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2022年度厚生労働省政策第二係2014年度開始

短時間正社員等の「多様な正社員」制度の導入支援等事業

予算確定額
5,401万円
要求額
8,070万円
前年度執行額
6,211万円
前年度執行率
86%

予算額の推移

5 年度分
7,202万円
2021
5,401万円
2022
6,127万円
2023
5,673万円
2024
5,211万円
2025

※ 同じ事業系列(lineage)として記録されている年度のみを並べています。 事業の統合・分割があった場合は連続しません。

主要な支出先

最大1者のみ

株式会社日本能率協会総合研究所

支出額
3,150万円
法人番号
5010401023057

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※ 上流が公開しているのは支出額が最大の1者のみです。 事業の全支出先の内訳ではありません。

事業概要

自社の状況と必要な取組が把握できるWEB上の自主点検ツールを策定・提供するとともに、同一労働同一賃金に取り組む先行企業の好事例を収集・提供するほか、支援員などによる短時間正社員制度等「多様な正社員」制度の導入支援、セミナーの開催により、パートタイム・有期雇用労働者等の活躍推進をより効果的に実施する。

目的

パートタイム・有期雇用労働者のより納得性の高い待遇の確保に向けた事業主の自主的な取組を促進するために、パートタイム・有期雇用労働者の同一労働同一賃金や処遇改善に取り組む事業主への支援や、短時間正社員制度等「多様な正社員」制度の導入支援を効果的に実施する。

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