人事院規則九―九七（超過勤務手当）

超過勤務手当の支給については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。

給与法第十六条第一項の人事院規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。 一給与法第十六条第一項第一号に掲げる勤務百分の百二十五 二給与法第十六条第一項第二号に掲げる勤務百分の百三十五

この規則に定めるもののほか、超過勤務手当に関し必要な事項は、人事院が定める。

この規則は、平成二十二年四月一日から施行する。