福島瑞穂

第198回参議院厚生労働委員会第7号

○福島みずほ君現在でも住民票や戸籍を通じて親子関係の立証なんかみんなやっているわけで、とりわけそれで問題があるとは思いません。むしろ、巨大なるビッグデータを一元化していくことになると。それから、相続などは電子化されていない戸籍も多いですから、これで全部解決するわけでもないんですよ。とすると、個人の利便性と言うけど、それは本当にそんなに大きくなくて、むしろこの巨大なるビッグデータを作っていくことに意味があるのではないか、極めて大きな問題…

第198回参議院厚生労働委員会第7号

○福島みずほ君でも、これつながっていくわけですよね。つながっていくし、衆議院の答弁でも、例えば保険における滞納データも含まれる。どんどん、生活保護における親族の扶養義務とかは誰かというふうなことについても、それはできると。私は、これ国民のためなのかということがやっぱり言いたいんです。現に、児童扶養手当を申請する、何かをやるとき、親子関係の立証は戸籍あるいは住民票でも十分できるわけで、それが何か困ったということは聞かないんですよ。誰の…

第198回参議院厚生労働委員会第7号

○福島みずほ君補助業務は審査事務局の職員が当たるということでよろしいですね。

第198回参議院厚生労働委員会第7号

○福島みずほ君新たに法第一条の二で基金の基本理念が付加されております。その中で、国民健康保険団体連合会と有機的に連携しつつ、診療担当者に対する診療報酬の適正な請求に資する支援その他の取組を行うよう努めなければならないとされております。一方で、法三条の改正により、各都道府県に従たる事務所を置くとの必置規定が廃止をされます。支払基金は医療保険制度の診療報酬の審査支払を適正に行う上での重要なインフラであり、各都道府県に従たる事務所があるか…

第198回参議院厚生労働委員会第7号

○福島みずほ君この委員会にも医療関係者の方が極めて多いですが、ガバナンスということを何度かおっしゃって、やはり地域の特性や、いろんなことを上からのルールでこうしろああしろと押し付けにならないように、繰り返し医師の裁量やいろんなものを侵害しないものだとおっしゃったので、その下で行われるように、地域の特性も十分配慮されるようにというふうに思います。滞納データについては集積はするが今すぐ使わないということですが、やはり今回のようなシステム…

立憲民主党・民友会・希望の会2019/05/08

第198回参議院本会議第15号

○福島みずほ君立憲民主党・民友会・希望の会の福島みずほです。会派を代表して、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等改正案について質問をします。まず、女性の活躍とは何でしょうか。厚労大臣にお聞きします。女性活躍推進法第一条は、「男女共同参画社会基本法の基本理念にのっとり、」と定めています。女性の活躍と男女共同参画社会はどのような関係にあるのでしょうか。女性活躍推進法改正案も男女共同参画社会基本法の基本理念にのっとっているの…

第198回参議院厚生労働委員会第5号

○福島みずほ君まず、原発労働における労働者の労災並びに訴訟に関する状況把握を教えてください。

第198回参議院厚生労働委員会第5号

○福島みずほ君廃炉業務に従事させるに当たり、事業主は、Ｎ４レベルの日本語能力の特定技能外国人に対し、電離則及び、例えば除染もそうですが、除染電離則の特別教育を適切に保障できないのではないですか。

第198回参議院厚生労働委員会第5号

○福島みずほ君廃炉に関して、東電の廃炉に関して、特定外国人を使うことに断固反対です。そもそも、東電福島原発事故を経験したこの日本において、二〇一一年以降、日本人の皆さんは、情報量やこの問題点についてかなりやっぱり浸透したと思います。でも、外国人の方に、廃炉あるいは原発の問題、放射性物質の問題などきちっとできるんでしょうか。現場で、まさに何の事業に従事するかも分からない。まさに、私も防護服を着てマスクを着けて原発の中に何度もいろいろ…

第198回参議院厚生労働委員会第5号

○福島みずほ君一般論を聞いているのではなくて、具体的に聞いているんです。廃炉ビジネスに、廃炉に特定外国人を入れたら駄目ですよ。現場でコミュニケーション取れないですよ。防護服着てマスク着けてどんなコミュニケーションができるか、実際やってみてくださいよ。できないですよ。もう一つ、原発における労災の事件、ケースはいろいろあります。浜岡原発における嶋橋さんの事件、四十九ミリシーベルトですが、若い彼は骨髄性白血病にかかり、労災認定を受けます。…

第198回参議院厚生労働委員会第5号

○福島みずほ君個々の事案であるならば、この東電福島原発事故の廃炉に関して、特定外国人、クリーニングだ、解体だという名目で認めちゃ駄目ですよ。現場でどんな扱われ方するか分からない。情報量が圧倒的に不足していて、本国に帰って被害救済が困難なことが分かっているからこそ使うと私は思いますよ。こんな非人道的なことは絶対に許してはならない。後から禍根を残しますよ。本当に禍根を残しますよ。ということで、これは本当に認めちゃ駄目だということを強く申し…

第198回参議院厚生労働委員会第5号

○福島みずほ君是非、これがどんどん基本給にも反映するようによろしくお願いします。ところで、雇用環境・均等部又は雇用環境・均等室の常勤職員の配置数は何人ですか。また、常勤職員は過去何年で何人増えましたか。非常勤職員に関して、夏季休暇、病気休暇は認められていますか。いかがですか。

第198回参議院厚生労働委員会第5号

○福島みずほ君足下から、それから是非雇用をもっと増やして、ハラスメント法もありますので、是非増やしてほしいということと、足下における非常勤の皆さんたちの雇用の改善を求めて、質問を終わります。

第198回参議院厚生労働委員会第4号

○福島みずほ君立憲民主党・民友会・希望の会の福島みずほです。優生保護法と今回提案予定の法案について質問いたします。今日は感無量です。優生保護法の問題は、当事者の飯塚さんを始め、市民の皆さん、研究者の皆さんが二十年以上も前から血を吐くような思いで訴え、熱心に取り組み、解決を求めてきた問題です。優生手術に対する謝罪を求める会は、二〇〇三年に「優生保護法が犯した罪子どもをもつことを奪われた人々の証言」という本を出版しています。様々な…

第198回参議院厚生労働委員会第4号

○福島みずほ君優生政策は、ナチス・ドイツによって、恐らく歴史上最も非人道的な形で実施をされました。ナチス・ドイツは、強制的な不妊手術を合法化するために一九三三年に断種法という法律を制定します。これをお手本として、日本は一九四〇年に国民優生法という法律を制定しています。優生保護法は、敗戦を間に挟みつつも、この国民優生法の延長線上で生まれたものです。優生保護法の第一条は、この法律の目的として、優生上の見地から不良な子孫の出生を防止するこ…

第198回参議院厚生労働委員会第4号

○福島みずほ君都道府県や相談窓口において、障害の特性による対応はどう予定しているのでしょうか。例えば、全日本ろうあ連盟の皆さんからは、是非手話通訳などについて配慮してほしいと要請を受けています。いかがでしょうか。

第198回参議院厚生労働委員会第4号

○福島みずほ君認定審査会についてお聞きをします。認定審査会における判定はどのようになるのでしょうか。

第198回参議院厚生労働委員会第4号

○福島みずほ君国会が責任を持って調査と報告をする必要があります。調査報告書の作成が必要です。調査はまだ道半ばです。厚生労働省の全面的な協力が必要ですが、いかがですか。