坂口力
会議録に記録された「坂口力」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 13,035 件
- 直近の所属会派
- 公明党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 2003/06/12
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- こども・子育て136 件
- 社会保障・年金64 件
- 医療13 件
- 労働・賃金6 件
- 防衛4 件
- 半導体1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生労働委員会50 件・50%
- 社会保障と税の一体改革に関する特別委員会29 件・29%
- 予算委員会14 件・14%
- 社会保障と税の一体改革に関する特別委員会公聴会7 件・7%
※ 全 13,035 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） この裁判は先ほどお話しのあったとおりでございまして、とりわけ国とのかかわりにおきましては、障害者の皆さんから手紙を出していただいた、それに対する対応が不十分であったといったことも私はあるというふうに思っております。 したがいまして、もう六年でございますか、長きにわたりまして裁判をされている。元々、障害者の皆さん方の労働に関することでございますから、これはどれだけ気を遣っても気を遣い過ぎるということはないわけでござ…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） これは、連絡会議が既にできているところもたくさんございます。いわゆるハローワーク中心になりまして、そして養護学校、それから労働基準監督署、福祉事務所、こうしたところ一緒になりまして情報交換を行っている、既にもう四百何十回かやったという経緯もあるわけでございますので、全国的にこうした地方における連絡会議というものができますようにしたいというふうに思っております。
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 御指摘をいただいておりますように、この失業率というのは最近もうずっと、言葉は悪いですけれども、高値安定と申しますか、もう高いところで一定しましてなかなか下りてこない、時たま少し下がるときもあるんですけれども、それはそのときそのときの若干のその情勢でありまして、現実的な動きというのはないというふうに見た方がいいんだろうというふうに思っております。 〔委員長退席、理事中島眞人君着席〕 それで、大事なことは今後これが一…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 一言だけ付け加えさせていただきますと、これは今お話し申しましたとおり、一つは、いわゆる基準を変えたということもございます、基準を少し。これは、今まで急性の労働疲労というものを中心にしておりましたが、慢性のところまで少し広げた。そうしませんと、これは実態に合いませんので広げたということが一つございますけれども、それにいたしましても、認定されました数も多いですが、認定に至らなかった数もまた増えているわけでございます。…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 経済が非常に多様化をしてまいりました中で労使の間で様々な問題が起こっておりますが、その中でやはり何と申しましても一番多いのがこの解雇にかかわりますものでございます。 もちろん、今日までの裁判等によりまして確立をされました考え方というものもございますし、また民法の中にもそれなりに書き込まれているところでございます。 しかし、私は、経営者とそして労働者の間のこと、そして働く人たちというのはどうしても弱い立場であります…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 金銭的な解決策というものにつきましての話があったことは事実でございますし、そしてこのことにつきまして、労使それから学者の皆さん方も含めましてのそうした話合いの中でもいろいろ御議論をいただいたことは事実でございますが、しかしここはなかなか双方の御意見があって、なかなかまとまらないということでございましたので、今回取下げをさせていただいたところでございます。 先ほどからもお話がございますように、いわゆる労働基準法は、…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 今、局長の方から幾つかの例を挙げて答弁をいたしましたが、やはり国内における法律の問題と、そしてこれをＩＬＯの言っておりますことと一致させていかなければいけないと思うんですね。ですから、その辺の違っているところと申しますか、完全に一致はしなくてもいいんでしょうけれども、方向性が同じ方向に行けばいいんだろうというふうに思っておりまして、そのためには何がやっぱり一番必要なのか、どうすればそれはそういうふうになり得るのか…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） この放課後児童クラブにつきましては、今お話がございましたような職員の雇い方というのが確かにやられていることは事実でございまして、正式に勤めていただいている方もございますし、そういう方もある、混在をしているというふうに思っております。三年間ぐらいもしそこにお見えになるということになれば、そのお子さん方との間の交流ということもございますし、あるいはまた教育の一端も担ってお見えになるわけでございますから、長くお見えいた…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 具体的な例につきまして私余り詳しくは分からないわけでございますが、先ほど委員のお話でございますと、業務委託というお話でございましたですね。業務委託ということになると、会社の外側、会社の外側と言いますと言い方変ですけれども、その雇っている企業とは別の企業で、そしてその中に入って同じような仕事をしてお見えになると、こういうケースでございましょうか。違いますか。
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） だから、形式的にそういうことになっているということだと思うんです。 したがいまして、先ほど局長から答弁しましたように、それがいわゆる単なる形式上のそういうものであって本当はそうではないのか、それとも業務委託なのかということにつきましての御相談は、これはそれぞれの基準局でひとつ御相談に応じさせていただくということになるだろうというふうに思いますし、最寄りの基準局で是非御相談をいただきたいというふうに思いますが、委託…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 私は、現在のままで、いわゆる常用雇用と、そして派遣業やあるいはまた契約雇用というものがなかった場合に、常用雇用とパートなどがずっと中心になっていく、常用雇用かパートかという私は選択になっていくだろうと。確かに、パートの部分、どんどんどんどんこれは増えてきているわけですね。 それで、私は、パートという形がずっと増えていくということがいいのか、それとも有期雇用のような形で、これは有期ではありますけれども雇用であること…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） そこが小池議員と違うところなんです。現在のままでほっておけば、これはアルバイトのままでいくかもしれない、パートのままでいくかもしれない。より不安定になってしまう。より不安定な人が多くなっている。この現実を、できるだけ正規の方に近づけていくことの方が私は大事だというふうに思う。 このままだったらそれはアルバイトの人は増えるかもしれないですよ。だから、今フリーターと言われる人たちが増えてきている。この状況を、いわゆる…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） できるだけそういうふうにしていきたいというふうに私も思っておりますが、しかし、雇われる側も一年で辞めたいという人もあるわけですよ。一年で辞めたい。だから、野党の皆さん方からも申入れがあって、一年たったら、申入れがあれば辞められるようにしてほしいというお話があって、それも一年を経過をすれば自由に辞められるようにしたわけであります。 ですから、中学校や高等学校や大学を卒業した皆さんの中にも三年、五年というような期間で…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 小池議員が今御指摘になりましたように、過労死といいます場合には、脳内血管におけます障害、それから心臓疾患等々、そうした病気が中心でございます。ですから、特に年齢的にもそうした脳内障害やあるいはまた心臓障害等が起こしやすいような年齢になってくれば、なおさらのこと起こしやすい状況になっているというふうに思われます。 したがいまして、こうした皆さん方が過労死にならないようにしますためには、働く時間というものを企業がやは…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 裁量労働制の場合には、なかなか時間の管理というのは、今、局長言いますように普通の人よりも難しいということは私も理解できるんです。ですから、これは単位時間に与えられた仕事量でしょうね。この仕事量がどうであったかということが非常に大きな過労死であったかどうかということの判断に私はなると思っております。 それは、同じ徹夜していましても、マージャンして徹夜しておって死んだ人はいないんですからね。それは心の負担にならないで…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 一般の方の場合にはその時間というのが大変大事な一つの要素になるということを、そう思っておりますし、この裁量労働制の場合にも、時間の一つの基準というものを放棄しろということを申し上げているわけではありません。できるだけそれは把握をした方がいいというふうに思いますが、しかしそれだけで裁量労働制の場合には過労死の認定をすることはなかなか今までのような仕方では難しくなるだろうということを私は言っているわけでありまして、こ…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） いや、局長が今言ったことは抜本改革ですよ、これは。大変大きな改革に、まあなるとまでは言わなかったけれども、方向性としては向かっているということだと思うんですね。 確かに、おっしゃいますように、正規雇用の人とそうでない人とを比較しましたときに、我々長い間、正規雇用に慣れてきているものですから、もう正規雇用は本当にすばらしいものだ。すばらしいことに違いないですけれども、そうでなくて、職を次から次へと変わったりとか、あ…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） これはもう朝日先生に聞いてもらった方が早いわけでございますが、先ほどから、聞かれたらどうするかな、どう言おうかなと思って座っていたわけでございます。これもかなりなストレスでございまして、やっぱり局長や部長はうまいこと答弁するなと思いながら、自分が聞かれたら何言うかなと思いながら、ストレスを感じながら座っていたわけでございますが、最後にとうとう聞いていただいたものでございますから、ここはやっぱり、確かに心の病の人が…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 先生のずっと御質問聞いておりまして、私は全く考えていなかったことを幾つか御指摘いただいたところもございます。解雇の事由のところでも、その他著しく不都合な行為のあったときというようなのは入れない方がいいというお話ございまして、私はこれは入れた方がいいのかなと今まで思っておりましたけれども、大変、一つこれは新しい勉強をさしていただいたと思っております。 それから、先ほどの健康管理の話でございますが、これは現在の企画業…
第156回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○国務大臣（坂口力君） 過労死につきましては今日もいろいろお話を伺ったところでございますが、この労災認定件数が大変平成十四年度におきましては増加をいたしております。それには、今日ももう既に話がございましたとおり、十三年の十二月に認定基準を改定をしたということもその一因になっているというふうに思いますが、しかし全体の状況として、やはりリストラが行われ、そして残った皆さん方に対する時間外労働といったようなことも影響しているのかもしれない。そ…