栗山良夫
会議録に記録された「栗山良夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 8,910 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1953/06/24
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- エネルギー40 件
- 防衛3 件
- 労働・賃金3 件
- 社会保障・年金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 商工委員会75 件・75%
- 法務委員会22 件・22%
- 地方行政、法務委員会連合審査会2 件・2%
- 本会議1 件・1%
※ 全 8,910 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） これに対して質問は又後ほどにいたしまして、次に労働省中西労政局長。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） それでは先ほど御約束申上げました通りにこれで一時休憩をいたしまして、正一時から確実に再開をいたしたいと思いますから御協力をお願い申上げます。 暫時休憩をいたします。 午後零時十八分休憩 —————・————— 午後一時四十二分開会
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） 午前中に引続きまして委員会を再開いたします。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） これは労政局長にお尋ねしたいと思いますが、今富士自動車と日鋼のほうで同じ労働問題の扱い方、考え方が基本的に違うのです。富士自動車のほうでは、原則的には労働法の三つの法律は適用されておる、併し行政協定の不分明な点があつて、直接工場の管理者である米軍のほうの意向によつて歪められておる点があることは認める、併しそれを今はねのければ契約というものができない恰好になつておるので、これは一つの大きな国の政治問題として大局的に…
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○政府委員（栗山良夫君） 三宅さんにちよつとお尋ねしますが、先ほどの、このすぐ前にお発言になつたことは、私伺つておりますと、とにかく形式的には労使の関係、それから日鋼と米軍との関係においてあなたのおつしやるような工合に言わざるを得ない。併し心情においては富士自動車の経営者側の方が述べられたことと意中において違いがないのだと、こういうふうな意味の表現をされたように私は受取つたのですが、それで間違いありませんか。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） そうすると事態が大体明かになつたと思います。三宅さんにもう一遍お尋ねいたしたい。そういうことであれば、あなたのお立場がどういう工合であるか存じませんけれども、今宮澤委員からも特に注意がございまして、そういうお立場で強いて発言を求めるとすれば、只今速記をとつておりますが、速記を停止してでももう少し御説明願つたほうがよくはないか、そういう宮澤委員から御発言がありましたので、ちよつとお諮り申上げるのですが、如何でござい…
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） 速記を始めて。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） ちよつと聞取りにくいものですから、もう少し大きな声で……。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） 速記をとめて。 〔速記中止〕
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） 速記を始めて。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） その解雇せられたことは事実なんですね、一年以内に……。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） そうするとちよつと日鋼の経験者のほうへお尋ねいたしますが、解雇者が出ておることは事実らしいのですが、それは人事条項と関係がなく、会社のほうの意思でやられたのか、その辺のところをもう少し明確に願えませんか。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） それはいいのですが、そうしますと昼の休に数人寄つて組合の運動をやつたので解雇になつたというような事例ですね。そういうような事例の場合には、先ほどのお話だと、就業規則には休憩時間中はやつていいということになつている。そうするとその間の理由は、米軍のほうの意思でないのだということになりますと、会社は就業規則を履行していないような恰好になりますが、そこはどういうことになりますか。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） ああそうですが、わかりました。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） 実は私もこの貴重な資料を頂いて拝見して宮澤君と全く同意見の感じを只今持つたわけであります。而も意見を委員長が申上げるのはどうかと思いますけれども、行政協定もやがては改善されるというような空気にあるときに、こういう労働問題がますます逆に強化されるというようなことは、これは私どもとしては忍びないことだと考えます。特にこの七月から実施されようという今宮澤君が指摘された人事条項を見ますというと、今までの人事条項は使用人に…
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） 速記をとめて。 〔速記中止〕
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） 速記を始めて。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） 日鋼のほうは……。
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） この問題について私から関協力局次長にちよつと。いずれ先ほど各議員からの熱心な御要求がありましたから、改めて調査をすることにはなろうかと存じますが、伺つておきたいと思います。今阿具根君が言われましたのは、現在の特需工場との人事条項については、最初に読上げられたような状態になつているのに、来る七月からの新らしい私契約の更改に当つては後段に読上げられたような内容にするべきであるという要請が米軍側から日本経営者連盟を通じ…
第16回 参議院 労働委員会 第5号
○委員長（栗山良夫君） そこで今日の状態においてこういう特需工場内における労働関係のいろいろな諸問題が、行政協定の不分明の点がありまして、完全に特需工場でない工場のごとくに施行されていないということをお認めになるかどうか。その点お伺いしたい。