伴走型人材確保・育成支援モデル事業

事業概要

被災地域は、人口の減少・流出に加えて、振興の進展に伴う工場等の再開の中、十分な労働力の確保が困難な状況のため、外部人材の呼び込みや被災地企業の雇用管理・経営改善による人材獲得力の向上が必要となっている。 そこで、全国の大学生等を対象に、被災地企業において、単なる就業体験に留まらない長期滞在・課題解決型のインターンシップを実施することにより、受入企業はインターンや求職者などの外部人材の受入れを機に課題を発見・解決し、「人材を獲得しやすい企業体質」へ改善し、人手不足の解消を図る。 また、被災地企業の課題解決のために、定期的に訪問する者（関係人口）を増加させるためのマッチングイベントを実施する。

目的

被災地企業の人材確保に資するため、インターン等の外部人材の呼び込みと企業の人材獲得力の向上を図る。 複数の企業が雇用管理や経営改善の切磋琢磨を行い、地域における先進グループを形成・拡大しながら、当該地域全体の人財力を強化し、「人と企業が集い、育ち、活性化する地域を実現するモデル」を確立する。