福田徹 の国会発言

第221回衆議院予算委員会第8号

○福田（徹）委員ありがとうございます。やはりお金の負担であるとかお金の公平性、これが目的になっていて、それももちろん大切だと思っております。ただ、今日は一歩踏み込んで、ＯＴＣ類似薬の自己負担の見直しに絡めて、医療に関わる職種の職能の拡大、特に薬剤師さんの職能の拡大についてお話しさせてください。ＯＴＣ類似薬というのは、ドラッグストアで市販されているＯＴＣと同じ成分であったり似た効能の薬です。多くは対症療法に使われる薬、軽い医療に使わ…

第221回衆議院予算委員会第8号

○福田（徹）委員ありがとうございます。是非前向きに検証とその結果の公表、これをお願いしたいと思います。私は、もっと薬剤師さんの職能を高めて、医療の効率化だけではなくて、国民に便利で安全な薬へのアクセス、そして、もっともっと薬剤師が身近になって、国民が一緒に健康をつくる、健康な国づくりに生かしていけると信じております。そのためには、薬剤師さんの御努力はもちろんですけれども、薬剤師さんの仕事が根拠のない不安を言われるのではなく、根拠に…

第221回衆議院予算委員会第8号

○福田（徹）委員前向きな答弁、ありがとうございます。私たち国民民主党は、人づくりこそ国づくりというスローガンを掲げております。これが私、大好きなんです。やはり我が国は、人の能力を抑える政治をしてはいけないと思うんです。人の能力を高めて、それを最大限生かす政治、これを実現したいなと思っております。次に、外来診療に対する診療報酬の支払いに関して、包括支払い制度についてお聞きします。日本の外来診療に対する報酬は出来高払いです。提供され…

第221回衆議院予算委員会第8号

○福田（徹）委員過少医療のリスクについてはそのとおりで、ただ、先ほどお話しいただいたように、国民の選択であったり、ペイ・フォー・パフォーマンスの導入によって、一定程度は抑制できると思っております。私自身も、これから、より過少医療のリスクを避けられるような、何かできることはないか、データやロジックをしっかり準備して、また質疑させていただきたいと思います。次に、人生会議についてお聞きします。まず初めに、人生会議の目的と重要性について、…

第221回衆議院予算委員会第8号

○福田（徹）委員ありがとうございます。人生会議は大切なもので、政府も推進していることが確認できました。私たち国民民主党は、人生会議の制度化という政策を掲げています。一点、最初に確認しておきたいのは、人生会議について話をすると、医療費削減のために命を選別するのか、こういうお声をいただきますが、私の意図は全く違います。私は、人生会議は医療費削減のものでは決してなく、本人が望む最期を迎えるために、本人の幸せのために行うものだと確信して…

第221回衆議院予算委員会第8号

○福田（徹）委員ありがとうございます。法制化に向けて、まだ国民の思いがそちらを向いていない、その事実は私もそう思います。ただ、いずれは必要になることは間違いないと思います。そちらへ向けて、国、国民、みんなで力を合わせて進んでいけるような取組をしていきたいと思います。最後、実は救急車の有料化についてお聞きする予定でしたが、少し時間がなくなってしまいました。ただ、今、救急車の搬送、出動件数がどんどん増えて、本当に必要な命を守るための…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員国民民主党、福田徹です。まず、高市総理と上野厚労大臣に御礼申し上げたいと思います。昨年の十二月、予算委員会で、私から高度急性期医療や外科医療、これを守ってほしいというお願いをして、前向きな答弁をいただきました。そして、今の診療報酬改定で、少しずつ確実に実現に向かっております。一緒に命のために一生懸命働いた仲間から、多くの驚きの声、喜びの声が届いております。やっと救急医療に光が当たったとか、もう今までどれだけ手術して…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。おっしゃるとおり、今挙げられた課題の解決策として、保険適用というのは一つの方法となり得ると思います。一方で、お産を低い診療報酬の保険適用とした場合、地域の周産期医療体制が崩壊するのではないかという懸念が言われております。日本産婦人科医会が令和六年に実施した、地域における産科診療施設の事業継続見込みに関する調査によりますと、お産が保険適用となった場合、分娩取扱いをやめる、若しくは、制度内容によ…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。次に、救急医療についてお聞きします。令和六年中の救急車出動件数は、七百七十一万八千三百八十件、前年と比べて約八万件増加し、過去最多を記録しています。昨年の補正予算で、救急車受入れ件数に応じて給付金を出していただいた。これはもう本当に救急医療に奮闘する病院や職員に報いていただくもので、本当に感謝しております。一方で、今後の懸念点も申し上げたいと思います。それは、今もこれからも、救急医療の中で…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。おっしゃるとおり、高齢者救急・地域急性期機能に手を挙げた医療機関が対応するはずです。そしてそれは、具体的には、現在、二次救急病院と言われる医療機関だと思うんです。もっと具体的に言うと、主に民間の中規模病院が手を挙げるだろうと予測されると思います。私の懸念は、果たしてこれらの病院がそれまでもつかという点です。より重症な症例を受け入れる救命救急センター、これは七五％が公立、国立、公的病院です。こ…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。是非、これからも、民間病院の経営状況をできる限り正しくウォッチしながら、それに対応した政策をいただけるとありがたいと思っております。次に、高額療養費制度の見直しについてお聞きします。まず、前提として、私、高額療養費制度の見直しで医療費の適正化を図ること自体には余り賛成ではありません。高額療養費制度というのは、救命救急やがんの治療といった、いわゆる確実に効果のある、価値の大きい医療を抑制してく…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。私は、全面的に賛成でないとしても、少しでもよいものをつくるために一生懸命協力していきたいという立場です。その中で、外来特例の対象となっている外来診療の内容をもう少し精査して、どのような外来が行われているのか、それを確認することで、必須でない外来診療が多く含まれていないかということを検証して、より適切な見直しにつなげられるのではないかなと思っております。あと、やはり、一旦凍結となった後再度出て…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。次に、後期高齢者医療制度における窓口負担についてお聞きします。私たち国民民主党は、原則二割を提案しております。先日行われました施政方針演説に対する質問で、我が党の玉木代表の質問に対して高市総理は、丁寧に検討を進めてまいりますとお答えいただきました。本日は、その丁寧な検討を後押しするような質疑ができたらと思います。上野厚労大臣にお聞きします。後期高齢者医療制度における窓口負担を二割とすること…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。この必要な受診が抑制されるおそれというのが一番大切なポイントだと思うんですね。その点について、窓口負担を上げることは、国内外の研究からは、健康に大きな悪影響を与えず医療費を抑制することができると示されております。その領域の研究で、世界で初めてアメリカで行われた、ランド医療保険実験と訳せばいいですかね、無作為に自己負担を〇％、二五％、五〇％、九五％のグループをつくって、その後の受診行動、健康状態…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員そうですね。高齢者は、医療だけではなくて、介護でもお金がかかることは事実です。ただ、実は、今も高額医療・高額介護合算制度という制度があり、一年間の医療費と介護費の自己負担が一定金額を超えたら払い戻されるという制度があります。そして何より、先ほど議論させていただいた外来特例が、窓口負担の過重な負担とならないようなセーフティーネットになっておりますので、それも窓口負担を上げることができる一つのセットなのかな、セーフティー…

第221回衆議院予算委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。この変更は、多くの命を確実に救う変更ですので、是非お願いしたいと思います。今日はありがとうございました。

第219回衆議院安全保障委員会第4号

○福田（徹）委員国民民主党、福田徹です。この臨時国会で初めて安全保障委員となりました。しっかり学んで、我が国の安心、安全、そして自衛官の皆様のためにしっかりと働いていきたいと思います。私は自衛官の給料を上げることは大賛成です。本日はもう少し細かく、本改正案が我が国の確固たる安全保障につながるものなのか、本当に必要な人材の確保につながるものなのか、それを確認させていただきたく思います。給与というのは組織の人的資源管理戦略の中で最も…

第219回衆議院安全保障委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。今の答弁で、明らかに若手が足りていないということが分かりました。事前の問取りのときにお願いしていたのですが、もし分かれば参考人の方で大丈夫なので、少し突っ込んだ質問ですが、若手の中で、高卒、大卒、ほかの業界からの転職、これらの割合は分かりますでしょうか。

第219回衆議院安全保障委員会第4号

○福田（徹）委員ありがとうございます。その違いは人材獲得戦略にとても影響があるところですので、私もしっかり勉強していきたいと思っております。本当に人材を獲得できる給与設計にするためには、競合する求人を特定して、その求人に勝てる給与を準備する必要があると考えます。例えば、現役の自衛官に就職活動の際に検討していたほかの職種を尋ねるアンケートを取ることで、競合する求人は特定することができると思っております。お尋ねします。今現在必要な人材…