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2024年度厚生労働省老人保健課2024年度開始 〜 2024年度

介護人材確保・職場環境改善等事業

予算確定額
805.6億円
要求額
前年度執行額
前年度執行率

予算額の推移

2 年度分
805.6億円
2024
805.5億円
2025

※ 同じ事業系列(lineage)として記録されている年度のみを並べています。 事業の統合・分割があった場合は連続しません。

主要な支出先

最大1者のみ

公益社団法人国民健康保険中央会

支出額
法人番号
2010005018852

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※ 上流が公開しているのは支出額が最大の1者のみです。 事業の全支出先の内訳ではありません。

事業概要

以下の箇条書きのとおり、介護職員等の賃金改善等を行う介護サービス事業所に対して、当該賃金改善等のために必要な費用を補助するとともに、介護人材確保・職場環境改善等事業の実施に必要な経費について支援を行う。 ・介護職員等処遇改善加算(※1)を取得している事業所のうち、生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、介護人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対し、所要の額を補助する。 ※1 介護職員等処遇改善加算の更なる取得促進をあわせて実施。 ・介護事業所において、その介護職員等が、更なる生産性向上・職場環境改善のため、自身の業務を洗い出し、その改善方策にも関与できる形とする等のための基盤構築を図る。このため、補助は、当該職場環境改善等の経費(※2)に充てるほか、介護職員等(※3)の人件費に充てることを可能とする。 ※2 介護助手等を募集するための経費や、職場環境改善等(例えば、処遇改…

目的

「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」(令和6年11 月22 日閣議決定)において、「足元の人材確保の課題に対応する観点から、令和6年度報酬改定において講じた医療・介護・障害福祉分野の職員の処遇を改善するための措置を確実に届け、賃上げを実現するとともに、生産性向上・職場環境改善等による更なる賃上げ等を支援する」とされたことから、当該措置の実施に必要な経費を補助する。

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