森勝治
会議録に記録された「森勝治」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,624 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1966/07/26
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 宇宙14 件
- 社会保障・年金14 件
- 労働・賃金9 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 逓信委員会98 件・98%
- 本会議2 件・2%
※ 全 4,624 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 どうも異なことばかりお答えいただいて、私もキツネに、何というのかな化かされたような気がしないでもないのです。化かされたと言ったらあなたに失礼ですから、化かされたような気がしないでもないのであります。この辺は少し意味深長でありますけれども、官房長、自分のところの組合と、あなたのほうが常に正常化を念願されるならば、進んで組合側と面会し懸案事項を解決し、正しい労使間のルールを敷くというのが管理者としての責務ではないでしょうか、そう…
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 そういたしますと、組合側の正常な労使間のルールを敷くという念願を持つ申し出ならば、率先して面会し、労使間のあつれきを排除する努力をするということですね、お約束願えますね。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 内閣委員会では、不当労働行為、五件出されて、全部事実無根だというふうにお答え願ったそうでありますが、そのとおりでありますね。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 それではごく抽象的に質問をいたしましょう。女子職員を幹部室に二時間半も――さっきは大森議員を閉じ込めたが――今度は、勤務時間中女子職員を二人の管理者が二時間も閉じ込めたという事実は御存じですね。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 もしあったらどういたします。あったらどういたします。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 もしあったとするならば、管理者不当労働行為として処分するというお約束でございますね。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 特にこの件については、労働組合法第七条第一項の不当労働行為であります。その前のお答えは、同じく同条第二項の、理由なくして組合との交渉を拒否できないということ、いままでは拒否してきたが、これからまともに交渉しますということですから、これはあなた方の良識に待ちますけれども、この第一項の問題で、現実に二時間半もかよわい女性を課長――名前は申し上げませんが、そちらで御存じだから名前は申さないけれども――とにかく組合問題について慫慂し…
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 それではかぎの問題、これはあとでゆっくりお伺いすることにして、閉じ込めたという事実は、官房長、いみじくもお認めになりましたね、かぎの問題を除いては。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 話の内容は組合脱退、そうでしょう。不当労働行為でしょう。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 それではその当該職員が――場所柄でございますから個人氏名は省略いたしますけれども、二時間も二時間半も女子職員と上司が、そういう転勤について話し合ったという事実はお認めいただきましたね、いまのお話で。いいですね。その場合に第三者がおってかぎをかけたのを目撃して、立証したということになればどういうことになりますか。第三者にかぎをかけたと、もうすでに課長が言っているんですよ。官房長はどう報告を得たか知りませんが、かぎをかけたけれど…
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 委員長、申しわけありませんが、あと二点だけ、残りは後日ということにお願いいたします。二点だけお伺いいたしますが、碓氷出張所に鈴木英男という人が在職しているそうですが、この人の身分はどういう身分でしょうか。労務担当係官でしょうか、管理者ですか。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 地建の英邁なる人事係長がおいでですからおわかりでしょう。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 わかりました。それではわからぬということでありますから、きょうの段階は。ですから、先ほど十分お答えいただけますかと念を押しましたら、二名でたくさんだといって、二名で足りなくて地建の局長も呼んできているでしょう。それでも足りなくて返事ができない。それから後日資料の一部として出してもらいたいのは、碓氷出張所の鈴木英男という人の身分は何か。この人は職場内においてはあたかも人事権があるごとくにふるまっておるそうだけれども、人事権を持…
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 適当な行為でございませんから、ふらちな行ないということであります。したがって、それは間違った行為であるから、そういう事実がわかったらその管理者は適当な処置をするということですね。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 原則とおっしゃったが、原則もヘチマもないのです。法は厳として介入すべからずということを成文化しておるのでありますから、介入されては困ります。したがって、介入した事実があり、脱退をそそのかし、強要し、利益誘導した事実があるとするならば、そういう管理者はすみやかに処分してほしい、これはお約束いただけますね。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 時間がございませんから急ぎます。 この事件で関東地本の大河原執行委員長は停職一年の処分に付されました。これは局側の申し出でいま地検が捜査中の問題でありますが、官公庁の例をとりますならば、刑事事件その他そういう問題が起きた場合には、法の処断をまつまで役所の処分というものは待つ、これが官庁の慣例ではないでしょうか。ところが、検事捜査の段階で停職一年にしたというその理由はどういうことなのですか。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 それはそういう規定が建設省におありになるのですか。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 国家公務員等を処分する場合には、当該本人が刑事事件を惹起した場合には、司直の決断をまって、それまでは保留にしておきなさい、これが国家公務員の制裁規定の一項じゃないでしょうか、項目じゃないでしょうか。
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 規定がないからやってしまったというのですね。慣行は、いまあなたが前段で言われた休職処分その他をして、検察庁、裁判所の判決後に処分しなさい、これが各省共通の考え方でしょう、そうでしょう。それはあなた御存じですね、いまあなたがおっしゃっておられるのだから。ところが、大河原君の場合には事態が明らかだから、公務員法違反が明らかだから処分したとあなたはおっしゃっておられる。それならば、あなたのほうでこの処分の理由で、つばをはいたとか何…
第52回 参議院 社会労働委員会 第2号
○森勝治君 それは間違いございませんか。これはきょうは大切な当該委員会でございますから、ひとつあなたの話は記録されるのでありますから、はっきりひとつ明快な正しい御答弁をいただきたい。