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社会民主党参議院
SPEAKER

福島瑞穂

会議録に記録された「福島瑞穂」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。

出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗
総発言数
18,268 件
直近の所属会派
社会民主党
直近の役職
—
直近の発言日
2020/03/23

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 外交防衛委員会87 件・87%
  • 行政監視委員会7 件・7%
  • 皇室典範等の一部を改正する法律案特別委員会6 件・6%

※ 全 18,268 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

18,268 件中 20 件を表示
立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/23

第201回 参議院 予算委員会 第13号

○福島みずほ君 妄想とは失礼ですよ。今まで検察官の人事に内閣は手を突っ込まなかったんですよ。それを個々の検察官ごとに、この検事長は定年延長する、この検事長は定年延長しない、この検事は三年定年延長する、そんなことやっていたら、内閣が検事長とかこれを決めるんですよ。だったら、検事長……

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/23

第201回 参議院 予算委員会 第13号

○福島みずほ君 言いなりになる可能性があるじゃないですか。私の妄想ではありません。 内閣がこんなことをやったらいけないんです。内閣人事局の下に官邸が官僚を操るように検察官を牛耳るようになったら、三権分立が壊れます。この日本が民主主義社会なのか腐敗国家になるのか、それが問われます。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/23

第201回 参議院 予算委員会 第13号

○福島みずほ君 だから、黒川さんの定年延長撤回、この法案、改悪してはならないことを申し上げ、私の質問を終わります。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 共同会派、社民党の福島みずほです。 障害のある教員の働き方及び障害のある子供の進学についてお聞きをいたします。 文科省へ。障害者雇用を増やすことがインクルーシブ教育にもなります。統計問題、雇用の問題が、法定雇用率の問題が出た後、教員についてはどうなっているでしょうか。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 まだまだ本当に、学校の先生で障害を持っていらっしゃる方は本当に少ないんですね。 この委員会の中で、秋田県の公立中学校で先生をしている三戸学さんのことを質問を、御紹介して質問したことがあります。そのとき、通勤手当について問題になっておりました。一部払っていただけるようになり、これは厚労省の中でも、障害を持っている人の通勤手当については雇用でやるのか福祉でやるのか協議中ということも聞いております。 その三戸さんが事務所に来て…

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 学校の先生も、合理的配慮、何らかのサポートがあればそれは十分できるわけですね。そして、先生が本当に一生懸命頑張っているというのは、子供たちにも絶対、自分たちも頑張ろうという気持ちに本当になるわけで、是非こういう頑張るというか、障害を持ちながら採用もされ、そしてその後もキャリアアップを本当にやっていきたいという教師を文科省としても応援していただきたい。いかがでしょうか。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 文科省は障害者雇用推進プランを作っていらっしゃるわけですが、なかなか担任に、担任にすらというか、本人が担任を希望しているのにそれができないというのが、本人にとっては本当にこれは応援してほしいというか、やりたいということで、それを是非文科省自身も応援してくださるようにお願いいたします。教育現場が変わればやっぱり社会が変わるというふうに思いますので、それをよろしくお願いいたします。 次に、障害のある子供の進学についてお聞きを…

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 入試において合理的配慮が行われていたり、かなりきめ細かな配慮がされているということは本当に聞いております。 それはそうなんですが、やっぱり入学させてほしい。外国は、私もそんなに詳しくはありませんが、やっぱり高校や大学にもっともっと障害のある人たちが進学して一緒に学んでいる。子供たちがやっぱり小中高などで障害を持っている子供たちと一緒に学ぶことは、障害のある子供だけでなく障害を持っていない子供にとっても本当にいいことだと思…

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 是非よろしくお願いします。 壁がやっぱり高いんですね。だから、やっぱり高校側が障害を理由に拒否しているとしか思えなくても、でも、そうは言わなくて、なかなか受け入れてくれない。定員内不合格なんですよ。本当に定員はたくさん空いているのに不合格になってしまう。私は、こんなに勉学意欲がある子供たちっていないんじゃないかと、こう思うんですね。是非、高校がほぼ全入の時代に、こういうことをやっぱり遮断しないでほしい。是非、定員内不合格…

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 厚生労働省は厚生と労働が一緒になっています。労働のところでは、何度も移動時間は労働時間だと通達を出していただいているんです。しかし、それが本当に守られていない。介護の現場では六、七割、七割ぐらい労基法違反があると言われています。 私の質問は、これを変えましょうよということなんです。労働省の部分、労働の部分が幾ら通達出しても現場でちっとも守られていない。だとしたら、これを守るためには一体介護で何をしたらいいと厚生労働省考え…

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 これから考えたいということなんですが、幾ら労働が通達で移動時間も、これも待機時間も労働時間だと言ったところで、介護の現場はそうなっていないんですよ。介護の仕組みに欠陥があるんじゃないですか。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 じゃ、せっかく厚生労働省やっている意味がないじゃないですか。幾ら労働が口を酸っぱくして通達何度も出して移動時間は労働時間だと言っても、それは労働の問題であって、労働基準法の問題であって、介護ではありませんという答弁だと、これおかしいですよ。 つまり、事業者と当事者の関係の問題だと言って、だからいつまでたっても介護ヘルパーさんの労働条件上がらないんじゃないですか。だからこそ、不作為は問題だという国賠請求が起きるんじゃないで…

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 大臣、今の話を聞いていて、労働省は頑張っているんですよ、通達何度も出して、移動時間は労働時間だ、労働基準法守れ、さんざんやっているんです。でも、介護の方は、それ労働基準法の問題なので、連携したいがと言って、いつまでたっても介護ヘルパーさんのその移動時間は労働時間だ、徹底しないんですよ。介護の仕組みの中でそれを徹底するようにやるべきじゃないですか。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 不作為が国家賠償請求されているんですよ。やっぱり介護で仕組み考え直す。事業者と個人の問題だというのでやっていたら、いつまでも労働条件良くならないですよ。せっかく厚生労働省が厚生と労働で連携しているわけですから、介護の仕組みを考え直す、どうしたら介護ヘルパーさんたちの労働条件が良くなるか必死で考えてくださいよ。私たちも考えます。これがこの裁判起こされたことに対する厚生労働省の誠意だと思いますよ。何でこんな裁判起こすか、労働…

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 ありがとうございます。基準局と連携して、厚生と労働が合体していることの意味をどうか実現をしてください。 では次に、感染にまつわる労働者に対するハラスメントと補償についてお聞きをいたします。 厚労省へ労働相談が寄せられています、たくさん。特に、非正規労働者の場合、補償が出るのか、不安が本当に出ております。把握している事例はあるか、どうなっているか教えてください。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 それで、相談で現場は本当に大変だと思いますが、回線を増やしてもらえないかという声が寄せられております。いろんな相談窓口の電話がつながらないという声をよく聞きます。帰国者・接触者相談センターや休業助成金・支援金受付センターなど、なかなか電話が、何百回電話してもつながらない。 財政の問題もあるかもしれませんが、回線増やす、いかがでしょうか。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 ありがとうございます。 労災についてなんですが、新型コロナウイルス感染症問題が発生してから、海外の就労者、クルーズ船の乗組員、診療、介護、検疫等の感染防止乗務に従事した労働者や公務員や、医療機関での診療で感染した人や、労災、公務災害の申請している者、認定を受けている者はいるでしょうか。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 人事院にお聞きします。 多くの厚労省職員が関与していることから、公務災害が増える可能性もあります。認定手続など、どのように対応しているのでしょうか。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 新型インフルエンザの際には、労災の対応方針をまとめた事務連絡を出していました。そのような対応はできないでしょうか。また、ホームページでは、新型インフルエンザの際に一般向けＱアンドＡで労災についても書かれていました。今回はまだ対応がないようですが、どうなっているでしょうか。

立憲・国民．新緑風会・社民2020/03/19

第201回 参議院 厚生労働委員会 第4号

○福島みずほ君 技能実習生についてお聞きをいたします。 雇用調整助成金で対応するとの答弁をいただいております。既に問合せ、どういう状況でしょうか。