村上陽子
会議録に記録された「村上陽子」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 48 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 日本労働組合総連合会副事務局長
- 直近の発言日
- 2022/03/25
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- デジタル行政2 件
- 労働・賃金1 件
- スタートアップ1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 48 件の標本- 厚生労働委員会30 件・63%
- 財務金融委員会9 件・19%
- 予算委員会9 件・19%
※ 全 48 件のうち直近 48 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 連合で副事務局長を務めております村上です。本日は、参考人としてお招きいただき、ありがとうございます。 本日は、雇用保険法等改正法案について、働く者の立場から意見を述べさせていただきます。 初めに、雇用保険法についてです。 御承知のとおり、いざというときに働き手を守る重要なセーフティーネットである雇用保険制度は、労働者と使用者、そして国の共同事業です。提出資料二ページのとおり、労使折半の保険…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 フリーランスに関しては様々な点で保護が必要かと思っております。その根本的にあるのは労働者性の問題だと思います。労働者に極めて近い形でありながらフリーランスということで労働者として扱われないということで、様々なその労働法規であるとか社会保険関係も適用されないというところが課題であります。 労働者性に関しましては、もうかなり前の一九八五年ぐらいの労働基準法の研究会の中で労働者性に関しての研究が…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 キャリアコンサルティングの資格を持っている方々、多くは職業紹介の機関でお仕事をされているかと思っております。ハローワークであったり、あるいは大学や高校などで職業紹介をしているという方々が多く、また企業の中で人事部などの方々が少しずつ持たれているかと思います。 そういった方々はある程度その収入確保されているわけですけれども、そういったことではなく、非正規などの形で、それこそ委託のような形でお…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 そもそも国庫繰入れは、雇用保険制度の給付に支障が生ずる事態を回避することを目的とした緊急時の対応であると考えます。 一方、国庫負担割合が設定されている目的は、政府による政策の判断が労働者の雇用に与える影響が大きく、平時から政府が一定の負担をしながら雇用政策に関与することであると思います。 したがいまして、仮に新たな国庫繰入れ制度の機動性、実効性が担保されたとしても、それは緊急時のみ発動する…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 リコメンド機能についてですが、多数の求人情報を一つ一つ確認するのは労力が必要であるため、自分に合った求人情報を見付けていくということで、先ほど大久保参考人からもありましたけれども、その点、求職者にとっても役に立つことだと思います。 一方、その求職者の属性を細かく把握し、それに基づいてリコメンドを行うということについては、職業紹介事業における情報の加工又は選別に近い実態もあるのではないかとい…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 先生御指摘の、コロナ禍での様々な対応というものは本当に必要でありましたし、効果があるというふうに思っております。ただ、コロナ禍の影響がどこまで続くのかということもありますけれども、その影響、一旦落ち着いたところでは効果を検証していくということは重要だと思っております。 また、先ほど山田参考人からもありましたように、是非、休むだけではなくて、この間、働くことや訓練を受けることということは働く…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 各省に多くの審議会がございますが、厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会は、公労使三者構成であるということに大きな特徴があると思っております。雇用や労働に関するその政策というのは、職場の実態を熟知した労使が知恵を出し合い議論を決定することが不可欠であると考えております。こういったその労使に政府又は公益の代表を加えた三者が政策決定プロセスに関与する三者構成原則というのはグローバルスタンダ…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 各地域の協議会では様々な議論がなされておりまして、例えば高齢者向けのメニューをどうすればいいかとか、育児中の方のメニューをどうすればいいかといったことがあったり、あるいは、ＤＸの関係で人材育成が求められているんですが、どういった人材を求めているのかということのイメージがばらばらであるんじゃないかとか、様々な議論がなされているところであります。 こういったことを踏まえますと、言ってみれば、そ…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 解雇の金銭解決ということで様々話題になっているというところですが、そもそもその解雇をされたときに、不当な解雇だと言われたときに、今なかなか泣き寝入りが多いということでありますけれども、泣き寝入りせずに済むような、まずはその相談援助機関であるとかあるいは訴訟制度、労働審判制度を活用しやすくするということが重要だと思っております。 また、その不当な解雇を行うその使用者というものは、やっぱり労働…
第208回 参議院 厚生労働委員会 第5号
○参考人（村上陽子君） ありがとうございます。 かつて、非正規労働者、いわゆる主婦パートと言われていた方々と、二十、三十年ぐらいたって今見たときに、非正規で働いている方というのは、今は生計を維持されている方が多いのだと思います。そういった中で、どのような方を対象にセーフティーネットを張っていく、張り直していけばいいのかということは、やはり大変重要な課題であると思います。 この間も、先ほどもちょっと指摘も述べさせていただきましたけれども、…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 連合副事務局長の村上と申します。 本日は、意見表明の機会をいただき、ありがとうございます。 働く者の立場から、雇用保険の問題を中心に、幾つかの点について意見を述べます。 まず、雇用保険財政についてです。 御案内のとおり、雇用保険制度は、労使折半の保険料と国庫負担を財源として政府が運営しています。このうち、雇用調整助成金などが含まれる雇用保険二事業については、使用者負担の保険料のみで運営されています。この働く私たちにとって重…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 先ほどの意見陳述の中でも述べましたけれども、雇用保険の国庫負担というのは、国の雇用政策に対する責任を示すものだと思っております。この間、本来は四分の一だったところを時限的ということで、雇用保険の財政も豊かでありましたので、十分の一を掛けまして四十分の一、二・五％にしてきたということはやむを得ないというところで、労働政策審議会などでも対応してきたところです。 ただ、今回はその四十分の一の期限が切れるところでありますし、また、…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 ありがとうございます。 この間、先生がおっしゃるように、雇用の、コロナによって最も多くの影響を受けたのは、やはり一番弱い立場の方々だと感じております。それは、女性であったり、特に非正規雇用で働く皆さん方。そして、大きな影響が出ているのは、この間、職場がなくなったり、あるいは月収が落ち込んだりしていることで、お子さんを育てながら働いている女性の方々には大きな影響が出ているというふうに感じております。 この点については様々なと…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 雇用保険制度も同じようなところはございまして、やはり、通常の時期と、想定している経済状況の悪化、景気変動に対応して雇用調整助成金なども制度設計されてきているかと思います。その点、今回のコロナの急激な影響というものに十分対応できるのかどうか。 給付の窓口については全国ハローワークがございますし、そういったところで十分かとは思うんですけれども、その仕組みを活用していくことが重要だと思っておりますけれども、ただ、制度の仕組みとか…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 ありがとうございます。 先ほどの意見陳述の中でも述べましたけれども、今回、コロナの影響、雇用形態ということもございますけれども、産業や業種によって打撃の受け方は違うというところがございます。その中で、やはり交通、運輸関係ですとか、あるいは宿泊サービス、観光、そして飲食などの皆様方の産業には大きな打撃を受けていまして、休業を余儀なくされるといったところがございます。 そういったところで、この雇用調整助成金という仕組み、あるい…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 ありがとうございます。 日常から私ども労働相談活動というものをやっておりまして、組合員以外の方からの御相談も受けているところであります。 そういった中で、コロナに関して言えば、やはり休暇の問題などはありまして、十分、正社員であれば、有給休暇、特別休暇などで措置、休めるといったところがあるところを、非正規ということで、仕事をしていない日はもう欠勤となってしまうといったことがございます。 また、シフト勤務の課題などもありまして…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 ありがとうございます。 先ほど意見陳述でも述べましたけれども、今回、介護、看護、保育等の関係の職種についての年収の引上げの措置について、これは一歩前進だと思っております。やはり、その職場の状況に応じた現実を見た上で処遇改善していかなければならないという認識を皆さん持っていただけたというところはありがたいと思っております。 ただ、これで全て十分かというと、まだまだ足りない部分があると感じております。やはり、仕事に応じた、その…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 ありがとうございます。 御指摘のような状況があると伺っております。まず、対象の御本人たちに制度が知られていない。小学校等という名前もございますので、保育園等も対象になっているのかどうかというところも理解されていない部分もあるかと思います。また、それ以外にも、制度そのものが知られていなかったりするということ、そして、事業主が申請してもらえないといったようなことは伺っているところです。 改善策として、まずは、事業主にきちんと申…
第208回 衆議院 予算委員会 第10号
○村上参考人 解雇規制につきましての議論ということですが、特段、今審議会などで俎上に上っているということではないとは承知しております。 ただ、一部、解雇の、例えば金銭解決を入れたらどうかといったようなことの御主張は様々なところでなされているというふうに承知しております。その点につきましては、私どもとして、解雇の金銭解決制度は導入すべきでないという考え方で、一貫して対応してきているところでございます。
第193回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○参考人（村上陽子君） 労働組合の連合で総合労働局長を務めております村上です。本日は、参考人としてお招きいただき、ありがとうございます。 私は、雇用保険法等改正法案の内容を議論した労働政策審議会の労働者代表委員を務めております。本日は、雇用保険法、職業安定法について意見を述べさせていただきます。 まず、雇用保険制度について五点申し上げます。 一点目は、雇用保険制度の目的についてです。 雇用保険制度の最大の目的は、雇用保険法第一条にあると…