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自由民主党厚生大臣参議院衆議院
総発言数
3,178
直近の所属会派
自由民主党
直近の役職
厚生大臣
直近の発言日
1967/05/12

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 社会労働委員会66 件・66%
  • 決算委員会19 件・19%
  • 予算委員会11 件・11%
  • 災害対策特別委員会2 件・2%
  • 本会議2 件・2%

※ 全 3,178 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

3,178 20 を表示
自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 向井委員もすでに御承知のように、三年の時限立法が恒久立法になりまして、また、参議院の商工委員会おにきましてこれを廃止する方向で検討してほしいという御決議があったことも承知をいたしておるわけでございます。そういった経過をたどっておりまするが、国民の電気スト、停電ストというものの重要性にかんがみまして、現在までこれを廃止するというところまでいっていないのが実情でございます。

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) あくまで検討するというお約束でございまして、その後スト規制法に違反する事例が出ていないことも御承知のとおりでございます。しかし、この問題は国民のこの停電ストというものに対する恐怖感、不安感というまことに重大な問題でございまするので、そういう面におきましていま直ちにこれを廃止するという段階までいっていないというのが現状でございます。決してこのスト規制法をいついつ廃止するというお約束はしていないと承知いたしております…

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) これはなかなかむずかしい問題でございますが、実は石井教授を中心といたしました労使関係法研究会の報告が先般出されたわけでございます。これはその道の権威者のこういう問題を含めましたレポートでございまするが、この報告でもこういうように書いておるのでありまして、最後は、「電気、石炭両産業における労使関係の現状、将来並びに国民一般の考え方を基礎として決すべきであろう」、こういう結論になっておるわけでありまして、御承知のよう…

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 初めは時限立法でやったんですが、恒久立法に昭和何年でございますか――三十一年の国会における存続決議によりまして、現在は恒久立法になっておるわけでございます。

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 労政局長からお答えさせます。

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 初めは時限立法でやったんですが、恒久立法に昭和何年でございますか――三十一年の国会における存続決議によりまして、現在は恒久立法になっておるわけでございます。

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 労政局長からお答えさせます。

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 停電ストというものの公共性並びに国民に与える不安、そういったいわゆる公の利益のためにこれを三年のあれを継続、恒久立法にかえたと理解しております。

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) その後、労働組合が非常に国民の心配するような事業ストに訴えたということは聞いておりません。しかしながら、別の観点から、池田内閣以来答弁しておりますように、停電ストとかいう問題が国民の間における不安感、こういうものがやはり払拭し得ない。そこで、この問題は直ちに廃止しないで、よく検討しよう。そこで労使関係法研究会でも御検討願ったのでありまするが、その学者の研究報告にも、これを直ちに廃止しろという報告にはなっておらない…

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 本日の閣議で決定いたしましたので、早急に国会に提案することにいたしております。その内容の趣旨は、一九五一年ILOで採決されました同一労働に対して男女は差別してはならない、性別による差別をしてはならない、こういう内容の条約でございます。

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 労働基準法四条の精神と抵触いたしませんので、特に国内法を改正する必要がない、このように考えております。

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 私も、いままでおくらしておった理由がわからないのであります。当然批准すべきものでございまするが、もう一つの理由は、明年国際連合で国際人権イヤーという祝典がございます。それに関連いたしまして、ILO本部からモース事務局長の名によりまして、この未批准の百号も入りますように、これをひとつ批准を急いでほしいという要請もございました。しかし、根本は、もう日本の社会はILO百号を批准すべき時期に来ておる。特に女子の雇用者が九…

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) ILO百号条約を批准するということの最も大きい理由は、いわゆる婦人の労働者、働く婦人に対する新しい国民全体の気風を高めるという効果が根本だと思います。それに伴って、いろいろ差別待遇をしておるようなものが少なくなっていく、労働基準法第四条の男女の同一労働同一賃金に対する違反は、現在のところは表に出ておるのは、去年で三十三件くらいでございますけれども、潜在的にはまだ日本の社会にそういう差別はかなり残っておる。そういう…

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 御承知のように、若年労働力が非常に減ってきておる現在の雇用情勢におきまして、婦人の労働力の貢献度というのはたいへんなものだと思います。最も大きく貢献しておるのは農村、御承知のように、三ちゃん農業で、御婦人がほんとうによく働いておられます。それから一般の雇用者の面をとりましても、二千万をこえる労働者の中で、すでに九百三十万人という膨大な御婦人の被雇用者が働いておられるわけでございまして、そういう面からいえば、今後の…

自由民主党労働大臣1967/05/12

55参議院 予算委員会 第12号

○国務大臣(早川崇君) 日本は数年前までは、女子の就労者の平均年齢が二十八歳でございました。結婚までの腰かけ的な就労が多かったのであります。ところが、近時非常に変わってまいりまして、既婚者が約四十数%というウエートを占めてまいりました。そうなりますと、家庭の問題、特に子供を持っておられる方なんかの場合には、保育所とか託児所とか育児所とか、いわゆるかぎっ子というような、こういう問題が非常に大きい問題になってきておるわけでございます。こうい…

自由民主党労働大臣1967/05/11

55参議院 予算委員会 第11号

○国務大臣(早川崇君) 現在は日林労という全官公の組合を除きまして全部調停段階に入っておるわけでございます。

自由民主党労働大臣1967/05/11

55参議院 予算委員会 第11号

○国務大臣(早川崇君) 先般、使用者側の代表として官房長官が公労協及び全官公とお会いいたしまして、中下旬に誠意ある態度でこの問題に対する使用者側の意思を表示するという意味の回答をいたした段階でございます。

自由民主党労働大臣1967/05/11

55参議院 予算委員会 第11号

○国務大臣(早川崇君) 御承知のように、民間の事業がほとんど解決しておりまするが、私鉄がまだ解決いたしておりません。さらに調停段階も期限がございます。いつまでも回答を延ばすわけにもいかないというそういう諸般の実情が出そろうのが中下旬と、こういうように大体考えておるわけであります。

自由民主党労働大臣1967/05/11

55参議院 予算委員会 第11号

○国務大臣(早川崇君) 豊里だけという特別の配慮は無論行政の公平からできませんが、総理のああいうこともございますので、現地の北海道の労働部からもまた職安からも再三参りまして、この人たちの転職につきましては最善の努力をいたしているわけであります。どの程度もうすでに転職したかということにつきましては、必要であれば事務当局からお答えいたします。

自由民主党労働大臣1967/05/11

55参議院 予算委員会 第11号

○国務大臣(早川崇君) もちろん、この少女の童心を傷つけちゃいけませんので、特に親切にひとつ相談に乗ってやれと、こういう善意の指示をいたしました。しかし、それは、ほかの離職者に冷たくしろと、そういう意味ではございません。一部の新聞がひねくれて、投書をすりゃ特別に扱われるんじゃないか、一億人が投書したらどらなるんだという悪意の新聞もございましたが、私の真意は、童心を傷つけないように、あたたかくおとうさんのことも相談に乗ってやれと。しかし、…