山越敬一
会議録に記録された「山越敬一」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,277 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 厚生労働省労働基準局長
- 直近の発言日
- 2018/04/10
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金2 件
- スタートアップ2 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生労働委員会100 件・100%
※ 全 1,277 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） この御指摘の特別指導でございますけれども、この特別指導については非常に重要な案件であるというふうなことを考えましてこういう形で報告をさせていただいているところでございますけれども、いずれにいたしましても、こうした方法につきましては監督指導の円滑な運営に支障を来すものであると思いますので、詳細につきましては御答弁を差し控えさせていただきたいと思います。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 繰り返しの答弁になって恐縮でございますけれども、この案件、特別指導ということで重要な案件だというふうに判断をいたしまして報告をさせていただいたところでございます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） お答え申し上げます。 その事案の内容等によりまして適宜適切に判断をして御相談をさせていただいているというふうに考えております。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 御説明させていただきます。 どういう場合にどういう報告をどういうふうにするかということについては特段定められた基準というものはないものと承知をしておりますけれども、いずれにしても、必要な事項を適切に報告できるように判断をして行っているということでございます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） これにつきましては、私どもの労働基準局内でその必要性があるかどうか判断をしながら必要な相談をさせていただいているものだというふうに承知をいたします。（発言する者あり）
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） お答え申し上げます。 私どもとして、どのような形で大臣などに御報告するかにつきましては、これは一般論でございますけれども、その事案の態様とか状況に照らしましてその必要性を判断して行っているところでございます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） お答え申し上げます。 これは、私ども労働基準局の判断として御相談をさせていただいているものだというふうに考えます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 申し訳ございません、その点については、ちょっと今正確に、手元に資料がございませんので、お答えはできません。恐縮でございます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） お答え申し上げます。 この報告でございますが、労働基準局の職員が行っているものでございまして、今御指摘の報告がされたかどうか、ちょっと今私はっきり記憶がございませんので、答弁は差し控えさせていただきたいと思います。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 申し訳ありません、その御報告は、一般的には私あるいは課長などがしているものでございますけれども、いずれにいたしましても、ちょっとそのときどうしたかということについて今すぐに思い出すことができませんので、答弁は差し控えさせていただきたいと思います。（発言する者あり）
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） お答え申し上げます。 この報告でございますけれども、これにつきましては、私の責任で決めて行っているものでございます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） お答えを申し上げます。 私から御報告をしたこともございますし、そうでなかったこともある、担当課長の方からしたこともあるかというふうに思います。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） お答え申し上げます。 監督指導を行った際に立入調査の開始から是正勧告を行うまでどの程度の時間を要するかにつきましては、企業の規模とかその監督の内容とかによりまして様々でございまして、一概にお答えすることは困難であるものでございます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 一般には、立入調査から是正勧告までは、その日のうちに、数時間で出る場合もございますけれども、物によってはその数日後に是正勧告をするようなものもございます。またさらに、もう少し時間が掛かるものもあるというふうに承知をしております。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 対象業務の範囲になっているかどうかということは、その法の要件だというふうに思います。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 労働基準監督官が裁量労働制について、一般論でございますけれども、監督する際には、業務がその対象業務の範囲かどうかということについて確認をして、違反があれば指摘をするということでございます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 失礼いたしました。 届出の際の裁量労働制についてのその対象業務でございますけれども、そこの届出に出されている記載事項、これが法律の定める要件に当たっていなければ、これはチェックをするということかというふうに思います。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 企画業務型の裁量労働制でございますけれども、これは決議届を監督署に出していただくわけでございますけれども、まずチェックしなければいけないのは、必要的記載事項がちゃんと記入されているかどうかということをチェックをいたします。また、そこに書かれている対象業務の範囲が法律の定める範囲とは異なるものである場合も、これはチェックをするわけでございまして、そうした場合は提出をしてきた使用者に指導をしていくということになり…
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） 先ほど申し上げましたように、この企画業務型裁量労働制の決議届が出されてきたときには、対象業務、これは届け出ていただくわけでございまして、これは事業の運営に関する企画、立案、調査、分析の業務でございますので、そういったものに当たっているかどうかをしっかりチェックするということがございます。それに当たっていなければ、それは使用者にその段階で指導するということでございます。
第196回 参議院 厚生労働委員会 第8号
○政府参考人（山越敬一君） お答え申し上げます。 今御質問ございました労働局長による指導・公表制度でございますけれども、違法な長時間労働が複数の事業場で認められ、その場合に、労働基準監督署長による企業の経営幹部に対する指導後、再度違法な長時間労働が認められた企業に対して行ってきたものでございますけれども、先生今御指摘のございました二〇一七年の見直しに際しましては、過労死を複数の事業場で発生させた場合などについてこれを対象にするというよう…