産業通則平成十一年法律第十八号略称: 中小企業新事業活動促進法,中促法
中小企業等経営強化法
この法律の施行の際現に旧中小強化法第十四条第一項の承認（旧中小強化法第十五条第一項の変更の承認を含む。）を受けている旧中小強化法第十四条第一項に規定する経営革新計画は、第四条の規定による改正後の<span>中小企業</span>等経営強化法（以下この条及び次条において「新中小強化法」という。）第十四条第一項の承認を受け
<span>中小企業</span>等経営強化法第二条第一項に規定する<span>中小企業</span>者（新中小強化法第二条第五項に規定する特定事業者（以下この項において「特定事業者」という。）に該当するものを除く。）については、令和五年三月三十一日までの間は、特定事業者とみなして、新中小強化法の経営革新（<span>
行政組織平成十一年法律第九十七号略称: 中央省庁等改革関連法
厚生労働省設置法
<span>中小企業</span>退職金共済法（昭和三十四年法律第百六十号）の規定による退職金共済に関すること。
法律第百三十七号）、労働安全衛生法（昭和四十七年法律第五十七号）、労働災害防止団体法（昭和三十九年法律第百十八号）、労働者災害補償保険法（昭和二十二年法律第五十号）、労働保険の保険料の徴収等に関する法律（昭和四十四年法律第八十四号）、勤労者財産形成促進法（昭和四十六年法律第九十二号）、<span>中小企業</span>
行政組織平成十一年法律第九十九号略称: 中央省庁等改革関連法
経済産業省設置法
第四節 <span>中小企業</span>庁（第二十四条）
<span>中小企業</span>庁設置法（昭和二十三年法律第八十三号）第四条に規定する事務