人事管理システム（情報通信技術調達等適正・効率化推進費）

事業概要

●タレントマネジメントシステム システムの概要は以下の通り。 1. 人材情報の適正な管理と活用 (ア) 給与や勤怠を除く、非常勤職員も含めた人材情報を一元管理と可視化を行う (イ) 人材情報を周辺システムと連携し、業務上の意思決定、判断の効率化を促す 2. 人事関連業務の効率化 (ア) 入庁から離任まで、人材情報の管理に関わる、申請、登録など手続きを効率化する (イ) 目標・評価などタレントマネジメントに関わる情報の管理と運用を効率化する ●採用管理システム デジタル庁の各プロジェクトの遂行に必要なデジタル分野等における優れた専門的知見を有する民間人材を積極的に採用するため、採用管理システムを利用する。

目的

●タレントマネジメントシステム 本システムは、「人材情報の適正な管理と活用」と「人事関連業務の効率化」を目的に構築、運用をしており、人事・給与システムのスコープではない人事領域の機能を具備しており、それらの人事・庶務業務を遂行するために利用する。 ●採用管理システム デジタル分野等における優れた専門的知見を有する民間人材の積極的な採用にあたり、採用選考管理において適時的確に対応し、効果的かつ円滑な業務執行を図るため、採用管理システムを利用する。採用事務を含めエンドツーエンドでのデジタル対応を実現することを目指すものであることから、採用エントリーの窓口であるフロントのオンライン化のみならず、採用業務の事務処理を含めてデジタル化を実現する。 また、応募のあった個人情報をこれまで以上に適切なセキュリティ水準の下で管理していく必要があるため、今後ISMAP-LIUに登録されたサービスを利用する。