現場技能者キャリアアップ・林業労働安全対策

事業概要

１．現場技能者キャリアアップ対策（定額） 効率的な現場作業を主導することのできる現場管理責任者（フォレストリーダー）、統括現場管理責任者（フォレストマネージャー）を育成するためのキャリアアップ研修を支援 ２．能力評価システム導入支援（定額） 就業者のキャリア形成を通じて、雇用の安定を図るための能力評価システムの導入等を支援 ３ 森林施業プランナー等育成対策（定額、１／２） 提案型集約化施業を効果的・効率的に担うことができる森林施業プランナー及び木材の有利販売等を担う森林経営プランナーを育成するための研修等を支援 ４．林業労働安全推進対策（定額） 林業経営体の自主的な安全活動を促進するため、労働安全の専門家による林業経営体への安全指導等を支援

目的

戦後植林した人工林が本格的な利用期を迎える中、林業の成長産業化には、木材の安定供給体制の構築が必要である。しかし、木材生産を担う林業就業者数は減少し、安定供給に必要な施業の集約化の定着は途上にある。 この解決に向けて、効率的な現場作業を主導することのできる現場技能者（現場管理責任者等）や施業の集約化を担う森林施業プランナーを育成する必要があるため、本事業を実施する。