柄谷道一
会議録に記録された「柄谷道一」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,879 件
- 直近の所属会派
- 民社党・国民連合
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1975/03/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金54 件
- 防衛32 件
- 労働・賃金5 件
- 住宅・不動産2 件
- 経済安保1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会73 件・73%
- 内閣委員会27 件・27%
※ 全 3,879 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 まあ、十分にただいまの答弁が牛かされるように周知徹底、啓蒙について万遺憾なきを期していただきたいと思います。 そのような準備期間中の啓蒙、周知徹底の活動とあわせまして、本法実施後も特に管理、監督者というものに対する教育というものは必要でございますし、労働者が新しく雇い入れられたりまた職場の転換が行われるという場合には、これに対する労働者教育というものもまた徹底して行わなければならないと思います。 同時に、これは質問の中で指…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 いま私は主として教育啓蒙の面を主張したのでございますが、第二に必要なことは、測定結果によりましてやはり作業環境そのものを改善するために設備改善を行わなければならないという問題が間々これから出てこようと思うわけでございます。これに対してはやはり国の適切な援助措置というものがなければ、単に違反者をつくるだけで一向にこの測定結果というものの矛盾を是正をして環境というものを改善する措置が講ぜられないということになってはね返ってくる…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 私は、それだけの措置ではこれから問題を残すということになるんではないかという点を特に大臣に指摘しておきたいところであります。たとえばこれは一例を挙げますと、塩ビの問題がございます。これは昭和四十四年の第十六回国際労働衛生会議で、塩ビの発がん性毒性による肝腫瘍という問題が問題提起をされました。ところが、わが国の塩ビモノマー製造会社は十八社二十工場ございます。塩ビポリマー製造会社は十九社三十工場わが国に存在しているわけでござい…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 私の説明は、大企業そのものを重く見ろとか、そういう趣旨ではないわけでございます。確かに大企業は自己で調達し得る資金の範囲というのは、これは大企業は責任を持って調達すべきであろうと思いますけれども、いま事例を挙げましたように、三百六十五億ということになりますと、塩ビ関係の会社を見ますと、そう超大企業ではないんですね。いわゆる中堅企業に若干毛の生えたところのような会社が多いわけでございます。しかも、これだけの膨大な資金量を調達…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 その点をよろしくお願いをしまして、次に問題を進めたいと思います。 これから、その有害物の濃度基準なりあらゆる基準がこれから設定されていくわけでございます。この点に対しては過般の質問でたしかお答えになったと思いますけれども、審議会に諮ってその基準を定める、こういう手続をとると再確認してよろしゅうございますか。
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 その場合に、おおむね学界においても定説があり、また国際的にもほぼその基準というものが普遍化しているという場合もございます。しかし、場合によりましては、学説的にも、また国際基準においても非常に区々な状態にあるということもまたあり得ると思うわけでございます。たとえば、いま私が融資のところで問題指摘いたしました塩ビの場合によりますと、国際的基準そのものもアメリカ、ヨーロッパでは許容濃度において認識の差がございます。同時に、その対…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 ただいまの答弁の中で、特に問題が大きい特殊な場合と、こういう答弁がされたわけでございますけれども、私は問題によってはその適用される労働者の数が非常に多いという、その量において非常に重要な問題がございます。また反面、対象者数はそう多くはないけれども、たとえばいまの発がん性の有毒性を持つ危険があるという、そういう種のものについては、質的に非常に問題にすべきところがあるというケースもあり得るわけであります。何が特に必要であるとい…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 私は塩ビを一つの事例としながら質問をしているわけでございまして、それ以外の業種にもこの種の問題が発生することがあろうと思いますので、いま大臣の御答弁された趣旨に沿って、これまた温かい、そしてきめの細かな基準設定に対する配慮、そして、労使が完全にその基準というものについて相互理解を得た上でお互いに労働者の安全衛生のための万全の対策を講ずる、こういうひとつシステムづくりといいますか、体制づくりを行うために大臣としてもせっかくの…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 これとあわせまして、たとえば国内的にも厚生省の中央薬事審議会副作用調査会というような厚生省ベースにおける審議会というのも数多く持たれているわけでございます。そうした審議会の審議過程の中でこれらの作業環境の測定と密接不可分の関連を持つ審議が行われ、答申が行われるということも私はこれからあると思います。そういう場合は当然この厚生行政と十分に連動した基準策定というものが今後行われると、こう理解するのでありますけれども、この点も間…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 私は議事進行に協力する意味においていままでの質問で終わりたいと思うわけでございますけれども、私の述べました趣旨は、あくまでも法案をつくればそれで事足れりというものではない、特にこの法案が提案されました趣旨は、私が質問の中で申しましたように、いかにして労働者の安全衛生というものを確保するかということが大目的でございます。したがって、これを生かしていくためには、私の指摘いたしましたような教育、啓蒙に関するきめ細かな配慮というも…
第75回 参議院 社会労働委員会 第7号
○柄谷道一君 最後に一つ。 非常に心強い答弁をいただいたわけでございますが、今後も私、法案が通りましたあともいろいろ問題点を発見したような場合は積極的に労働省に対して具体的事例をもってその充実のための意見を具申する所存でございますので、その節はまたその趣旨に沿って善処されることを強く求めて質問を終わります。
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 私に与えられた質問時間が三十分でございます。幸い集中審議と分科会のときに発言する機会を得ておりますので、老人総合福祉対策の問題、財源問題などにつきましてはその節に質問することといたしまして、時間の関係から、本日は、社会福祉施設の整備と要員確保及び待遇改善のいわゆるマンパワーの問題にしぼって御質問をいたしたいと思います。 大臣は、所信表明の中で計画的にその整備を進めるということを述べておられます。ということは、現在の計画は確…
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 予算委員会の総括質問で、わが党の和田委員から総理大臣に質問いたしましたが、答弁として、これから限られた財源の中で福止を拡充していこうということになると厳しい選択が必要である、ということを総理大臣が答弁されております。私は、これからの福祉というものを充実さしていくためには、一つは負担の適正化という問題があろうと思います。この点について、本日、大臣は、従来の延長線上における高福祉を考えていない、当然、その適正化について洗い直し…
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 基本的にはそのとおりであります。しかし、各層各界にいろいろの意見のあることも事実でございます。したがいまして、私は希望として、大臣がいまの趣旨を生かされるに当たって、厚生省独自でその案を作成するということも一つの方法でありましょうけれども、その過程において、いろいろの各界、各般の意見を集約し、これを公正に判断しつつ、その計画が実現されるように特段の配慮を求めておきたいと思います。 具体的な問題に入りまして、その一つは、私は…
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 大臣、いろいろこれは問題がむずかしいことは理解いたしますけれども、やはり法的な位置づけ、地位というものを明確にしてもらいたいということは非常に強い要望でありますし、政府自体もその必要性を認めたればこそこの審議会に私は諮問したと思うわけであります。その後、この試案を受けて、私は、もうこういうところに問題がある、こういうところはなお検討してもらいたい、そういうものを早急に整理をされて、必要とあらば再度分科会にこの具体的方法を諮…
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 いま大臣も指摘されましたように、この地位の確立と密接不可分の関係のある問題が賃金の問題であろうと、こう思います。現在の施設要員の賃金は、その労働の密度、労働の質というものに比べまして、一般的にこれが低位に置かれている。まあ今回、そのため予算上一部の補正が行われるわけでございますが、果たしてこの補正がこれをもって満足すべきものかどうかということについては、私は多くの問題をなお残していると思うのであります。特に民間の場合は、国…
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 私は、従来の積み上げ方式、これはもう当面の是正策でございまして、何といっても最終的にはそのシステムの確立というものを求めていかなければ、これの解決は非常にむずかしいと思うわけです。よく最近地方自治体における賃金の問題が論議されるわけでございますけれども、端的に私に言わしていただくならば、現在の公務員――国家、地方含めまして、その賃金体系は、職階というものも一部ございますけれども、やっぱり一言で言うならば、やはり勤続年数とい…
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 私は率直に言って努力されていることは大いに評価をいたしますが、明年度予算に見込まれている程度の増員ではこれらの要望を満たすことができない。特に週休二日制等の問題についてはこれにプラスされる問題であろうと思います。また現在の職員一人当たり対象人員の基準につきましても、いろいろ多くの意見がこれは存するところでありまして、果たして現行の基準人員そのものが適切かどうかについてもこれは洗い直しをするいま時期にあるのではないかと、こう…
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 その問題、内容いろいろ反論、不十分な点を指摘したいんですが、これは時間の関係がありますんで、残念ながら、さらに善処を求めて次に問題を移したいと思います。 私は保育料、これはいろいろ千差万別でございますけれども、その最高額は国立大学授業料の約八倍ぐらいあるということを指摘している人があるわけでございます。私はその非常に高い保育料の経減措置というものが五十年度予算要求の中に全然盛り込められていない。ところが、他方文部省では幼稚…
第75回 参議院 社会労働委員会 第6号
○柄谷道一君 もう短かくていいです、時間がありません。