2024年度厚生労働省雇用環境政策室2014年度開始
「多様な正社員」制度に係る調査研究・導入支援等事業
- 予算確定額
- 5,673万円
- 要求額
- 5,211万円
- 前年度執行額
- 5,478万円
- 前年度執行率
- 89%
予算額の推移
5 年度分※ 同じ事業系列(lineage)として記録されている年度のみを並べています。 事業の統合・分割があった場合は連続しません。
主要な支出先
最大1者のみPwCコンサルティング合同会社
- 支出額
- 5,478万円
- 法人番号
- 1010401023102
※ 上流が公開しているのは支出額が最大の1者のみです。 事業の全支出先の内訳ではありません。
事業概要
「多様な正社員」制度の普及・定着のため、好事例の収集・周知や、セミナーの開催、支援員による導入支援を行うとともに、企業が自らの雇用管理上の課題を分析・把握し、ステップを踏んで「多様な正社員制度」を選択・導入できるよう、「課題分析ツール」の作成等を行う。
目的
本事業は、労働者が多様な働き方を選択でき、活躍できる環境の整備を進めることが重要になってきている中、短時間正社員制度、勤務地限定正社員制度、職種・職務限定正社員制度といった「多様な正社員」制度の導入拡大を図ることを目的とする。
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