藤田文武

第201回衆議院厚生労働委員会第3号

○藤田委員これは確認ですが、財源はどちらからですか。

○藤田委員ありがとうございます。この額の決め方は非常に難しいと思うんですが、雇用調整助成金で八千三百円強というのが企業に助成金として支給されるわけで、それと対比して見ると、半額以下になっている。私は、多様な働き方を推進しようという今の社会の流れとしては、これはちょっと手薄じゃないかなという印象を受けます。プラス、範囲として、今このコロナ対策の経済的影響がかなり広範にわたっている中、いわゆる学校の自主休校に関するところにちょっと手当…

第201回衆議院厚生労働委員会第3号

○藤田委員ありがとうございます。この児童手当は、直接給付の仕組みとしては既に確立されているものなので、一考の価値はあるんじゃないかなというふうには思いまして、またこういうスキームの検討もぜひしていただけたらと思います。先日の報道では、二〇一九年の十月から十二月期のＧＤＰの改定値が、速報から更に下がりまして、年率七・一％減という形で下方修正されました。なおかつ、この一月から三月は恐らく恐ろしいような状況になると。なおかつ、ここ近々の…

第201回衆議院厚生労働委員会第3号

○藤田委員ちょっと曖昧な答弁だったんですが、私はこれを追及したいわけではなくて、今回の、この今の事態を終息に向かわせるというのは一番最も大事なことですが、今後、恐らく来年以降、同様の新しい感染症ですとか、こういうグローバルに人、物、金が動く時代ですから感染のスピードも速い、そして広い、こういう中で、我々が国家としてどのように対応していくかということが、ある程度ノウハウを蓄積しないといけないというのが至上命題だと思います。その中で、事実…

第201回衆議院厚生労働委員会第3号

○藤田委員ありがとうございます。ぜひ、対策本部の副本部長でもありますから、よろしくお願いを申し上げます。通常でいうと、企業だったら、トラブルとかアクシデントがあったときに、それを処理しつつも、やはりこれを次に生かすぞということで、次の検証の準備を同時進行で進めるというのは当たり前のことだと思いますので、ぜひとも、これは何か足を引っ張るためではなくて、日本の国が次の新たな感染症にどうやって対峙していくかということを考えたときに必ず必要…

第201回衆議院厚生労働委員会第3号

○藤田委員ありがとうございます。これを何でお聞きしたかといいますと、これは今後の、先ほども議論になりました、当分の間三年で、その後、五年後にこの見直しを行うという中で、この紛争の件数なんかは一つの参考にすべきデータになるんじゃないかなというふうに思っています。というのも、先ほど、企業の負担というのは何があるんですかという問いが他の委員からありましたが、いわゆる保存期間、保存の書類を置いておいたら、それ以外にはないじゃないかという指…

第201回衆議院厚生労働委員会第3号

○藤田委員時間がなくなりましたので、一言だけ。紛争は少ない方がいいわけです。企業側はしっかりと正しく払って、そういう、正しく払って正しい経営をするような力学を働かせるのが本旨でありますから、これは延びた時点で見込みのコストはふえます、そういう現状も含めて、次回、これは雇用保険法の方でもやりますが、今、中小企業に非常に厳しい法改正が、一個一個をとるとそれほどでもないけれども、並べて見ると、かなり中小企業の経営にとっては負担になる改正項…

第201回衆議院厚生労働委員会第2号

○藤田委員日本維新の会の藤田文武でございます。よろしくお願いを申し上げます。きょうは大臣所信に対してということですが、ちょっと短い時間ですので、新型コロナについて集中的に、絞ってお話をしたいと思います。冒頭、昨日、コロナウイルス対策本部が開催されまして、中韓への入国制限の強化という方針が打ち出されたことに関しましては、私もずっと以前からこれを強化すべきだという立場でしたから、この決断をぜひ支持したいと思います。少し遅くなったなとい…

第201回衆議院厚生労働委員会第2号

○藤田委員ありがとうございます。きのうの総理からの発表で、かなり具体的なところまで踏み込んで、政府の方で海外からの調達も含めてやっていただけるという方針を出されましたので、これは支持したいと思います。ただ、現場でいいますと、在庫の量を見ながら、もうこれは三日もたないんじゃないか、あとは、事務員さんなんかも使い始めるとかというようなことが起こって、かなり不安があったわけです。ですから、やはり先手先手で安心を提供するということをぜひや…

第201回衆議院厚生労働委員会第2号

○藤田委員考えていきたいということで、今現時点では対象外という認識でよろしいですか。

第201回衆議院厚生労働委員会第2号

○藤田委員大臣、いかがですか。

第201回衆議院厚生労働委員会第2号

○藤田委員休校要請もいわゆる任意でやるわけで、それぞれの自治体の判断になるわけです。例えば、そこで実際に発生したらわかりやすいですけれども、例えば大阪ではかなり早い時期に、二つの学校で出たら全部休みにするという方針を出していました。例えば、そのように、近隣で出たという場合、その隣の学校や保育園だけじゃなくて、では一円やりましょうといった場合、補償がないとなると、なかなか二の足を踏みますよ。ですから、そのあたりまで含めたステージに来て…

第201回衆議院厚生労働委員会第2号

○藤田委員具体的な答弁をありがとうございます。非常にいい対応だと私は評価したいと思います。期限については、このような考えをちょっと入れていただきたいなと思うのは、例えば放課後デイであれば、翌月の予約とか利用を前月に決めるわけです。早ければ前月の上旬や中旬ぐらいには決めるわけです。その際に、学校の状況が、一斉休校がどうなるか、四月以降も延長されるのか、これは方針が出ていないわけですね。そうすると、親御さんたちは、預けておかないとといっ…

日本維新の会・無所属の会2020/02/27

第201回衆議院本会議第7号

○藤田文武君日本維新の会・無所属の会の藤田文武でございます。私は、会派を代表して、ただいま提出されました棚橋予算委員長解任決議案に対し、反対の立場から討論をいたします。（拍手）今国会での予算委員会において、棚橋委員長の議事進行をめぐる差配に全く問題がなかったとは言いません。独特の間のとり方もあったものの、しかし、それが解任に値するものとは考えておりません。解任決議案に反対する第一の理由は、予算委員会において予算案とは全く関連しな…

第201回衆議院予算委員会第二分科会第1号

○藤田分科員日本維新の会の藤田文武でございます。きょうはどうぞよろしくお願いをいたします。大臣、きょうは通告はありませんので、外していただいても結構です。

第201回衆議院予算委員会第二分科会第1号

○藤田分科員それでは、質問に入りたいと思います。きょうは、地域区分について少しお話をしたいと思います。地域区分の中の保育について質疑をしたいと思います。まず、障害、それから介護、保育の各制度における地域区分は、基本的には公務員の地域手当に準拠するという形で設定がなされております。その地域手当は、自治体の種別、いわゆる特別区か否か、人口五万人以上、以下、それから賃金指数、これは十カ年平均ですが、これで区分けされて、その後に中核的な市…

第201回衆議院予算委員会第二分科会第1号

○藤田分科員御説明ありがとうございます。それで、この囲まれルールができたことによりまして、全国で、隣接地域とのいわゆる格差がある市町村において、地域区分の見直し検討が行われたということであります。それで、ちょっと事例として、私の地元の大阪府、そして四條畷市というところを事例に少し議論したいと思います。まず、大阪府では、藤井寺市、摂津市、島本町、そして四條畷市が、このいわゆる囲まれルールに該当するんじゃないかということで、検討に値…

第201回衆議院予算委員会第二分科会第1号

○藤田分科員今の考え方を含めてちょっとお聞きしたいところが、四條畷市というところは、今六％なんですけれども、周辺が、交野が一〇％、寝屋川が一二％、そして大東市が一五％ということで、かなり開きがございます。ちょっと地元事情を言いますと、四條畷市と大東市というのは、これは六％、一五％で非常に大きな開きがあるんですが、生活圏をほとんど一にしていまして、いわゆるＪＲ学研都市線という沿線に属していまして、それから消防組合、警察も一つ、それから…

第201回衆議院予算委員会第二分科会第1号

○藤田分科員ありがとうございます。これは、深くレクのときにも議論させていただいて、いわゆる囲まれルールの中で、今はちょっと申し上げなかったんですが、四條畷市というのは奈良県の生駒市にも面していまして、そこが六％なんですね。それも大きな理由になったというふうにお聞きしているんですけれども、ちょっと事情を言いますと、さっきおっしゃられていたように、生活実態というのが非常に僕は重要やと思っていまして、四條畷市は五万六千人ぐらいの町でして、…