板野學
会議録に記録された「板野學」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,082 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 前国際電信電話株式会社取締役社長
- 直近の発言日
- 1962/03/27
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 逓信委員会100 件・100%
※ 全 2,082 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 先ほど申し上げましたように、加入者のサービス、利用者へのサービスをよりよくするという考え方のもとにそういう勤務体系をとる、こういう意味合いでございます。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） ただいまのところ私どもが予想しておりまするのは、事務職の宿日直の勤務を考えたいということだけでございます。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 公務員から事業団の職員になるわけでございまするから、公務員と同様の保障ということはございませんけれども、就業規則等その他によりまして従来とほぼ同じような地位の保障もいたしまするし、また処遇等につきましても、できるだけの処遇をしているというふうに考えております。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 責任をもってやっていきたいと思います。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） そういう点につきましては、現在の郵政職員よりも劣るような処遇なりあるいは勤務体系はとらないというふうに考えております。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 御指摘のとおり移行後の処置につきましては、これは給与の規程とかあるいは就業規則等は、事業団の理事長によってきめられるということになっておりますので、形式的にそういう工合に申し上げたのでございますけれども、私どもといたしましては、できるだけ移行前にはっきりとしたそういう処遇その他の面を提示いたしまして、はっきりさしたいというように考えております。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 仰せのとおり、この法案が成立いたしますと、直ちに準備室を設けまして、先ほど御指摘になりました給与準則なりあるいは就業規則等、この準備室におきまして大体の骨子を作り上げたい、特に準備室はあらかじめ向こうに移行する職員を中心として作り上げたい、というふうに考えておりますので、早急にそういうアウトラインを作って、発足しますれば大体それが向こうの給与準則なりあるいは就業規則等に適用されるようにいたしたいというように考えて…
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 大体保険局の職員でございまして、向こうに移行したいという希望を持っておりまするし、私どももこれは適任であるというような人たちを大体十名程度集めまして、あるいはその中には専門家ではあるけれども、移行はしないという人もございまするが、十名ないし十五名くらい集めまして、準備室を直ちに作りたいと思っております。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 管理課長が室長になる予定でございます。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 失礼いたしました。保険局管理課長でございます。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 私もほかにいろいろ仕事がございまするけれども、私は監督の立場といたしまして、十分にその準備の模様を監督をするわけでございますが、もう一つこの法案が成立いたしますれば、省全体としてのいわゆる準備委員会と申しますか、これは次官を長にいたしまして準備委員会が設けられる予定にいたしておる次第でございます。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 人事部長が移行職員につきましてのいろいろな処遇の問題につきまして当たるわけでございますけれども、移行後の問題もいろいろございますので、人事部長と簡易保険局長が主としてこれに当たっていくということになると思います。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 従来もそのように緊密なる連絡をとりましてやってきておりましたし、ここで私がお答え申し上げましたことにつきまして、私も責任を持って人事部長にやっていただくという工合にいたすつもりでございます。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） ただいま先生のおっしゃいましたような考えのもとに今後事務を進めます。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 手続的には事業団が発足して理事長が給与準則に基づいてきめるということにはなっておりますけれども、ただいま先生がおっしゃいましたように、移行するについては俸給が非常に問題でございますので、暫定的に暫定俸給月額をもって支払われるということになりますけれども、具体的にはいろいろ試算をいたしまして、個々の具体的な俸給をきめるかどうかということは、これはたいへん人数も多うございますから、非常に困難性もありまするけれども、で…
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 一般的に申しますと、大体一号ぐらいはとにかく一律上がるということになるわけでございますが、各職群によりましていろいろ俸給の上がり方が違っておりまする関係上、個々の人々まで具体的にきめるかどうか、それは相当な時間がかかるわけでございますが、たとえば一般の職員を一般の公務員に直しまして一二％アップということになりますと、大体で五％程度が一号俸くらいに相当するわけでございますか。あとの一〇％を各職群に従いますしてどうい…
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） この各職群によりまして、また勤続年数によりましてもいろいろな場合が想定されるのでありますけれども、たとえば二十年以上の者はどうなるか、二十年未満の者はどうなるか、五年未満の者はどうなるか、大体の率が出るわけでありますからそういう職群、勤続年数等につきまして大体のアップ率を算定いたしまして、そうしてこの職群に属しこういう勤続年数を持った者については、大体このくらい上がりますということは示し得ると思います。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 最も問題になりますのは技能職群といいますか、いわゆる非常勤職員があるわけでございます。こういう技能職群につきましては、一般の公務員が郵政省職員に比べまして非常にベースが低いものでございますから、このまま移行いたしますと、どうしてもむしろ現給よりも下がるというような問題も起きてきますので、原則として現給より下げない、さらにあらかじめ非常勤職員につきましては、移行以前におきまして定員化をいたしたい、移行する者につきま…
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 優遇アップは退職のときにやるわけでありまして、ただいま申しましたのは向こうに行ってからやるアップであります。
第40回 参議院 逓信委員会 第16号
○政府委員（板野學君） 移行する職員につきましては定員にいたしたいということです。