辻泰弘
会議録に記録された「辻泰弘」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,016 件
- 直近の所属会派
- 民主党・新緑風会
- 直近の役職
- 厚生労働副大臣
- 直近の発言日
- 2007/05/29
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金22 件
- こども・子育て20 件
- 医療5 件
- 半導体2 件
- 労働・賃金1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 財政金融委員会38 件・38%
- 東日本大震災復興特別委員会22 件・22%
- 厚生労働委員会20 件・20%
- 社会保障と税の一体改革に関する特別委員会6 件・6%
- 内閣委員会4 件・4%
- 行政監視委員会2 件・2%
※ 全 4,016 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 誠に残念な答弁だと思いますけれども、やっぱり、労働基準法というものがやはり適用されるということをやはり私は労働行政は追求すべきだと思うし、この審議会の会長のこの発言は非常に重いものがあると、このことを申し上げておき、またこのことについては引き続き質問をさせていただくことを申し上げて、最後のお別れの質問に入らせていただきたいと思います。 そこで、雇用対策基本計画に直接的にかかわるわけでございますけれども、現行の雇用対策法は雇用…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 終了しているというのは経済計画として終了しているということをおっしゃっている意味なんでしょうね。すなわち、経済計画というものはなくなったんだということを言っているという理解に立たざるを得ませんね、今のはね。 それで、「改革と展望」ができた年ですよ、平成十四年一月、閣議決定されています。このときには、本「改革と展望」を決定することにより経済社会のあるべき姿と経済新生の政策方針、平成十一年七月八日閣議決定は終了することとすると、…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 ですから、私はあのころから、経済計画と調和ある雇用対策基本計画であるべしというその規定からして、経済計画がローリングシステムによる毎年度改定の「改革と展望」に変わった時点でローリングシステムによる雇用対策基本計画を作れと、こういった主張をしてきたわけです。 ですから、その点は前提としてはありますが、ただ大事なところは、平成十四年二月です。一月に「改革と展望」ができて、その一か月後に私は国民生活・経済調査会でこのことについて当…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 終了してないよ。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 全くポイントをずらしていますよ、その計画と認知していたかどうかの問題ですから。今のは局長ですよ。 平成十四年九月、私は決算委員会で当時の福田官房長官に質問しております。この中で官房長官はこうおっしゃった。雇用対策基本計画は、雇用対策法に基づいて政府の策定する経済全般に関する計画との調和を考慮して策定すると、こうなっておりますと、これは事実関係です。 政府といたしましては、現在の第九次雇用対策基本計画と本年一月に策定いたしまし…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 内閣府の所掌事務であろうがなかろうが、現実に今まで雇用対策基本計画、計画として今もこの第九次が現行計画だと言ってきているわけですよ。だからそれは、雇用対策基本計画はずっと現存してきているし、経済計画もずっと、さっき言ったように、今のは法的な方に逃げられたけれども、しかし根本的に、もう一つ言えば、竹中経済財政担当大臣も同趣旨を言っていますよ。平成十四年八月八日。雇用創出に対する考え方、需給のミスマッチに対する考え方ないしは失業…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 聞いているポイント全然違いますよ。経済計画は十四年一月で終了したと、そのことなんだよ。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 これはおかしいですよ。これははっきりちゃんと形をつくってくださいよ。福田官房長官自体が経済計画と位置付けている「改革と展望」ですよ。それなのに一月に終了したという認識でいくんですか。おかしいじゃないですか、そんなのは。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 これは重要なところです。 委員長、お聞き及びのとおり、局長は、経済計画は十四年一月に終了したと、このようにおっしゃっているんです。しかし、平成十四年九月十二日の福田当時官房長官は、経済計画であるという認識の下に「改革と展望」をとらえた答弁をされているんです。ですから、経済計画という位置付けなんです。終わってないんですよ。内閣官房長官もそうだし、当時の竹中経済財政担当大臣もそうなんです。経済計画という認識での答弁になっているん…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 うそ言わないで、その上を読んでよ、その上を、冒頭の答弁を。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 ごまかしだよ、そんなの。根本的な問題ですよ。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 はっきり読んでください。あなたたちの言っていることと反対のことを言っている。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 そのことを言っているんじゃないですか。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 勝手なこと言わないでよ。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第23号
○辻泰弘君 今日はペンディングにせよという理事からの御意向もありますのでペンディングにさせていただきますけれども、この部分は根本的な問題だと思います。すなわち、説明が全然なされていない。審議会でも十分な審議がなされていない。そしてまた、審議会でも、椎谷さんという方は私が言った思いにつながるような発言をされているんですよ。他の省にも物を言える状態にしてあったと、幅広く政策的な努力をお願いしたい、そういうふうなことを言っていらっしゃいます。…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第21号
○辻泰弘君 民主党・新緑風会、辻泰弘でございます。 時間が限られておりますので、端的に御質問していきたいと思います。 まず、昨日、規制改革会議がまた余計なものを発表したわけでございまして、新聞等にも出ているわけでございます。ただ、看過できないことがございますので、大臣にちょっと聞いておきたいと思います。 一つ、パートタイム労働法についても出ております。通常の労働者との差別的取扱いの一切禁止を定めるパートタイム労働法改正案が今国会へ提出さ…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第21号
○辻泰弘君 同時に、局長に、今の大臣の言葉もあれですけれども、前回、要は職務と人材活用の仕組みが同じであるという方につきましては、理念的には究極的にいわゆる同一労働同一賃金を目指した差別的取扱い禁止にかなり近いグループであろうと考えておりますので、今後の課題としてこれは重要なテーマとして認識していると、こういうことだったわけなんですね。今は賃金のこともあったわけですけど、差別的取扱いについてやはり近づけていこうという御趣旨だったと思うし…
第166回 参議院 厚生労働委員会 第21号
○辻泰弘君 何ですか、調整をするということですか。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第21号
○辻泰弘君 厚労省としては、前回、私がお聞きしたことで変わっていないと、その方針でいくということでいいですね。
第166回 参議院 厚生労働委員会 第21号
○辻泰弘君 もう一つ、やはり非正規雇用で大きいことですけれども、派遣の部分でございます。 私どもとしては、そもそも製造業への解禁というものが問題だったと、今日的な状況につながったと思っておりますから。そういった意味では、原則規制というところに戻すべきだというふうに思っているわけですけれども、まあもう原則規制で、政府もあれですけれども。 いずれにいたしましても、私、昨日のを見ますと、港湾運送、建設、警備という今まで認められていない業種につ…