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階猛の発言をすべて見る →立憲民主党・無所属2024/04/26

第213回衆議院財務金融委員会第18号

○階委員今おっしゃいましたけれども、日銀が保有するＥＴＦは、一般の顧客にもそれは売っているわけですよね。一般の顧客と同じような立場で日銀はスチュワードシップ・コードを守ってもらっている、受け身の立場です。別に日銀が特別に投資信託運用会社に指示しているわけでも何でもないんです。一般の顧客と同じで受け身なんですよ。それがいいのかということです。建設的な対話ではないんじゃないかということですよ。私は、ある有識者の方から意見を聞いていて、そ…

沢田良の発言をすべて見る →日本維新の会・教育無償化を実現する会2024/04/26

第213回衆議院財務金融委員会第18号

○沢田委員ありがとうございます。是非、これからもう一歩、二歩進むところに、我が国が、やはり、事業者全体がそこに乗り遅れていかないように、賃上げ税制みたいな、賃金を上げてくれると税金を下げるよみたいな、こういうインセンティブのつけ方も含めて、ＡＩであったりＤＸをどんどん推進していくようなこの金融の、特に事業者の方々、こういったところを支援できるように、何か大臣の方からもこれから御提言いただければというふうに思っております。ちょっと時間…

原英史の発言をすべて見る →株式会社政策工房代表取締役2024/04/26

第213回衆議院法務委員会第16号

○原参考人原でございます。政策シンクタンクの代表を務めております。本日は、貴重な機会を賜りまして、誠にありがとうございます。大変済みませんが、けがをしてしまいまして、今日は座ったままでお話しすることを御容赦いただけましたらと思います。誠に申し訳ございません。私は、外国人雇用協議会という一般社団法人の代表理事も務めております。この団体は、日本社会で存分に活躍できる質の高い外国人材を受け入れる、環境を整えるという理念の下運営している…

原英史の発言をすべて見る →株式会社政策工房代表取締役2024/04/26

第213回衆議院法務委員会第16号

○原参考人一定の改善ではあると思います。ただ、賛成か反対かと言われれば、私は反対ということです。先ほど、最初にお話をしましたように、まず、個別の制度の見直しを行う前に、基本戦略をきちんと定めるべきであるということが一つ。それから、それは一旦おいて、まず、ともかく技能実習の見直しをやるんですということであるとしても、やはり、今回の制度改正では、安価な労働力としての悪用の可能性が残っているということなんだろうと思います。そのときに、こ…

斎藤アレックスの発言をすべて見る →日本維新の会・教育無償化を実現する会2024/04/26

第213回衆議院法務委員会第16号

○斎藤（ア）委員ありがとうございます。外国人人材の受入れに関しては、国内の賃上げを阻害するようなことがあってはならない。そもそも、今、外国人人材の受入れいかんにかかわらず、賃金が上がっていない状況でございまして、特に、実質賃金はいまだにマイナス状況、名目賃金に関しても、大企業では大幅に上がるところがありますけれども、社会全体で見ると極めて低い伸び率で、実質賃金になるとまたマイナスになってしまっている。この状況を改善しない中で、日…

杉久武の発言をすべて見る →公明党2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○杉久武君今御答弁もありましたとおり、今回の法改正に伴いまして、算定基準といった細かな部分にも変化が生じてまいりますので、こうした変更に伴う混乱が生じないように周知を着実に進めていただきたいというふうに思っております。その上で、今度は、雇用する側、事業者側のメリットという観点から確認をしたいと思いますけれども、当然ではありますけれども、雇用保険への加入は働く方だけではなく事業者側にも保険料の支払が生じます。現在の保険料率で申し上げれ…

杉久武の発言をすべて見る →公明党2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○杉久武君労働移動の円滑化を進めるとともに、再就職に向けて安心して活動できるような環境を整えることは大変重要だと考えておりますので、法改正に伴う周知については十分行っていただけますようお願いしたいと思います。次に、人への投資について、学び直し、いわゆるリスキリングについて伺いますけれども、一昨年の秋、岸田総理は所信表明演説の中で、リスキリングについては今後五年間で一兆円投資するということを発表されました。このリスキリングにつきまして…

杉久武の発言をすべて見る →公明党2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○杉久武君中小企業の人材確保と従業員のリスキリングが両輪の車となって、中小企業の経営基盤強化に貢献できるよう尽力いただきたいと思いますし、リスキリングを単なる学び直しに終わらせないためにも、構造的な賃上げに結び付く取組、是非お願いしたいと思います。次に、教育訓練中の生活を支えるための給付制度の創設について確認をいたしますけれども、働く方が教育訓練に専念するために自発的に仕事から離れ訓練を受ける場合には、その訓練期間中の生活費を支援す…

田村まみの発言をすべて見る →国民民主党・新緑風会2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○田村まみ君少し巨大システム、ハローワークの部分での対象人数が多いというようなところは触れていただいて、これまでにない答弁だったんですけれども、とはいえ、システムが理由ということで多様な働き方を支える雇用のセーフティーネットの拡大というところが遅れるということ自体は変わりません。私、単純に、ほかと比べて四年以上というのが長いから短くしろと言っているわけではない。そしてもう一つは、これまでもいろんな衆議院からの議論の中で、新たに加入さ…

山田雅彦の発言をすべて見る →厚生労働省職業安定局長2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○政府参考人（山田雅彦君）今回、委員御指摘の、賃上げに伴って労働時間調整を行い雇用保険資格を喪失した労働者へのアンケートについては実施しておらず、また、労働時間調整を行い資格を喪失した労働者の雇用保険加入期間や納付した雇用保険料の額などのデータについても把握しておりません。今般、適用拡大により新たな雇用保険の適用を受ける者のみならず、既に適用を受けている方に対しても、失業への備え、育児・介護休業給付、教育訓練給付も利用できることなど…

倉林明子の発言をすべて見る →日本共産党2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○倉林明子君重ねて、控訴は断念すべきだと申し上げておきます。やっぱり認定基準そのものを見直すべきだと、当事者の実態に合わせた速やかな見直しを求めておきたいと思います。それでは法案です。法案でこれ充実を図るとしているリスキリング支援について質問したいと思います。これ、出発点は、三位一体の労働市場の改革ということが盛り込まれたいわゆる骨太の方針二〇二三ということになるわけです。リスキリングと職務給の導入、さらに労働移動の円滑化、これ三…

武見敬三の発言をすべて見る →自由民主党厚生労働大臣2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○国務大臣（武見敬三君）御指摘のリスキリングによる能力向上支援が賃上げに与える効果というの、これは定量的にすぐ出せるものではありません。それは難しいんですけれども、デジタル化の進展など、企業や労働者を取り巻く環境が急速に今変化をしています。それから、労働者の職業人生の長期化、元気な方々がより長期間、労働に従事されるようになってまいりました。それから、個人や企業に対するリスキリング支援を強化をし、自律的、主体的な学び、学び直しを後押しし…

倉林明子の発言をすべて見る →日本共産党2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○倉林明子君本当に、定量的な説明って難しいというのはそのとおりだと思います。さらに、労働者がスキルを身に付けたとしても、賃上げにつながるかどうかということでいいますと、雇用する事業主の評価次第だと私は思うんですよ。さらに、この三位一体の労働市場改革で、職務給の導入、これ企業が促進するということになるんだけれども、職務給の導入が労働者の賃上げにつながると、これはどういう根拠なんでしょうか。

武見敬三の発言をすべて見る →自由民主党厚生労働大臣2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○国務大臣（武見敬三君）政府としては、その個々の企業の実態に応じた職務給の導入のみならず、リスキリングによる能力向上支援、それから成長分野の労働移動の円滑化、併せて取り組む三位一体の労働市場改革を行うことで、客観性、透明性、公平性が確保される雇用システムへの転換を図って、これによって構造的に賃上げが、確実にその賃金が上昇する仕組みというものをつくろうとしているところなんであります。

倉林明子の発言をすべて見る →日本共産党2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○倉林明子君いや、実際にそういうことが告発もあって明らかになっているよと、そういうふうに使われれば、賃上げどころか、賃下げあるいは自主退職、こういうことに追い込まれる労働者ということが増えないかという懸念なんです。これで、閣議決定もされた方針に基づいてやっていますという、こういう企業の退職強要の手段として使われるようなことまでお墨付きを与えるようなことにつながってはいけないと思うわけです。法案では、新たに、無給の教育訓練に対し教育訓…

倉林明子の発言をすべて見る →日本共産党2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○倉林明子君結局、その無給の新たな教育訓練休暇給付金というものを使いますと、これ失業給付の前倒しということになるので、一年以内の、解職前一年以内に受けていたら、給付資格というか、受けられなくなっちゃうわけですよね、リセットしちゃうということがあるんですよ。結局、教育訓練を受けるというリスキリングに無給で挑戦したと、賃上げどころか、これ離職ということになった場合、実は失業給付が受けられないと。よう周知しますということですけれども、これ労…

倉林明子の発言をすべて見る →日本共産党2024/04/25

第213回参議院厚生労働委員会第10号

○倉林明子君いや、リスキリングや労働市場、三位一体の労働市場の改革をするとそれが構造的な賃上げにつながるという説明なのに、実際にはリスキリングに挑戦した労働者が失業給付も受けられない事態もあると。構造的な賃上げといいながら、それを担保するということになっていないんじゃないのという指摘をいたしましたので、今日はこの程度で終わらせていただきます。

森屋隆の発言をすべて見る →立憲民主・社民2024/04/25

第213回参議院国土交通委員会第10号

○森屋隆君答弁は求めませんけれども、取れるというのは分かるんですけれども、取れないんですよ。そして、企業にその支援をしても、じゃ私が取りますよと言って、例えば私が鉄道の運転士さんだったら、はい、分かりましたということで、じゃ鉄道の運転士さんを、じゃ、すぐ補充できるかといえば、これできないわけですから、結果的には取れない状況が今現場であるんです、特にこの免許を有する仕事というのは。ですから、そういった制度も活用できないから、若い人もな…

森屋隆の発言をすべて見る →立憲民主・社民2024/04/25

第213回参議院国土交通委員会第10号

○森屋隆君大臣、ありがとうございます。私も、是非この改正案を契機に、トラックドライバー、交通運輸労働者の地位向上ですよね、賃上げも春闘ありましたけれども、やはり全産業よりはまだまだ低いというふうに聞いていますから、是非トラックドライバーの地位向上、交通運輸労働者の地位向上、そしてトラック業界の健全化と物流の安定供給が果たされることを切にお願いをしまして、要望しまして、質問を終わりたいと思います。ありがとうございました。

こやり隆史の発言をすべて見る →自由民主党国土交通大臣政務官2024/04/25

第213回参議院国土交通委員会第10号

○大臣政務官（こやり隆史君）お答えいたします。結論から言えば、そういう状況にならないようにしっかりと取り組むということかというふうに思います。委員御指摘のとおり、時間当たりの賃金水準、これが現状のまま推移しますと、ドライバーの収入が減少するということになります。こうした問題を回避するために、そのドライバーの賃上げを実現するため、今回、委員御承知のとおり、標準的運賃を見直したところでございまして、初年度で一〇％前後の賃上げにつながる…