中西珠子
会議録に記録された「中西珠子」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,640 件
- 直近の所属会派
- 平成会
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1985/05/28
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金15 件
- 半導体2 件
- 労働・賃金1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 法務委員会93 件・93%
- 国際問題に関する調査会4 件・4%
- 本会議3 件・3%
※ 全 2,640 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第102回 参議院 社会労働委員会 第21号
○中西珠子君 終わります。 ─────────────
第102回 参議院 社会労働委員会 第21号
○中西珠子君 私は、公明党・国民会議を代表いたしまして、ただいま議題となっております児童扶養手当法の改正法案に対する修正案並びに修正部分を除く原案に反対の立場から討論をいたします。 政府提出の改正原案は、我が国の児童福祉法、また国連の児童権利宣言や国際人権規約にも違反するものであり、児童の成長発達権並びに福祉を脅かす改悪案であります。 日本が既に批准している国際人権規約のＡ規約第十条の三は、保護及び援助の特別な措置が「出生その他の事情を…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 労働省に、いわゆる派遣労働者の実態調査をなさったかどうかということをお伺いいたしましたら、全般的には実態調査はやっていないけれども、部分的にはやっている、その数字は社労委の場で説明するというお話でございましたが、私は、五十八年度に業務処理請負事業における派遣的労働の実態調査というものをなすったということを伺っておりましたけれども、この結果報告書というものをぜひ御提出願いたいと思うのですが、それにつきましてはどうですか。 〔…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 じゃ、なるたけ早い時期にそれを私のところにお持ちいただきたいし、委員会のメンバー全体の方にも配付なすったらいかがかと思うんです。先ほどから和田委員からも非常にその調査に関しての御指摘もありましたし、そういった調査につきましては法案の審議に先立って、やはり実態というものをできる限りつかまねばならないということでございますから、ぜひそれをやっていただきたいと思います。いかがでしょうか、委員長。全員にその調査を配っていただくとい…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 人材派遣事業というものも、また労働者派遣事業というものもないことは承知しているわけですね。昭和五十三年の七月に行政管理庁の勧告で、職安法四十四条違反の人材派遣事業というものがあるのではないか。非常に労働者供給事業というふうな疑いがあるものが存在しているという指摘がありまして、先ほども和田委員へのお答えの中で、それに対しては労働力需給システム研究会というふうなものを始めましていろいろ研究をやってきたところだというお話もありま…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 事務処理業におきましては、結局登録型の労働者が多いわけでしょうね。どうなんでしょうか。
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 登録型の労働者を使って派遣事業を行うのを、一応一般労働者派遣事業というふうにして許可制になさるということでございますが、その許可の要件というのがどうも余り厳しくないという感じがいたしまして、登録型ですと、机と電話と鉛筆と紙さえあればすぐに業務が始められるというおそれもあるのではないかと思いますが、今現在業務処理請負事業の企業、そういった企業の資本金やなんかについては把握していらっしゃいますか。
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 大多数が中小もしくは大変小さい企業だということが言えますね。
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 資本規模も小さくてそして割合と許可が得やすいということですと、これから派遣事業というものがうんとふえてくるのではないかと非常に心配されるわけですけれども、見通しは いかがですか。
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 教育訓練を行うに足りるぐらいのということをおっしゃいましたけれども、別に教育訓練計画を出すことが要件として法的に決まっているわけでもないんでしょう、附帯決議の中にはありますけれども。それをどういうふうに労働省が指導していらっしゃるかということはちょっとわからないんですけれども、どういうふうにやっていらっしゃるつもりですか。
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 その許可基準の一つとして、ぜひこれははっきりとしておいていただきたいと思います。零細でどうにも教育訓練などもできないような企業が許可されますとやはりこれは困ったことにもなりますし、それから、十二月の社労委員会で私が中間搾取の問題を言いましたときに、加藤職安局長は、人材派遣をやっている企業は教育訓練もやっているんだから、そっちの面でも非常に費用がかかっているから中間搾取ということはあり得ないというふうなお答えをいただいたと思…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 届け出ということで一応御説明があったんですけれども、第六条の欠格事由、これはやはり特定労働者派遣事業の届け出があったときに、一番初めにお調べになるんでしょう。それで、「事業開始の欠格事由」というのがまたありますよね。そして、とにかく特定労働者派遣事業は届け出であるけれども、第六条の各号のいずれかに該当する者はだめだということになっていますし、それから結局廃止命令をお出しになるというふうなことも可能になっていますね。 その場…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 それから、派遣労働者の業務の範囲ですね。適用対象事業というものは一応十四種というものをお考えになっているらしいんですけれども、これは審議会の議を経てそして政令で定めるということですが、どんどん拡大していく傾向がこれから出てくるのではないでしょうか。
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 常用雇用の代替にならないように運用していくということをおっしゃっていますし、また、二十五条に「運用上の配慮」というのがございますね、これは常用雇用を基盤とした終身雇用制というものとの調和を考えながらやっていくということだと思いますが、しかし企業の側から言えば、やはり減量経営にして、そして、余り雇用をしている使用者としての責任を持たないで済む労働者を使って、そして景気の安全弁的にやっていった方が経営の効率が上がるという考え方…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 確かに今派遣契約をちゃんと結べというふうな指導もやっていらっしゃらないだろうし、この法律ができれば派遣契約が結ばれてそして派遣先の指揮命令のもとで就労するということになる、一歩前進という面もあるかもしれませんけれども、しかし、先ほども御指摘がありましたけれども、やはり派遣先の方のお得意さんとしてのその企業の労働条件というものが結局派遣労働者を支配するわけですから、例えば派遣労働者がどのくらいの労働時間で働くんですよと言われ…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 労働時間につきましても、いわゆる時間外労働については派遣元と派遣労働者が三六協定を結ぶんですね。 それじゃ、その登録型の一般労働者派遣事業の場合、三六協定結ぶのは非常に難しいんじゃないかと思うんですけれどもね。登録されている労働者の過半数を代表する者を選び出してくるということもまず難しいだろうし、そういう人たちを相手に三六協定を結ぶというその内容についても、結局派遣先の企業によって労働時間が違うし、所定内の労働時間が違うば…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 業務の種類ごとに時間外労働を決めるというふうなことをおっしゃったけれども、実際はなかなか難しいことではないか。また、派遣先で残業の要求が随分違うでしょうから、先ほどの例のような非常にアグレッシブに要求をしてくる派遣先もありますでしょうけれども、派遣先の残業要求のどのような長い残業要求にもこたえられるような最大限の時間外労働の協定というふうなことにならなければいいけれどという心配が非常にございますので、この点は行政指導を大い…
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 賃金につきましてはどのように把握していらっしゃいますか。大体、いわゆる派遣的労働者は日給なのか、月給なのか、時間給なのか。また、どのくらいのレベルなのか。これは少しは把握していらっしゃるんですか。
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 ビルメンテナンスでたくさん中高年の女の人が働いていますが、そのビルメンテナンス業というふうな業種ではどのくらいの賃金ですか。 〔委員長退席、理事関口恵造君着席〕
第102回 参議院 社会労働委員会 第20号
○中西珠子君 賃金構造基本調査の賃金をお聞きしているわけじゃないんです。これ言ってもらってもどうしようもないわけです。 とにかく、事務処理の請負業から人を雇ってきたときに、あなた、どのくらい賃金をもらっているんですか、そして会社へはどのくらい上げてますかと言うと、四割から五割上げていると言う子が多いですね。それからワープロとかやっている人もそうですし、システムアナリスト、プログラマーなんというのも、結局、会社が請負として派遣先から取って…