非正規雇用の労働者のキャリアアップ事業の実施

事業概要

有期雇用労働者等の雇用管理の改善を行う「キャリアアップ管理者」を事業所内に配置し、且つ、「キャリアアップ計画」の認定を受けた事業主に対して、当該キャリアアップ計画に基づき、有期雇用労働者等のキャリアアップ（正社員化、処遇改善）を行った場合に、キャリアアップ助成金（※）を支給する。 ※（正社員化支援）正社員化コース、障害者正社員化コースにおいて、有期雇用労働者等を正社員化した事業主に助成。 （処遇改善支援）賃金規定等改定コース､賃金規定等共通化コース､賞与・退職金制度導入コース､社会保険適用時処遇改善コース（令和７年度末までの時限措置）及び短時間労働者労働時間延長支援コース（令和７年７月より施行）において､有期雇用労働者等の処遇改善の取組を実施した事業主に助成。 【ＥＢＰＭアクションプラン関連事業】

目的

有期雇用労働者等の正社員化、処遇改善などの企業内のキャリアアップを促進するため、これらのキャリアアップに係る取組を実施した事業主に対して包括的に助成を行うことにより、企業における人材の確保定着等を支援する。