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大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役参議院
総発言数
9 件
直近の所属会派
—
直近の役職
大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役
直近の発言日
2004/05/18

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 9 件の標本
  • 法務委員会9 件・100%

※ 全 9 件のうち直近 9 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

9 件中 9 件を表示
大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) 前田でございます。 大阪市内で不動産関連の会社を経営いたしております。法律におきまして私は全くの素人でございまして、このような立場でここにおりますのが少し場違いの感はしておりますが、本業の傍ら、大阪府更生保護協会の常務理事の立場におり、あわせて、地元で幾つかの地域振興のための役職を仰せ付かっていることなどから、市民の一人としての位置付けで発言の機会を賜ったと理解しております。 それでは意見を述べさせていただきます…

大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) 先ほどからもいろいろお話が出ておりますが、まず国民の皆さんに分かりやすい方法で広く知らしめて、そして裁判員制度というものの理解ができるようになれば、それによって、犯罪をすればこういう結果になるという意識が高まってきて、犯罪の抑止にもなってくるかなと思っております。

大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) 一般の二十歳以上の方が無作為に抽出されて、そこに裁判員として出廷しましたときに、やはり裁判、法律というものに対して無知であるということがまず頭にありますので、そういう点で非常におっかなびっくりという点が出てくると思います。 ただ、裁判官だけで判断しておる今の裁判よりも、やはり裁判員で出ましたそれぞれの方が、各々の仕事の分野においては専門家の方が出てくると思いますので、判断の仕方が非常に幅の広いものになると思います…

大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) 残念ですが、見ておりません。

大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) 更生保護事業をバックアップするといいますか、保護司がいろいろ活動をするについて資金面ですね、資金面を管理したりとか、あるいは犯罪を犯して出てこられた方の金品の支援とか、そういうものを主として更生保護法人更生保護協会として行っております。

大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) はい、そうです。

大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) 先ほど検察審査会のお話を、二ページ目見せていただいて、やはり素人の方ができるということを言っておられますので、いろいろとフォローがあれば素人の方でも選ばれればできるようになるのかなと思っております。

大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) 後の問題ですが、特に中小企業に働く方に裁判員が当たりましたときに特別の考えが要るかということは、これは大企業であろうが中小企業であろうが同じに考えてよろしいかと思います。 それからもう一点、私も、企業をやりながら大阪市中央区関係のいろいろな町内会長とか女性会の会長とかそういうのをやっておりまして非常につくづく感じますのが、皆さん、公のそういう場にはもう出ないという方、もう自分の生活さえあればほかのことはどうでもい…

大阪府更生保護協会常務理事・三和住宅株式会社代表取締役2004/05/18

第159回 参議院 法務委員会 第17号

○公述人(前田葉子君) 参加しやすいようにするには、やはりその雇用主の頭の改革がまず第一だと思います。 経営者が、これは国民の義務であり、やはり公の裁判を国民が一緒に持ち上げていくという考えを持つようになると、やはり出る方にも、どうぞ、御苦労さんです、行っていらっしゃいと言えるんでしょうが、そんなの当たって勝手やから、もう給料はその日減らすよというようなことになるとちょっと大変になるかと思いますので、やはり経営者に対するアピールも必要か…