中西珠子
会議録に記録された「中西珠子」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,640 件
- 直近の所属会派
- 平成会
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1986/04/10
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金15 件
- 半導体2 件
- 労働・賃金1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 法務委員会93 件・93%
- 国際問題に関する調査会4 件・4%
- 本会議3 件・3%
※ 全 2,640 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 このごろの法案は、政令委任とか省令委任が大変多いわけですね。また、非常にふえているという感じで、政令や省令に委任する内容についてこちらが全然わからないのに、審議会に諮ってこうしますと言われてしまって、全然具体的に答弁がない場合も非常に多いわけなんですが、ただいまは、これまでの経過と、それからでさる限りの範囲において具体的な内容をお漏らしくだすったと思いまして、一応これはこのように受けとめておきます。 とにかく、特段の事情が…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 行政指導をなすっていって、そして一般の労使も啓発していくということによって、朝業主の氏名の公表というものが恥ずかしいという気持ちを起こさせるような、そういう社会的な雰囲気をやはりつくっていくという御努力も必要ではないかと思うわけです。 次に、高年齢者雇用推進者というものを設置なさるそうですが、この任務はどういうもので、どういう役割を果たすのですか。
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 日本におきましては、従来は五十五歳定年制、最近は、多くの場合五十八歳定年制ということを前提とした経営とか雇用管理が行われてきて、六十歳定年ということで相当行政指導をこれまで行っていらしたし、今回またそれを、努力義務ではあっても法制化なさり、また六十歳前半層の高年齢者の雇用や就業の場の拡大を図ろうとしていらっしゃる。そのときに、年功序列型賃金側のもとでは人件費の増大を招くから、余り高年齢者の雇用就業の場を拡大するのは嫌だとい…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 直接間接と今おっしゃいましたけれども、労使だけに任じておいて定年延長させて、賃金や労働条件が下がらないということはやはり難しい場合が多いので、結局のところ、賃金制度の見直し、退職金制度の見直しとか、それから職務の再編成についての指導とか、それから労働時間の短縮、それから短時間労働の導入などということも、もう少し積極的に労働省が御指導になって、できれば指針とかガイドラインのようなものもおつくりになっておかないと、センターが幾…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 組合の組織率も落ちていますし、それから中小企業、零細企業ですね、こういうところに対しては相当の行政指導をしてあげないと、そこで働く労働者というものの保護、福祉というものもお考えになるのが労働省のやはり任務の一つではないかと思うので、どうぞよろしく指導を強化して、できればガイドラインのようなものをつくっていただきたいと思うわけです。 それから今度は、法案そのものの第九条に参りますが、「事業主は、その雇用する高年齢者（労働省令…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 時間がないので、もっとほかの質問をさしていただきますが、高年齢者の雇用の促進のためには、やはり高年齢者の能力の開発、また再開発のために職業訓練が非常に大事だと思うんですね。それで、職業訓練の効果的な実施というものによって、高齢者が能力を再び開発して、そして雇用をされるチャンスを得るということにもなるので、高齢者の職業訓練科というものは、非常にいろいろな状況を配慮した後、お決めにならなければいけないと思うんです。ことしも増設…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 先ほども糸久委員からパソコンとか、そういうようなものを教える科目をもっとつくったらどうかというお話がございましたけれども、地方の職業訓練校に行きますと、たくさんはないんだけれども、ほんの二、三台置いてあるパソコンを、高年齢の人たちが一生懸命になって、順番を待って勉強しているという風景も見られたわけです。こういうコンピューター関係は非常に費用もかさむので、訓練校で設置していくことも大変難しいとは思いますけれども、こういった面…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 シルバー人材センターの新たな機能として、高年齢者のために臨時的、短期的就業のための無料職業紹介をおさせになることになっていますが、短期的な、臨時的な就業じゃなくて、やはり常用雇用を求めるという高齢者も多いと思いますので、公共職業安定所においては、ただいまお話しのような努力を一層されるとともに、とにかく、求人開拓というのはいろんな面でやっていかなければできないことではございますが、その面での努力も一層努めてやっていただきたい…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 臨時的、短期的雇用をしている人、そういう人に対しては労災を適用しないような事業主という者もたまにあるわけですから、その点ではきちっとした指導をしていただいて、シルバー人材センターを通じて仕事についた人の安全衛生も図っていただきたいし、また、事故に遭ったときの補償というものも確保できますように、強力な指導をしていただきたいと思います。 それから、全国シルバー人材センター協会というものをおつくりになるそうですが、この業務につい…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 高年齢者多数雇用報奨金というものを今度創設なさるそうですが、支給対象はどのような企業になりますか。
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 高年齢者多数雇用報奨金というのが今度新しくできるわけですが、そのほか、これまで高年齢者の雇用促進のために、事業主にいろいろの援助を助成金の形で与えていらしたわけです。それにつきましてどのようなものがあるかということをお教えいただきたいのです。 私、予算関係の資料を拝見いたしておりますと、高年齢者単時間雇用助成金、それから定年退職者等雇用促進助成金というのがございまして、これの五十九年度の実績が、高年齢者短時間雇用助成金の実…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 高年齢者の短時間就労というのは、これはやはり必然的にふえざるを得ないと思いますので、こういう助成金をお出しになって早々と奨励なさったのは大変結構なんですけれども、これ、もう少し周知徹底して、指導を強化して活用するようにやっていただきたいと思います。 それから、何だかたくさんありますけれども、今回は高年齢者雇用確保助成金というのは廃止されるわけですね。予算に入っていませんね、六十一年度。これは廃止されるんですね。
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 そうすると、ただいまの高年齢者雇用確保助成金は中央高年齢者雇用安定センターに行わせる、そういう支給業務を行わせる。そのほか、どういうものを支給させることをお考えになっていますか。
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 そういう給付金や助成金の支払い支給業務というものは非常に重要な仕事でございますね。こういうものを中央高年齢者雇用安定センターにさせて、また労働大臣の認可を受けて、中央センターは都道府県のセンターにもそれを委託することができるというふうになっているわけですね。こういうことをやっていく上には厳密な監督というものが必要だと思うんですけれども、効果的な適正な事業運営を確保していくための監督指導というものは、どのような仕組みでなすっ…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 そういう給付金支給業務におきましては、厳しい監督をお願いしたいと思いますが、この運営自体につきましては、労働者の意見の反映というものもやはりお考えいただきたいという要望を申し上げておきます。 それで、時間ももう参りますので、先ほど申し上げたことでございますけれども、急ピッチで迫ってくる本格的な高齢者社会の到来に備えまして、人生八十年代の高年齢者の生きがい問題、雇用問題、年金などによる生活保障の問題、保健とか医療保障の問題な…
第104回 参議院 社会労働委員会 第7号
○中西珠子君 終わります。
第104回 参議院 社会労働委員会 第5号
○中西珠子君 労働省の予算案を見ますと、前年度に比べて一般会計はマイナスであり、総額で見ましてもわずか一・七％のアップという非常な緊縮予算であります。その枠内でいろいろと苦心されて、施策の優先順位を考えられ、また、新しい行政需要に何とか対応しようとして重点配分を行っておられるという苦心と努力の跡が見られますので、労働省予算につきましては一応全般的に評価しているものでございますが、新しい施策として打ち出されているものにつきまして、まず御質…
第104回 参議院 社会労働委員会 第5号
○中西珠子君 規模別の災害の発生状況というものを教えてください。
第104回 参議院 社会労働委員会 第5号
○中西珠子君 職業病の予防とか健康の維持のために健康診断を行わなければならないということになっていますね、殊に危険有害なものを扱っている業種では。その健康診断の実施率はどういうことになっていますか。
第104回 参議院 社会労働委員会 第5号
○中西珠子君 非常に経営基盤の弱い中小企業、そして殊に規模の小さいところでは、本当に労働者の健康と安全を守る対策というものが重要だと考えております。そして殊に中高年の婦人にとっては、終身雇用のもとでは大企業での中途採用をほとんどやりませんから、そういった安全な、健康で働けるという作業環境で働くことができないという実情があるわけですし、多数の中高年の婦人とかパートの婦人たちが中小企業で本当に危険物、有害物にさらされながら働いているという状…