参議院内閣委員会第18号

○上野通子君ありがとうございます。私も働く女性の一人として子育てもしてきたんですが、やはり健康が一番だというのを実感しました。大臣からもそういうお答えいただいて大変うれしく思いますが、男女を問わず、やはり健康でなければ輝き続けて職場で働くこともできないし、また家庭においても、お母さん、お父さんが元気でなければ、健康でなければ子供に対してもいい影響は決して与えないと思っております。そして、男性には分からない女性独特の、特有の体の変化…

第189回参議院内閣委員会第18号

○上野通子君ありがとうございます。ただいまの御答弁で、ゆう活はまずうまくスタートしたんじゃないかなと実感しているところでございますが。国家公務員の皆さんにお聞きしたところ、女性の職員の皆さんは、ゆう活、大変助かるという御意見もありましたが、男性の職員の皆さんは、早く帰るということに慣れていないので、その間の時間をどう使おうか、早く家に帰るのもなんだから、本当に困るという方々もまたいらっしゃいまして、これが定着するまでになかなか意識を…

第189回参議院内閣委員会第18号

○上野通子君ありがとうございます。国家公務員だけで進めるのではなく、全国レベルで意識改革をしていくこと、民間にも御協力いただくことがやはりこれから一番の重要なポイントだと思っております。男性も女性も意識を変えて、家庭も大事にするということ、これも共に輝いて働き続けられるということだと私は思っております。よろしくお願いいたします。ありがとうございます。次に、多少具体的な質問に入らせていただきたいと思います。優良企業の認定基準について…

第189回参議院内閣委員会第18号

○上野通子君ありがとうございます。私が想像するに、この認定制度というのは、次世代育成支援対策推進法の中にくるみん認定という制度があるんですが、これに似ているのかなと思うんですけれども、政務官はどう思われていますか。

第189回参議院内閣委員会第18号

○上野通子君ありがとうございます。様々な制度を大いに利用していただいて、職場の中でますます女性が輝けるような状況になることを期待しております。最後になりますが、一般事業主行動計画について御質問させていただきます。この一般事業主行動計画においては、状況を把握し、分析した上で、目標を定める必須四項目というのがございます。女性採用比率、勤務年数の男女差、労働時間の状況、そして女性管理職の比率、この四つのことを必須項目としたことで特に改善…

第189回参議院内閣委員会第18号

○上野通子君政務官、ありがとうございました。この法案が成立しましたら、恐らく地方の期待して待っている女性たちが、ますますやる気と、そして元気に仕事場で働ける、そういう状況をつくり出せるものと私は思っていますので、最初にお話ししたように起爆剤となることを大変期待しておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。ありがとうございました。 ─────────────

第189回参議院内閣委員会第11号

○上野通子君自由民主党の上野通子でございます。御三人の参考人の皆様、貴重な御意見、大変ありがとうございます。まず、山本参考人にお伺いしたいと思いますが、先ほどおっしゃっていましたように、参考人は、医療におけるプライバシー保護、そして医療情報の安全管理が御専門ということでございまして、お話の中でも、人の命と健康を守るためには医療と介護の現場で情報の有効活用がなくてはならない、しかし、情報が有効活用されないのであれば集めない方がいいと…

第189回参議院内閣委員会第11号

○上野通子君山本参考人、大変参考になりました。ありがとうございます。もう一つですが、きっと恐らく、今私が説明を伺うと、かなりやはり紙ベースは日本は発達しているが、それを失ったりなくしてしまった場合を考えると、ＩＴを利用したものがこれから必要になるというお話でしたが、それを、ビッグデータの利活用について、一番必要な患者若しくは家族に対してどのように説明するかとか、いろんな留意点というのが必要だと思うんですが、それをちょっと御教示いただ…

第189回参議院内閣委員会第11号

○上野通子君山本参考人、ありがとうございます。次に、城田参考人にお伺いしたいと思います。先ほどの御説明の中の十一ページに、子供の個人情報の処理についてということで、早急な検討が必要だという御意見いただきましたが、五月の五日の朝日新聞の記事の中で、教育産業でビッグデータが注目されているという記事がございましたと思うので、御覧になっていると思うんですが、その中で、近い将来、ビッグデータを活用すれば学力は上がるのかと、そして、これに対す…

第189回参議院内閣委員会第11号

○上野通子君もう一つの教育ビッグデータというのがこれから新たな市場となる可能性について、もうちょっとお伺いしたいと思います。